2015年，這些福利真的可以有

中央“打虎滅蠅”，腐敗分子紛紛落網(wǎng)，效果顯著。然而，歡欣鼓舞之時，人們卻發(fā)現(xiàn)，老百姓的正常福利被牽連。

人民日報的一篇文章《反腐不應(yīng)該反職工福利》回應(yīng)了人們的抱怨，道出來人們的心聲。文章說，反腐敗，反的是三公消費(fèi)，反的是個別官員的權(quán)錢色交易，反的是個別壟斷性企業(yè)存在的高收入、高消費(fèi)、高福利的灰色腐敗，反的是個別單位假借“職工福利”之名侵吞國家資產(chǎn)，串通起來尋租、分肥的腐敗行為。但中央的八項規(guī)定，反的絕不是職工的正常福利。然而現(xiàn)在的情形是，有的單位正常福利不敢發(fā)，有的單位借口八項規(guī)定削減福利，一些單位中秋節(jié)的二斤簡裝月餅沒了，甚至婦女節(jié)女職工的體檢也沒了。

那么，哪些是員工該有的福利，哪些福利是被禁止的？這是不少人關(guān)心的問題，也是困擾單位基層工會的問題。

2014年12月8日，全國總工會下發(fā)《關(guān)于〈關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的補(bǔ)充通知》明確規(guī)定，逢年過節(jié)可發(fā)少量慰問品，利用會費(fèi)組織看電影、春秋游、生活慰問、文體活動補(bǔ)助、職工教育活動獎勵均屬于合理范疇。

“逢年過節(jié)”指的是國家規(guī)定的7個法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)這7個法定假日。“慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品。比如，端午節(jié)發(fā)點(diǎn)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)簡裝月餅。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況確定。

企業(yè)還可以正常發(fā)放哪些福利？財政部《通知》規(guī)定，職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工的以下各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、食補(bǔ)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

2.企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

3.職工困難補(bǔ)助或企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

4.離休人員的醫(yī)療費(fèi)及其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。

5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)等。（《現(xiàn)代快報》2015.1.19）