分析國有企業內保工作的重要性及應對方法

周鑫

摘 要：國有企業是帶動我國經濟發展的重要企業，更是推動我國科技創新的先鋒隊，在目前我國國有企業加速改革和重組的背景下，國有企業內保工作出現了很多問題和不足，如何全面有效的進行國有企業內保工作的完善和創新，建立適合國有企業發展的內保工作制度，為企業更好的生產經營提供動力，還需要我們進一步的研究和探索。

關鍵詞：國有企業；內部工作；重要性

國有企業內部工作的好壞會直接影響國有企業安全和經濟建設工作的開展，完善國有企業內保工作為國有企業生產經營順利進行、國有企業全面穩定發展奠定良好的基礎。但是目前國有企業內保工作還存在很多問題和不足，需要進一步的完善和提升。

1 企業內部保衛工作的現狀

1.1 國有企業內部立法滯后 國有企業對于內保工作相關的立法規定很少，有些規定也只是涵蓋內部工作的表面，很多對內保工作行政法規都比較籠統和模糊，并沒有針對國有企業自身的情況和行業的特點進行內部工作法律法規的制定，大部分國有企業內保工作都是取決于企業領導的主觀意識，存在很大的隨意性，很多情況下都處于發生事情無人處理、不會處理的現狀。

1.2 國有企業保衛機構趨于萎縮 目前部分國有企業領導對內保工作認識還不全面，還是片面的認為，在目前市場經濟條件下，國有企業工作的重點還是放在企業生產和經營工作上，認為保衛工作還主要是公安部門的事情，所以在人力、物力都各方面都對內保工作進行的弱化，有的國有企業更是將保衛機構作為精簡機構和減員增效的對象，在人員緊張的情況下，便對保衛人員進行裁員，這樣也就降低了保衛工作組織和業務基礎，影響國有企業內部工作。

1.3 國有企業保衛人員隊伍建設不完善 國有企業在進行用工和分配制度的改革后，向一線工人方向傾斜，但是在待遇和工作不成正比的情況下，加上風險承擔這種背景下就很容易使得那些素質較高的人員不愿意留在保衛部門，人員質量的不斷下降勢必會影響保衛部門職能的發揮和保衛隊伍的穩定性。

1.4 傳統內部工作方式不能適應企業的發展 新的市場經濟條件下，國有企業發生了極大的變化，特別是在企業分化、改組等背景下，企業之間的性質不同但是相互并存。雖然目前我國國有企業內部保衛工作方式在不斷的創新和調整，但是大部分還是采用傳統的工作方式，通過筑高墻和嚴把門等將企業封閉起來，這樣的工作方式不利于企業和外界的交流，更不利于企業的長遠發展。

2 國有企業內保工作管理的對策

2.1 進行國有企業內保制度的完善和規范 針對目前我國國有企業內保工作制度不完善，保衛職責和權利沒有充分的明確，因此，健全國有企業內保制度，嚴格按照法律的規定進行保衛人員行為的規范，并由企業管理者對企業自身的實際情況展開研究或者由立法部門確立法案等形式明確保衛人員的職責，同時在對于違法事件進行處理和完善的過程中，企業保衛人員更是要做到跟進，并做好向當地政府執法部門及時匯報，嚴格按照我國法律的程序進行訴訟。

2.2 提升國有企業領導對內保工作的重視 提升領導對內保工作的重視是開展內保工作的一個關鍵，盡管目前內保工作不會對國有企業生產和經營產生直接的影響，但是長遠發展來看，影響整個國有企業生產經營活動，不能為企業員工提供一個良好的工作環境，因此，做好企業內保工作和企業生產經營工作是同樣重要的，應該全面提升對內保工作的重視。

2.3 提升企業保安人員的素質和技能 伴隨著我國現代科學技術的飛速發展，高科技犯罪活動越來越多，為了更好的保衛國有企業的安全，就需要國有企業內保人員除了具備高素質的偵查能力外，更重要的是要全面了解高科技犯罪的知識。國有企業在行政管理上，要求內保人員要接受保衛部門的統一安排，同時更要制定出一套有效和系統的績效考核制度，全面提升內保人員的工作效率。此外，更重要的是要制定一個完善的規章制度和責任制度，進行認真的落實，采用誰在崗就是誰負責的制度，同時要結合目前我國頒布的相關治安條例，結合企業自身的實際情況進行具體安保管理工作的制定，此外，更是要實現企業和社會發展的同步，針對目前國家規定完善國有企業自身內保工作，提升內保制定的操作性，能夠做到遇到各種事情都不慌張，能夠及時預防的境界，更好的完善國有企業內部穩定，進一步帶動社會全面的和諧的穩定發展。

2.4 建立全面完善的安保部門資料庫 詳盡和實用性強的資料庫對于我國國有企業安保工作的開展和管理具有非常大的推動作用，擁有詳盡的資料庫，可以支持高科技電腦的運行，利用高科技電腦進行全面的搜索，為辦案查找有利的線索，這樣一來極大的進行保衛工作的簡化，縮短了保衛工作的流程。所以需要國有企業內保人員能夠全面掌握科學技術，建立一個現代高科技的內部組織，全面提升保衛部門的辦案效率。同時更重要的是要求企業能夠不斷提升內部工作的設施，創新內保工作的管理方式，開展三防結合。提升科學技術防范力度，在憑借科學技術和創新思維的情況下使用高科技手段，建立完善的內部工作防范體系，提升企業內保工作的防范能力。

2.5 建立一個完善強化的內保機構 完善強化的內保機構是國有企業內保工作管理的一個重要保障，更是國有企業管理的一個重要方面，內保機構完善與否會直接影響到企業資產和企業員工的生命安全，是國有企業長遠發展和安全的關鍵。所以國有企業需要針對自身保安條例進行保衛機構的健全，選擇嚴以律己的保衛領導人，采取科學的管理體系進行國有企業內保工作的落實。

3 結語

企業內保工作是確保企業內部財產和職工生命安全的關鍵，而國有企業作為我國經濟命脈和發展的基礎，做好國有企業保衛工作就顯得更加重要，上述通過了解目前我國國有企業內保工作的現狀，發現內保工作中還存在很多不足，所以進行國有企業內保工作的完善，開展多角度的改善和健全措施，全面提升國有企業保安工作，為國有企業經營和發展環境的維護提供了新的思路。

參考文獻：

[1]高海松.全面貫徹落實《內保條例》做好改制企業內保工作——關于單位內部保衛工作的思考和探析[J].辦公室業務，2013（17）.

[2]李保松.對做好國有企業內保工作的認識[J].決策與信息（下旬刊），2014（6）：96.

[3]鄭玉崇.淺談企業內保工作中存在的幾個主要問題[J].卷宗，2015（5）：328.