淺析礦山企業安全管理工作

劉鳳斌

摘 要：在礦山建設方面，由于生產環境較為惡劣，現場工作具有動態、復雜、多變的特點，這就對安全管理工作提出了更高的要求，本文將就礦山企業安全管理工作進行相關探討，希望能為安全管理工作提供一點建議。

關鍵詞：礦山；安全管理；完善；措施

0 引言

隨著社會結構的不斷變化，礦山企業中的人員流動也越來越快，這就造成了人員素質得不到保障的問題，另外礦山的安全體系問題、礦山的教育安全培訓工作的形式落后問題等都對礦山企業安全管理工作造成了一定的影響，需要我們從多方面治理，提高礦山企業安全管理工作。

1 礦山企業安全管理工作的重要性

在礦山企業中，目前來說很多中小企業和中小礦山，技術不夠完善，沒有良好的安全管理措施，安全基礎薄弱，管理松弛，技術落后，從業人員素質低下，安全條件較差；重效益、輕安全的現象仍然嚴重，違法違規行為屢禁不止，安全事故時有發生。這些事故就需要我們必須切實提高對加強礦山安全監管工作重要性和緊迫性的認識，認真貫徹落實政府相關文件，切實把安全發展作為落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要任務，進一步提高認識，加強領導，強化政府安全監管主體責任和企業安全生產主體責任，針對本地本單位礦山安全生產中存在的薄弱環節和突出問題，采取切實有效的措施，堅決遏制重特大事故，從而才能降低甚至遏止礦山企業事故的發生。

2 加強礦山企業安全管理工作的措施

2.1 嚴格落實相關文件 落實安全文件，狠抓安全生產責任落實。以目標管理為導向，分解、落實，使部門、班組、崗位明確企業體系建設、安全生產工作總體要求和目標；通過層層簽訂安全生產責任狀，嚴格遵照安全生產工作“一把手”負責制，做到責任到位、措施到位、風險預控到位；強化安全監管責任，充分發揮專業安全監察協調指導作用，加強各部門之間的銜接配合，突出重點部位、重點人員的安全監管；抓人員培訓，抓規范操作，抓隱患整治，抓應急演練，逐步提升安全管理水平。

2.2 建立健全安全管理體系 強化體系落地，推動儲運安全管理再上新臺階。以公司安全管理信息系統上線為契機，對現有的體系運行狀況改進、補充、完善。挖掘地面生產系統建設亮點和持續增長點，在人員素質和現場風險管控方面挖潛力，做亮點，在體系落地的核心方面達到風險人人會識別、現場處處會管控，真正培養出一批本質安全體系體系建設的帶頭人。

2.3 加強礦山安全監督機制的健全 礦山安全監督工作實施動態評估制度，通過長期不間斷的監督與評估，促使各企業重視安全生產的投入與培訓工作；在執行監管工作過程中，認真履行職責，根據監管程序與各項規定，依法監管，不徇私情，不以權謀私，以服務生產、服務群眾的態度對待自己的工作，做到及時發現安全隱患，及時解決。抓好外委隊伍監管，實現安全管理均衡發展。制訂外委單位安全監管流程，外在監管和自主管理雙管齊下。嚴格簽訂安全協議、交納安全保證金，外委單位要依據承包業務和作業流程全面進行危險源辨識和風險管控，另外，監管部門也要規范行業準入手續，對于不符合生產資質的企業，堅決拒絕，從源頭上把好安全生產的關卡。

2.4 改善安全管理模式 礦山企業應注重企業文化內涵的建設，從職工整體素質的提升提高企業的凝聚力和影響力。在用人方面，要進一步完善用人制度，對于各項專業技能水平不一的職工要能根據職工的特長及能力安排合適的崗位，杜絕管理階層中，尤其是負責安全管理的人員中存在能力和崗位不符的情況發生。另外加強購置安全設備的資金投入與管理。從硬件及人為兩方面強化安全生產的落實。最后，加強安全生產的重點監察，實施動態監察管理，加強現場監管力度，將職工的安全生產行為規范納入到業績考核中，以此激勵員工在生產過程中要重視生產的安全性。

2.5 加強人員培訓工作 強化安全教育培訓，提高全員安全素質。抓住員工基礎安全教育培訓不放松，尤其是一線員工對本質安全管理體系的理解和應用，以培訓促進崗位員工風險管控能力；抓好特種作業人員的培訓。特別是電氣焊、電工、電動葫蘆操作工等人員培訓的繼續教育工作，切實提高特殊工種作業人員業務保安能力；積極組織開展各類安全宣傳教育活動，利用安全生產信息系統、短信平臺不斷提高廣大員工的法制意識、安全意識和自我保護意識；積極開展技能競賽，將技能比拼、崗位雙述競賽活動持續開展，實現以技能保安全、以崗位保安全；強化應急救援培訓，繼續推行每月一次應急預案演練、每季一次消防處置方案演練，全員參與，切實提升一線員工應對突發事件處置能力。

2.6 建立健全企業文化營造良好氛圍 員工工作環境的好壞，決定了企業的生產效益和員工的身心健康。礦山生產環境的特殊性、復雜性和多變性不受人為因素的控制，但可以通過人為加以改善。通過治理工作現場環境，減少安全事故的發生頻率具有實際意義。張貼安全規范制度與章程，掛安全生產標語的宣傳形式顯然不能引起員工的足夠重視。應采用現代化的宣傳技術，通過多媒體、相關的新聞、法制節目、影視節目等多種形式的宣傳，讓安全教育的重要性在職工心中留下形象、深刻的印象，激發員工尊重生命、熱愛生命的熱情。只有將員工的積極性調動起來，才能將安全隱患降到最低，實現真正意義上的安全生產。對員工的教育無形中會轉化成企業的文化，變為企業隱形的市場競爭力。

2.7 注重細節，應用科技 以解決安全工作中的難點和重點為方向，積極推進先進科學技術應用，將先進技術轉化為生產力，國家或政府應加大礦山領域先進技術設備的研發力度，促進科研成果轉為生產力的進程。不斷提升地面生產系統的自動化、信息化、數字化水平。積極創新家訪、家庭聯保、師徒結對等工作的新方法、新形式，提高崗位員工自保、互保意識，創建凝聚人心、奮發進取具有儲運特色的安全文化。

3 結語

綜上所述，礦山企業安全管理工作直接關系著企業效益和人員人身安全，這就需要我們認識到礦山安全管理的重要性，針對礦山管理安全的問題采取措施，不斷提高礦山安全管理工作的效果，保障礦山的安全生產，提高企業效益，促進經濟發展。

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