淺談新時期如何做好企業的思想政治工作

程蔚

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作。隨著經濟全球化和市場多元化進程的速度加快，企業的競爭、市場的競爭、科技的競爭、人才的競爭日趨激烈。新形勢下，企業員工的思想政治工作不僅關系到企業的興衰，也關系到整個社會的穩定。加強和改進思想政治工作是學習貫徹十八大精神的內在要求，是加強黨要管黨、從嚴治黨的必然舉措，是凝聚思想共識，促進和諧穩定，保證企業各項工作正常運轉的迫切需要。

隨著社會的發展，特別是經濟全球化、企業文化多樣化趨勢的不斷加快，企業思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰和考驗：一方面，西方發達國家憑借經濟、科技優勢，加緊進行意識形態滲透，必然會對我國的思想領域和干部群眾的思想意識產生深刻的影響。另一方面，我國的改革發展已進入關鍵時期，社會發展呈現出許多新的階段性特征，也帶來了社會思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。同時，企業思想政治工作自身的局限性，如“工作過程的時段化、工作主體的弱勢化、工作方式的簡單化、工作內容的單一化”等實際運作過程中存在的問題也日益凸顯。在這種背景下，國有企業思想政治工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下國有企業思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業科學發展的迫切需要。

一是建立完善思想政治工作的管理和運行機制，有效發揮思想政治工作的作用。加強制度建設是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長期性和穩定性的重要保證。抓好制度建設，主要是按照細節化管理的要求，進一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動態分析制度、情況報告制度、逐級談話制度和重點幫教制度等，并堅定不移地落實下去，使思想政治工作與生產經營同時部署，同時檢查，同時考核，同時總結，達到目標明確，責權分明，渠道暢通，考核一體的目的。同時，為搞好思想政治工作總結交流，要定期召開思想政治工作經驗交流會，提出加強和改進思想政治工作的對策，創新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進經驗，推進思想政治工作平衡發展。

二是堅持以人為本，創建企業和諧發展氛圍。在開展思想政治工作中，堅持以人為本的理念，以尊重人、理解人、關心人、幫助人為出發點，是企業思想政治工作取得成效的關鍵所在。一要尊重職工。樹立平等民主的觀念，尊重和維護職工的合法權益，努力與職工群眾建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關系，使各項工作贏得職工群眾的理解和支持。二要理解職工。充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的心聲，架起雙方心靈溝通的橋梁，增進相互間的了解和理解。尤其是在社會競爭日益激烈，工作任務緊張繁重的情況下，更加理解職工群眾的需求、處境和心情，時時處處為職工群眾著想，千方百計調動職工積極性、激發創造性。三要關心職工。做到關心職工思想政治上的進步、學習工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把組織的關懷、企業的關愛、領導的關心送到職工群眾的心坎上，增強職工群眾對企業的歸屬感和自豪感。四要幫助職工。全面謀劃好職工群眾的長遠利益和根本利益，努力維護好職工群眾的現實利益和眼前利益，妥善處理好特殊利益和個別利益，在主動關心、普遍關心的基礎上，加強思想教育和正面引導，形成“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實處。要結合實際，堅持與時俱進，不斷創新發展，根據不同時期的目標任務，確定思想政治工作的重點，充分發揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力將思想政治工作圍繞服務于安全、生產、經營、管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好地為企業改革、穩定、安全發展服務。

總之，思想政治工作是一項長期的系統工程，是企業發展的保證。只要我們以黨的十八大精神為指導，認真落實科學發展觀，針對企業發展的實際和新的形勢，審時度勢，把握實質，想事干事，創新發展，思想政治工作就能夠在企業發展中發揮出巨大的作用。

（作者單位：青海黃河中型水電公司）