淺談如何創新煤礦企業的共青團工作

郭媛媛

隨著企業的跨越式大發展，各級組織共青團義不容辭地肩負起教育、團結、帶領廣大團員青年投身改革發展主戰場的重任。要做到這一點，團組織就要立足大局，放眼長遠，深入基層，認真調研，準確有效地把握青年工作中那些規律性的特點，找準團工作的著力點，使團的工作具有現實性、科學性、指導性、可操作性和前瞻性。下面結合工作實際就如何創造性地做好新形勢下煤礦企業的共青團工作，談幾點粗淺的認識。

一、 掌握青年職工的特點，進一步增強共青團工作的針對性和時效性

實踐證明，一代又一代的青年為煤礦的建設、改革發展以及安全生產做出了積極的貢獻，涌現出了一批又一批的青年管理人才、青年科技人才、優秀農民協議工、優秀青年志愿者、優秀青安崗員和崗位技能人才。但是，由于青年的社會閱歷不豐富、經受的人生鍛煉不多，因而在他們身上也存在著優點和不足，主要表現有：（一）大多數青年職工能夠積極要求進步，順應企業的神話改革，但存在著對煤礦企業的前景信心不足，缺乏敬業精神、吃苦精神和開拓創新精神;（二）思維敏銳活躍、價值觀多樣化、思維開闊，競爭意識、創新意識強。同事也存在著缺乏正確引導，是非辨別意識不強。在一些文化層次偏低的青年職工中，還存在組織紀律性和政治意識相對淡薄，法制道德觀念淡薄;（三）對生活要求越來越高，追求物質利益的心理明顯增強，以此來達到奉獻與獲取的統一。強烈要求有一個公平公正的競爭環境，但求富心理過強、艱苦創業作風不強，經不起挫折和意志的考驗。

綜上所述，針對這些問題，閉著認為在實際工作中，團組織首先要了解青年的優點，大力支持他們發揮長處，鼓勵他們在學習和時間中豐富自己、完善自己。要客觀地看待青年身上的不足，加強教育引導。同事，加強團干部隊伍建設，以“在職尤為，不辱使命”培養團組織的中堅力量，真正把一批熱愛共青團事業，思想堅定，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在煤礦工作中有所作為的優秀青年吸收選拔到團的崗位上來，促使他們帶動企業青年職工成為礦山安全生產的骨干，為礦山的發展做出自己的貢獻。

二、 倡導礦區文明新風，推動共青團的文化建設有新的突破

團組織必須按照建設有中國特色社會主義文化的總要求，堅持科學發展觀，搶占思想文化制高點，用生動活潑、豐富多彩的文化活動來推動先進文化傳播，倡導文明新風，針對目前煤炭企業青工的文化需求，在實際工作中，應把握好以下四點。一是用青年喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的思想教育青年抵制錯誤的、落后的、腐朽的思想文化侵蝕。通過開展科學文化知識（煤礦安全技能知識）演講、有獎知識答題、論文征集等形式，豐富青年的知識結構，活躍他們的思維，培養他們的興趣;二是培養青年崇尚科學的信念，引導青年劃清科學與迷信、文明與愚昧的界限，增強識別和體制唯心主義、封建迷信及各種偽科學的能力;樹立新意識、培育新風尚中開風氣之先的作用，廣泛深入的推進青年精神文明創建活動，不斷提高青年的思想道德素質，在社會主義精神文明創建活動，不斷提高青年的思想道德素質，在社會主義精神文明建設中建功立業。四是積極創建學習型團支部，使青工在學習實踐中豐富和完善自己。以團支部為核心，積極引導青年根據社會發展。企業改制。興趣志向組建學習型中豐富和完善自己。以團支部為核心，積極引導青年根據社會發展、企業改制、興趣志向組建學習型團支部，爭當學習型職工，以團課、“青春大課堂”、職工技術比武、技能鑒定等活動載體，廣泛開展學業務、學技能和各類學習競賽及交流活動，引導青年樹立正確的成才觀，在實現企業價值的過程中體現自身價值，激發青年職工的工作主動性和創造性，促使他們堅定振興企業的信心和決心。比如，閉著所在企業的團組織，通過今年來開展的職工技術比武和崗位大練兵活動，培養選拔一批有一批技術狀元，帶動了職工掀起學技術學技能的熱潮，推動了“創爭”的深入開展，為提高職工整體素質、促進安全生產做出了積極的貢獻。

三、 堅持黨建帶團建，充分發揮廣大團員青年在安全生產中的生力軍和突擊隊作用

強化“政治意識”是干好共青團工作的前提。企業團組織要在黨組織的正確領導下，把握方向，服從大局需要，為生產經營管理服好務。同事要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則創造性的開展工作，以苦戰巧帶團建工作，我認為應抓好以下幾個方面。首先，認準目標，明確任務。黨建帶團建的根本目標就是培養，在實際工作中，觀念要新、視野要新、視野要寬，做到打破論資排輩、遷就照顧的舊觀念，破除封閉保守、求穩怕亂的舊觀念。從大局著眼、從基層著眼、拓寬視野，廣覓“才”源，樹立用人看本質、看發展的思想，樹立“面向大眾、公道正派、唯賢是舉得用人思想。其次，開展深入細致的思想教育，唯企業改革發展穩定大局服務。隨著煤炭企業改革的不斷深化，青年的思想問題和現實問題也相應增多，這就是要求我們切實加強深入細致的思想教育工作，既要向團員青年宣講深化改革的重要性和必要性以及國企改革的方針政策，又要向團員青年宣講企業面臨的形勢任務和種種困難，努力引導他們樹立與企業的危機感、競爭意識、服務創新意識，發揚自力更生、艱苦奮斗的創業精神。只有這樣，才能使他們以飽滿的熱情和昂揚的斗志投身到企業的改革、發展的偉大實踐中去。第三，鼓勵青年勤奮學習，努力提高綜合素質。青年要跟上時代的步伐，就必須與時俱進，不斷進行自我加壓、“充電”，才能適應新形勢下的種種挑戰和需要。第四，認真搞好團的重點活動，實現為企業的改革發展建功立業。作為煤礦企業要緊緊圍繞安全生產經營這個中心工作，大力開展“青年安全監督崗”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、青年突擊隊（班）勞動競賽等活動。出了組織團員青年開展團內活動外，還要大力開展以提高青年綜合素質為目的的崗位練兵、技術比武等活動，充分發揮共青團組織的優勢和作用，營造勤奮學習、善于創造、敢于奉獻的氛圍，調動廣大團員青年參與改革，奉獻才智，獻計獻策，為企業的穩定健康發展做出新的貢獻。

（作者單位：陜西陜煤韓城礦業有限公司團委）