“好聲音”結局皆大歡喜為何還有遺憾

浙江衛視王牌娛樂真人秀節目《中國好聲音》已經做到了第四季，在節目整體格局沒有改變的情況下，一些“微創新”卻一直在進行。

由超一線的當紅歌星來擔任音樂導師，一直是“好聲音”區別于其他音樂選秀節目的鮮明特點之一，從“四屆元老”那英到新來的“小公舉”周杰倫，沒有哪個來到這里的導師不是華語樂壇響當當的人物，不但能寫會唱，點評時出口成章，相互之間插科打諢也個個都是行家里手。除了草根選手、背身盲選這些看點之外，明星導師之間的“鉤心斗角”和“正面碰撞”也是觀眾關注的一場大秀、一場好戲。因此，在經過了連續四季的發展之后，制作方應該意識到了這樣一個問題：要想在學員的選擇上有所創新，尋找能讓觀眾眼前一亮的“準明星”學員，其實是越來越難，但明星導師作為《中國好聲音》的獨家“現有”資源，卻還有很大開發的空間。于是，無論是縮小導師的權力，還是十強戰提前推出混戰，其實都是為了給平日里安坐在紅色椅子上的明星導師們更強的壓迫、更大的壓力，讓他們之間產生更多的化學反應，也給節目帶來更多的話題和看點。

拿被稱作“鳥巢沖刺夜”的十進五來說，不同于往年導師組內冠軍直接晉級總決賽，今年的賽制采用了更加緊張窒息的“車輪戰”方式，這樣的賽制變更意味著每位導師都有被“剃光頭”的可能，極端情況下，可能只有兩位導師進入最終的總決賽。“車輪戰”的新賽制讓導師之間火藥味再次升級，就連向來淡定的周杰倫都忍不住大呼：“好緊張！”當導師不再能“四平八穩”地隱藏自己的真性情時，他們作為普通人的一面也就展示在了聚光燈下，他們的喜怒哀樂也都成了節目組重點捕捉的對象和觀眾情感消費的元素。

如今，《中國好聲音》經過前幾季的發展，開始在導師對戰上下更多功夫、做更多文章，這其中潛在的思維方式就是，既然我們花了這么大的價錢請來了如此大睥和具有標桿意義的明星導師，為什么不能讓他們為收視率提升多掐一掐、比一比呢？這種想法當然是好的。然而，明星和播出平臺作為一對共生共榮的利益共同體，相互之間的合作總是留有余地的，并不可能真刀真槍、刺刀見紅地進行廝殺，尤其是對于一些超一線的當紅明星來說，他們的顏面總是要顧及的，否則一定會陷入分則兩敗的境地之中。因此，從這個角度來看，無論《中國好聲音》的賽制怎么改，怎么企圖引起導師之間的優劣之分、水平之爭，無論過程如何“跌宕起伏”“充滿爭議”，最終結果一定會是“皆大歡喜”“平分秋色”的。這不，雖然賽制改了，結果難猜了，但最終殺進鳥巢參加總決賽的學員卻仍然是一個不落、各家都有。

這就是當前娛樂真人秀發展之中的悖論，當大家總是在大牌明星的衣食住行、喜怒哀樂上做文章時，雖然總是能贏得一些觀眾的青睞，但卻永遠不可能突破那種利益共謀的底線和圈子，永遠是在某個層次上進行重復叫賣。要想打破這樣的怪圈、突破這樣的悖論，必須在消減真人秀中的明星光環上下功夫，在探索普通人的喜怒哀樂上下功夫，從而讓真人秀不僅有秀，更能在不斷的發展中漸漸離“真”越來越近。