勞動保障監察大隊創新勞動維權服務

本刊訊（通訊員 許正勇）百色市靖西縣勞動監察大隊在總結以往工作經驗基礎上，及時調整工作思路，大膽創新服務體系。

該縣主要措施：一是勞動監察更主動作為。實行 “兩個”轉變制度，把被動監察、反應式監察轉變為主動預防式監察，要求監察人員走出去、走下去，深入工地與農民工面對面了解，發放維權服務卡，張貼維權廣告，快速處理或就地解決不依法簽訂勞動合同、勞資糾紛等問題，力爭將矛盾化解在基層，而不是等工人找上門、堵上門。

二是勞動監察更提早介入。提前謀劃、提早介入，強化對縣直各有關單位部分重大建設項目農民工工資發放情況進行排查，明確項目業主的監督責任。充分利用勞動監察“兩網化”信息采集、投訴舉報等途徑及時掌握、發現不穩定因素，做好臺賬登記，明確包案監察員，早介入、早解決，嚴防年底集中討薪或惡性事件發生。

三是勞動監察更人性化服務。把專項治理行動轉變為日常巡查監督為主，把“清理拖欠農民工工資”“社會保險征繳工作”“打擊非法職介”等專項監察活動納入日常巡查監督范圍。

截至今年7月，勞動監察大隊主動發現受理案件43起，涉及1141人，解決拖欠民工工資總額1885.2萬元，督促繳存農民工工資保障金15起，繳存金額288萬元。