企業基層黨務工作創新的理論與實踐

周斌

摘 要：黨務工作是聯系黨群關系的紐帶橋梁，為企業順利完成生產任務提供著鮮明的思想理論導向。基層黨務工作的好壞對基層黨組織發揮其凝聚力、戰斗力、執行力有著直接性的影響，是黨組織實現其戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的重要保障。文章結合筆者的基層黨務工作經驗，從實際出發，對企業基層黨務工作創新的理論與實踐進行深入探索。

關鍵詞：企業 基層黨務 創新

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）03（b）-0197-01

近些年來，各企業都在不斷強化黨組織建設，加大黨建工作力度，深入貫徹落實我黨的各項政策方針，圍繞中心，立足實際，緊抓大局，將企業經濟發展建設中的最薄弱環節當做企業黨建工作的重要任務和重點抓手，將企業外闖市場黨務工作與企業生產經營管理相結合。但是，伴隨著國內、國際市場形勢的不斷變化，企業基層黨組織面臨著諸多新挑戰和新問題，企業基層黨務工作想要更有實效的順利運行，就必須針對企業內外部環境的發展變化，找尋其契合點和出發點，以不斷的創新為企業發展提供動力。在新時期新形勢下，努力研究新方法，開拓新思路，創建新機制，強化基層黨建工作的實效性、創新性和科學性，在創新中不斷提升，充分發揮好企業基層黨務工作的保障和服務作用，保證企業的各項生產經營任務在基層黨務工作的推動下實現健康、和諧、持續的發展。

1 結合現代企業建設發展要求，樹立科學發展新思路

思路決定出路，創新思路即開拓出路，企業基層黨組織應積極創新發展思路，為企業基層黨建工作的創新發展提供基礎性支持。隨著現代企業的深化改革與不斷完善，基層黨組織應積極強化領導班子建設，在新形勢新情況下，確定新規律、把握新要求、發展新思路、實現新突破。

（1）以發揮黨組織政治作用為核心，以促進企業經濟建設為基點，以全心全意為職工群眾服務為契機，三者相輔相成、有機結合、相互促進，發揮相得益彰的最大合力。努力建設“四好”黨務領導班子，推動各領導班子規劃管理能力、自主創新能力、文化建設與風險管理能力的不斷提升，增強基層黨務工作的預見性、系統性、創新性。

（2）健全基層黨組織機構配置、明確職責分工、劃分工作任務，并將其并將其納入企業工作規范和管理體制之中。進一步完善領導體制建設，促使黨建領導成為企業生產經營管理與開展黨務工作的最佳執行力，做到行政經營一把抓，既能懂黨建，又能做好生產經營，促進企業黨組織政治力量的制度化、組織化、規范化。

2 圍繞企業發展中心，樹立黨建發展新思路

以企業中心任務及其發展目標作為開展黨建工作、黨建活動的基點，同時也是創新黨建工作的重要內容之一。企業黨委組織應始終將打造一流企業為開展各項工作的主線，并將其貫穿于企業市場運營的各個環節，組建一流黨務工作者隊伍，培養一流黨政作風，培育一流企業建設人才，力爭建設一流企業，強化黨建力度及其針對性，促使企業黨建與新時期黨建發展要求更加契合。努力做好“四個圍繞”。

2.1 圍繞中心確定措施

發揮廣大黨員干部的聰明才智，認清新形勢、關注新變化、把握新特點，立足于企業發展需求制定新型黨建工作措施，想辦法、獻良策，幫助企業各個部門制定科學化決策。

2.2 圍繞中心狠抓落實

根據企業發展目標，利用基層黨組織的領先優勢，落實發展重點，迅速響應，切實貫徹，堅決落實，加強監督與考核，努力將上級黨組織的部署決策轉化為推動企業發展的實效性成果。

2.3 圍繞中心增強干勁

優化黨建活動載體，拓展其工作形式、豐富其工作內容，明晰其工作職責，細化其工作方式，為廣大黨員干部指明方向，分清任務，增強黨員干部的工作干勁。

3 突破傳統束縛，在繼承的基礎上發展創新

隨著企業改制的不斷深化，一些新問題、新情況隨之出現，基于此，企業黨組織應在對黨建工作優良傳統的繼承基礎上，分析探索、總結經驗，充分尊重基層黨組織的首創精神，匯聚群眾智慧，形成合乎企業實際與客觀發展規律的創新性基層黨務工作思路。重點做好“四個突破”。

3.1 突破傳統發展套路

市場經濟的發展與滲透，對現代企業的發展提出了新的要求，傳統經驗式、教育式的發展套路已不能適應現代化的市場發展節奏，不合時宜的套路必然對企業發展產生制約影響。因此，企業基層黨務工作者應在繼承的基礎上開拓創新，推陳出新，進而更好的激發企業黨務工作的活力與魅力。

3.2 突破舊式條條框框

將企業黨務工作定位于黨組織的執政能力建設之中，放置于市場大局中去探究，社會效益中去部署，促進中心工作的發展中去籌劃，以黨建工作這一點推動企業發展的整個面。

3.3 突破舊式發展模式

理論結合實踐，務虛結合務實，整體灌輸結合細化疏導，將黨務工作的新經驗、新成果滲透到企業中心工作的實踐之中，從而將黨務工作中的智慧與熱情轉化為企業發展中心工作的智力保障、動力源泉。

4 創新黨務工作機制，為黨務工作增添活力

要想使企業基層黨務工作充滿生機與活力，使各項政策制度落實到實處，必須加強黨務工作機制創新，建立健全工作責任制，落實長效機制。首先，加強對黨員的教育，從基層黨員的日常管理、教育入手，制定嚴密的制度，做好定期監督檢查，堅定緊抓黨務工作的思想根基，鞏固理論學習，創建完善的黨內教育機制；落實黨課教育體制，在反復多次的教育培訓中提升黨員的思想政治素養。其次，鼓勵創新，對黨務工作的創新意見進行認真研究，積極探究企業基層黨務工作新形式、新方法。社會的發展進步，使企業黨組織及其黨務工作都面臨諸多新問題，這種形勢下，基層黨組織應努力探尋適應時代發展趨勢的黨務工作新經驗，以豐富多彩的宣傳活動，取代純粹枯燥的理論教育，利用現代科技方法，實現黨務工作的現代化、多樣化、科學化。

5 結語

綜上所述，企業基層黨組織應在新形勢下，結合發展要求，圍繞中心工作，做好繼承創新，突破傳統束縛，創新工作機制，才能更好的實現基層黨務工作的實質作用。基層黨組織是黨建工作的基礎戰斗力，做好企業基層黨務工作是推動企業發展的重要力量。但是企業發展不是一成不變的，面對日新月異的社會發展形勢，企業唯有不斷創新，才能以變應變，適應社會發展潮流，推動企業更快更好的發展。

參考文獻

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