“女工必須按時懷孕”何其荒唐

晏揚

近日，河南焦作市山陽區信用聯社《關于加強員工計劃生育管理的通知（征求意見稿）》被曝光于網絡，引來網友紛紛吐槽。《通知》上說，女工須在單位規定的時間內懷孕，對不按照計劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元，同時在職務晉升、評優評先等方面不予考慮，對此，該信用聯社負責人解釋說，最近單位新來了一批女大學生。為避免她們扎堆生育影響單位工作，才制定這一管理辦法。

從法律的角度講，懷孕須排隊的規定明顯違法。比如《婦女權益保障法》第23條規定：“各單位在錄用女職工時……勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。”

從情理的角度講，懷孕須排隊的規定荒唐而殘酷。人家夫妻自己都不能完全做主的事情，單位卻要強行替他們做主，難道不覺得很荒唐嗎？

時下，各種不合法、不合理的單位內部規章制度很多。這既與單位強勢、職工弱勢有關，也與法律規定和執法疲軟有關，目前對單位規章制度缺少違法審查機制，沒有職工舉報就沒有執法檢查，甚至舉報了也無人過問。什么時候單位內部規章制度也被關進法制的籠子，那無疑表明依法治國取得了大進步。

（摘自《南方都市報》）