論嚴以律己

【摘 要】 圍繞習近平總書記在“三嚴三實”重要論述中提出的嚴以律己相關要求，結合本職工作，以心存敬畏為切入點，試論共產黨員如何認識和做到嚴以律己。

【關鍵詞】 三嚴三實 嚴以律己 心存敬畏

習總書記在“三嚴三實”重要論述中，對“嚴以律己”的基本內容概括為五個方面，即：要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，嚴守政治規矩，做到為政清廉。在這五個方面中，最核心的問題是心存敬畏，它是“嚴以律己”的重要前提，只有心存敬畏，才會敬畏黨紀國法及其尊嚴威儀，才會增強“嚴以律己”的自覺性。這是黨員干部立身之本、為政之基、成事之要，是我們黨經受考驗、保持先進性的關鍵所在。

如何錘煉才能達到心存敬畏這一思想境界呢？應從以下3個方面去努力：

一、心存敬畏：必須提高對“嚴以律己”重要性的認識

緊緊扭住思想認識這個“總開關”，正確把握“嚴以律己”的內涵和意義是解決這一問題的關鍵。所謂“嚴以律己”，就是要凸顯自律的內在主動性，而非灌輸式的他律，就是以自我約束和控制的方式從嚴要求自己，不搞特殊化，不以自己的某種身份而放松要求，如果我們認識不到這一點，“嚴以律己”將無從做起。因此，提高對“嚴以律己”重要性認識，牢固樹立心存敬畏的思想是前提和關鍵。這一前提和關鍵來源于堅持不懈的學習。有的黨員干部墮落為腐敗分子，一個根本的原因就是放松學習，放松世界觀改造，誤判低估“嚴以律己”的真正價值和重要作用。只有將學習當成一種責任、修養和追求，才能不斷的完善自己、充實自己、提高自己。

同時要緊密聯系個人思想和企業實際，認真學習馬克思主義中國化理論，進一步堅定理想信念、提高自身修養。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得軟骨病。因此，要始終堅持心中有黨不忘恩，進補精神之“鈣”不放松，堅持做到政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，切實增強“嚴以律己”的思想自覺和行動自覺。

要努力解決好人生觀、世界觀、價值觀問題。要以張鳴歧為榜樣，常思“入黨為了什么，當干部做了什么，身后留下什么”的人生課題，常思組織的信任、群眾的重托，不斷夯實“嚴以律己”的思想基礎。要經常想到：我們黨來自人民，根植人民，血脈和力量在人民，失去人民的支持，我們黨的事業就無法前進，失去了人民的擁護，黨的事業就失去了根基。所以對人民永遠要心存敬畏，不忘初心。要貼近實際，認真吸納優秀廉政思想內涵，要常用反面案例警示自己，從中汲取不廉亡身的沉痛教訓，不斷加固“嚴以律己”的思想支撐，使思想認識實現一次新飛躍、達到一種新境界。

二、心存敬畏：必須注重以德修身、慎獨慎微

慎獨慎微是道德評判的重要標準，是修身律己的理想境界，同時是共產黨員培養黨性的基本要求。慎獨修正身，慎微走正道。一個人在小事上無法把握自己，就無法在大事上經受住考驗。一些被查處的腐敗分子所犯的大事，往往都是從“小事”開始的。大千世界，物欲橫流，面對各種誘惑，作為一名領導干部，必須做到慎獨慎微，懂得克制自己的欲望，學會知足常樂。古人云：邪生于無禁，欲生于無度。慎獨慎微就是告訴我們應經常自我反省。要時刻手拿黨紀條規這把戒尺，查驗自身不嚴不實的問題，深刻剖析自我、深挖思想根源，按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，制定整改措施。要時刻反省自己的言行是否符合共產黨員的標準。見到利益誘惑，必須慎重考慮該不該得；遇到人情困惑，必須衡量明白社會的大情和自身的小情；當揮霍浪費即將發生時，要心想那些生活困難的群眾。黨員干部只有常懷律己之心，常思群眾之苦，常修為政之德，才能做到君子坦蕩蕩，從容天地間。

三、做到心存敬畏：必須把“嚴以律己”貫穿到實際工作中

當前，我們公司改革進入深水區，黨員干部做到“嚴以律己”顯得十分重要。要堅持以“自律”來強化內在主動性，以“他律”來提高約束性，使“嚴以律己”的過程成為校正“不嚴不實”的過程。“嚴以律己”，必須敬畏權利的神圣性。領導干部是掌握權力的“特殊群體”，權力是一把雙刃劍，缺乏敬畏、不懂規矩，必然使權力滑入偏軌。要敬畏法紀，因為法紀能遏制貪婪和欲望，控制權力濫用。對黨紀國法心存敬畏，就會知道什么是高壓線，什么是底線，就會講原則，穩住心神和行為。許多事實證明，腐敗總是發生在掌權者失去敬畏之心之時，沒有敬畏，權力就不受約束，就會膽大妄為、無法無天。

在實際工作中，黨員干部必須做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。要正確處理好同事之間、上下級之間的關系，做到慎言慎行，堅持說實話、說真話，說有利于團結和鼓勁兒的話，營造和諧創業的環境。謹記"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，保持清醒頭腦，保住名節不妄為，把住欲望關，凈化朋友圈、管好身邊人、守住道德和紀律底線，把嚴的規矩和作風樹起來，把實的責任和措施立起來，不斷提高自身的思想覺悟和政治境界，做到"常在河邊走，堅決不濕鞋"。權力不見陽光就會滋生細菌，就會變質，黨員干部必須經常以接受監督為鏡，做檢身修德的清醒人。監督是一種對自身的約束和保護。監督就像一把無形的“鎖”，鎖住的是放縱和欲望。這就需要有一心為公的勇氣和廣納諫言的胸懷，只有用“言者無罪，聞者足戒”、“有則改之，無則加勉”的態度對待監督，才能聽到真話，了解實情。要時刻想到身份和責任，不把手中的權力私有化、商業化，做到仰不負黨、俯不負民。

“嚴以律己”必須著力解決當前企業的突出問題，在真用上下工夫、見實效，增進企業發展的正能量。要堅持專注發展的定力，把供好水、服好務、穩增長擺在首要位置，推動公司各項決策制度落地生根，將科學的措施精準發力，轉化為發展效應。心存敬畏，就要敬畏員工和用戶，尊重他們的意愿，把他們始終裝在心中。進而要求公司黨員干部吃苦在前，享受在后，想員工和用戶之所想，憂員工和用戶之所憂，真正做到以一顆無私之心對待事業、員工和用戶。這不僅是黨員干部應有的良知，更是必備的修養與覺悟。以心存敬畏的思想境界，達到“嚴以律己”的約束標準，乃黨員干部與員工和用戶建立起親人般感情的先決條件；乃黨員干部領導員工做成事、干好事的基礎；乃公司領導班子始終贏得員工擁護，不斷鞏固企業發展的重要基石。通過黨員干部“嚴以律己”的模范行動，進一步團結和帶領公司員工艱苦奮斗，攻堅克難，不斷創新供水服務工作，推動公司“提標擴能改造”、飲用水保障體系以及管理技術創新等重點項目建設，實現公司健康、持續、和諧發展。