廣西人才網聯系統2015年第二季度薪酬報告

彭偉

一、總體概況

2015年第二季度廣西人才網聯系統中用人單位發布職位的平均薪酬（其定義見注1，下同）為3740元/月，而求職者期望平均薪酬為3903元/月。職位薪酬和求職者的期望薪酬水平繼續保持平穩上漲勢頭，其中本季度的職位平均薪酬比2014年同期的3332元/月增長了12.24%，比上季度的3645元/月上漲了2.59%，繼續創歷史新高。而求職者的平均期望薪酬增速也在加快，其比2014年同期的3560元/月增長了9.62%，比上季度的3881元/月微漲了0.56%，用人單位提供的職位平均薪酬水平與求職者的平均期望薪酬差距為163元/月。

二、各職位大類薪酬情況

2015年第二季度，廣西人才網聯系統中用人單位發布職位平均薪酬最高的前五位職位類別為經營管理類、證券/投資/其他金融類、銀行類、房地產/房地產中介類和咨詢/顧問/中介類，其平均薪酬分別達到7843元/月、5692元/月、5330元/月、5285元/月和5087元/月；而保安/家政服務類、餐飲/娛樂類、行政/文職/后勤類、物流/倉儲/運輸類和酒店/旅游類等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別為2274元/月、2655元/月、2871元/月、2968元/月和2978元/月。

而求職者期望最高的前五位職位類別分別為經營管理類、房地產/房地產中介類、建筑/工程類、物業管理類和法律/法務類，其期望平均薪酬分別為7101元/月、6641元/月、5181元/月、4653元/月和4648元/月；而期望從事行政/文職/后勤類、保安/家政服務類、客服/技術支持類、文教/科研類和文字媒體/寫作類等職位的求職者對薪酬要求較低，其期望平均薪酬水平為2938元/月、3003元/月、3061元/月、3125元/月和3168元/月。其中值得注意的是，行政/文職/后勤類職位的求職者對薪酬的期望再次排名墊底。具體情況見表1。

三、用人單位發布職位在各個薪酬區間的分布及變化趨勢

近年來，廣西人才網聯系統中各個薪酬區間的職位數量比重分布明顯后移，用人單位發布的職位薪酬水平呈現普漲趨勢。

與2014年同期相比，職位數量在各個薪酬區間的分布見圖1。

同時，最近幾年第二季度的各主要薪酬區間中，職位數量占比的變化趨勢更加明顯地呈現出薪酬水平增長的趨勢。

近幾年第二季度主要薪酬區間（單位：元/月）的職位數量占比曲線見圖2。

由圖2可見，廣西人才網聯系統中2000元/月以下薪酬的職位數量占比大幅下降，其在2012年第二季度為占主導地位的39.84%，2013年第二季度降至24.15%，2014年第二季度降至18.23%，本季度下降到11.08%，期間合計下降了28.76個百分點；本季度2000-2999元/月薪酬區間的職位數量占比達到35.90%，雖然仍占據主導地位，但在2013年第二季度達到峰值超過40%后，由于薪酬水平仍在不斷增長，職位向更高薪酬區間流動，最近兩年該區間的職位數量占比出現了一定的下滑；而3000-3999元/月薪酬區間的職位數量占比從2012年第二季度的14.64%逐年增長，2013年第二季度增至18.03%，2014年第二季度增至24.17%，本季度達到25.34%，但是今年增速有所放緩，僅比2014年同期增加1.17個百分點；與此同時，4000-4999元/月薪酬區間的職位數量占比增速在加快，其在2012年第二季度僅為5.34%，2013年第二季度增至6.97%，2014年第二季度增至8.62%，而本季度達到了12.01%，比2014年同期增加了3.39個百分點。

四、2015年二季度部分具體職位薪酬行情參考

（一）經營管理類職位薪酬參考

本季度南寧市的經營管理崗位薪酬水平比上季度有所回落，首席執行官CEO/總裁/總經理類等高端管理崗位環比出現了較大幅度下降，其平均薪酬水平為11437元/月，比上季度下降36.97%，但仍比2014年同期增長了10.43%。

（二）人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務/稅務/審計/統計類等職位薪酬參考

本季度用人單位提供的人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務/稅務/審計/統計類等管理職位的薪酬水平與2014年同期相比均出現不同程度的增長。其中，工作地在南寧市的人力資源/人事經理/主管職位、行政經理/主管/辦公室主任/副主任和財務經理等管理職位的薪酬水平均出現較大增長，其平均薪酬分別比2014年同期增長12.21%、11.55%和15.62%；而工作地在柳州市和桂林市的基層崗位薪酬水平增長幅度也很大，例如工作地在柳州市和桂林市行政專員/助理職位的平均薪酬比2014年同期分別增長了12.52%和22.34%。具體情況見表2。

（三）IT類職位薪酬參考

本季度廣西人才網聯系統用人單位提供的IT類職位薪酬水平出現快速增長趨勢，其中工作地在南寧市的高級軟件工程師/資深程序員和軟件工程師/程序員的平均薪酬分別為5878元/月和5126元/月，比2014年同期分別大幅上漲52.57%和18.30%，比上季度分別增長5.32%和13.65%；而網站運營經理/主管職位的平均薪酬為4433元/月，比2014年同期上漲16.45%，比上季度上漲2.54%。具體情況見表3。

（作者單位：中國廣西人才市場）