廣西人才網聯系統2015年第一季度薪酬報告

彭偉

一、總體概況

2015年第一季度廣西人才網聯系統中用人單位發布職位的平均薪酬（其定義見注1，下同）為3645元/月，而求職者期望平均薪酬為3881元/月。職位薪酬和求職者的期望薪酬水平繼續保持平穩上漲勢頭，其中本季度的職位平均薪酬比2014年同期的3175元/月增長了14.81%，比上季度的3628元/月微漲了0.49%，繼續創歷史新高。求職者的平均期望薪酬增速重新加快，其比2014年同期的3499元/月增長了10.91%，比上季度的3720元/月增長了4.31%，用人單位提供的職位平均薪酬水平與求職者的平均期望薪酬差距重新拉大，達到235元/月。

廣西人才網聯系統中用人單位發布職位平均薪酬最高的前5位職位類別為經營管理類、建筑/工程類、證券/投資/其他金融類、銀行類和市場/策劃/推廣類，其平均薪酬分別達到8434元/月、4763元/月、4694元/月、4671元/月和4415元/月；而保安/家政服務類、計算機硬件類、餐飲/娛樂類、服裝/紡織/皮革類和物業管理類等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別為2330元/月、2477元/月、2479元/月、2527元/月和2684元/月。

求職者期望最高的前5位職位類別分別為經營管理類、房地產/房地產中介類、建筑/工程類、法律/法務類和證券/投資/其他金融類，其期望平均薪酬分別為7191元/月、6606元/月、5154元/月、4694元/月和4503元/月；而期望從事財務/稅務/審計/統計類、行政/文職/后勤類、保安/家政服務類、會展類和文教/科研類等職位的求職者對薪酬要求較低，其期望平均薪酬水平為2567元/月、2886元/月、2910元/月、3045元/月和3072元/月。其中值得注意的是，財務/稅務/審計/統計類職位的求職者對薪酬的期望出現了大幅下滑，首次排名墊底。具體情況見表1。

二、2015年第一季度部分具體職位薪酬行情參考

（一）經營管理類職位薪酬參考

本季度南寧市的經營管理崗位薪酬水平回升明顯，特別是首席執行官CEO/總裁/總經理類等高端管理崗位出現了大幅上漲，其平均薪酬水平達到18146元/月，比上季度增長79.02%。具體情況見表2。

（二）人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務/稅務/審計/統計類等職位薪酬參考

本季度用人單位提供的人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務/稅務/審計/統計類等管理職位中，工作地在桂林市的人力資源/人事經理/主管職位的薪酬水平出現較大增長，其平均薪酬達到3806元/月，比上季度增長26.02%；而工作地在柳州市的行政經理/主管/辦公室主任/副主任職位的平均薪酬為3234元/月，比上季度大幅下滑22.72%。具體情況見表3。

（三）IT類職位薪酬參考

本季度廣西人才網聯系統用人單位提供的IT類職位薪酬水平繼續上漲，其中工作地在南寧市的互聯網軟件工程師職位的平均薪酬為4333元/月，比上季度上漲12.09%，而系統管理員/網絡管理員職位的平均薪酬為3560，比上季度上漲11.52%。具體情況見表4。

注1：職位平均薪酬指的是所屬職位類別中用人單位發布職位的薪酬樣本加權平均值，不代表單個職位的實際薪酬，例如經營管理類職位平均薪酬為8434元/月，但其有很多副總以上級別的高薪職位薪酬超過10000元/月以上。期望平均薪酬指的是求職者期望從事職位類別的薪酬樣本加權平均值。