錯字簡歷是面鏡子

400字的簡歷，錯別字竟有24個。據(jù)媒體報道，重慶一大學畢業(yè)生小蔡因為這樣一份錯字連篇的簡歷而錯失了求職機會。

所謂“人要衣裝，佛要金裝”，其實，字也一樣，有時候決定著別人對你的第一印象。不過僅憑錯字簡歷就完全否認年輕人的學識，未免也有點冤。這是電腦、手機風行的智能時代，越來越多的人已經(jīng)不知道鋼筆毛筆為何物，提筆忘字的情形也絕不僅僅出現(xiàn)在在校學生當中。錯字簡歷一方面折射出人們在信息時代面臨的母語危機，也說明科技變革對人們學習方式的深刻影響，或者說傷害。

當然，因錯字簡歷而落聘，對求職者而言無疑是個教訓。用人單位才不會體諒活在網(wǎng)絡(luò)時代的你疏于書寫訓練，至少在對方眼里你是不認真的。如果待聘崗位需要與文字打交道，態(tài)度不認真輕則鬧出笑話，重則造成經(jīng)濟損失，這并非危言聳聽。因此，錯字簡歷其實也是一面能照出辦事風格與態(tài)度的鏡子，假如平時書寫、閱讀慣于馬馬虎虎，真要派上用場時肯定是“孔夫子搬家，少不了書（輸）”。

（張傳發(fā)/文，摘自《快樂老人報》）