以“嚴的作風”提升“實的境界”

本刊訊（通訊員 徐衛祥）今年以來，北海市人力資源和社會保障局領導班子在“三嚴三實”專題教育活動中堅持嚴字當頭，換來實的境界。

主要做法是：一是嚴密組織，抓“實學”。該局領導班子周密計劃、統一推進、領導帶頭，上了4次“大黨課”， 實施12次典型腐敗案例和社?；鸨O管案例警示教育，組織2次中心組專題學習研討，基層黨支部另行集中學習14次，全體黨員干部接受新一輪思想大洗禮。二是嚴肅問政，搞“實查”。該局“一班人”在前期研討的基礎上，組織42人次參加“三必談”活動，面向社會征集意見建議53條，共查找黨員干部隊伍存在的“干事不用心”等“不嚴不實”問題23個。三是嚴格責任，求“實效”。為解決相關問題，局黨組制定印發了《北海市人社局“不嚴不實”主要問題整改清單》，明確了整改措施、責任單位、牽頭單位和整改時限，并強力推進整改，目前已在解決14個“不嚴不實”問題上取得階段性成效。