老公和女同事關(guān)系很可疑，怎么辦？

老公曾經(jīng)和一個女同事關(guān)系很好，他們工作上互相幫忙，經(jīng)常打電話，被我發(fā)現(xiàn)后我們吵了好多次。后來，他說他跟女同事講了，叫她沒事不要打電話，會影響彼此的家庭?？蓮哪且院笪覜]有了安全感，總懷疑他們還有聯(lián)系，甚至他一去單位我就不高興，讓他辭職他又不同意。我該怎么辦？

山西 鄒女士

鄒女士：

出軌有很多誘因，而忠誠是一種個人選擇。

你要注重表達(dá)不滿之后，老公反饋給你的結(jié)果。他的選擇是跟女同事言明利害關(guān)系，減少電話頻率，避免不必要的家庭誤會——可見，他是顧及你感受的。而且他與女同事交往過密已是往事，你現(xiàn)階段關(guān)注的重點就該回到填補你們夫妻情感空缺上來。

而且，即使你老公換了新單位，一樣會有女同事，她們都可能會對你們的情感構(gòu)成威脅。要從根源上解決安全感缺失的問題，采取的辦法不是“圍堵”。互聯(lián)網(wǎng)時代，人與人的聯(lián)系那么便捷，結(jié)識新朋友的社交成本降低，想要剔除一切可疑因素幾乎是不可能的。因此，安全感需由你自己創(chuàng)造，而不是依附于伴侶、孩子、朋友、家人或其他人。

要嘗試克服“看誰都可疑”的心理，你必須放棄“萬一老公被別的女人拐跑了，我以后的日子怎么過”這樣的想法。如果你足夠自信并且強大，你就會覺得，“他離開我，那將是他的損失”。

對于老公令你不快的舉動，你沒有視而不見的隱忍，而且選擇了表達(dá)，也獲得了正面的回饋，你做得很好。你若繼續(xù)糾結(jié)，就會破壞家庭氛圍。他去單位是工作，如果家庭的情感養(yǎng)分夠充足，他就不需要從外邊另尋途徑獲取。

遲 蕊