勞模評選將簡化程序強化監督

針對媒體反映的勞模評選蓋章多問題，按照李克強總理重要批示精神，人力資源和社會保障部、國家公務員局把簡化勞模評選相關程序，強化公示環節的社會監督作用，作為進一步推進簡政放權，落實轉變職能、放管結合、優化服務要求的一個具體步驟，及時研究提出具體工作措施。

2005年以來在勞模推薦程序上增加了事前監管環節，要求被推薦的企業負責人須經工商、稅務、人力資源社會保障、安全生產、環保、衛生計生、審計、紀檢監察等部門簽署一共8個部門意見，私營企業負責人還要征求統戰部門和工商聯2個部門意見。這些審核措施在避免企業負責人“帶病”推薦，提高推薦評選工作質量等方面發揮了一定作用，在歷次勞模評選中，也審核掉一些不合格人選，但按照簡政放權、放管結合、優化服務的要求，在勞模評選的程序設定和方式方法上需要不斷加以改進，才能既保證推薦質量，又簡化程序、方便群眾辦事。

人力資源和社會保障部有關負責人介紹說，今后勞模評選將從以下五個方面予以改進：一是簡化程序，取消不必要的部門蓋章。對評選全國勞模的企業負責人，不再由勞模本級推薦單位分別征求工商等8個部門意見并蓋章，改由省委、省政府統一簽署推薦意見并加蓋省委或省政府印章，將8個章減少為1個章。二是加強管理，強化監督。嚴格執行初審、復審及擬推薦人選本人所在單位公示、省級公示、全國公示的“兩審三公示”做法，尤其是充分發揮三個公示環節的監督作用，適當延長公示時間、暢通舉報渠道、嚴肅公示紀律、嚴格執行公示結果，保障人民群眾的參與權、監督權。……