好工作是設(shè)計出來的

俞茵

“沒有做不到的事情，只有想不到的事。”20年前誰能想到我們今天可以在手機(jī)上買東西？職場也是如此，不嘗試你永遠(yuǎn)不知道自己有多少潛力與能耐，比如阿里巴巴首席運(yùn)營官童文紅，從前臺接待開始，職場一路飆升，直至成為身家?guī)资畠|的阿里巴巴合伙股東。不必驚訝這種轉(zhuǎn)變，但實(shí)際就這么簡單：搭建職業(yè)軌跡中的共同點(diǎn)，然后推動軌跡不斷向前延伸。

20+要做的是：全力以赴，展現(xiàn)潛力

人物：Alice，25歲，工作第二年，咨詢公司項目協(xié)調(diào)專員

眾所周知，剛?cè)肼殘龅男□r肉們多半沒有上得了“臺面”的工作經(jīng)驗與技能，兇此，他們除了拼工作態(tài)度、全力以赴之外，別無選擇。

Alice的第一份工作是在獵頭公司做銷售，但努力3個月后顆粒無收，公司便以“重組”為由將其勸退。第二份工作是咨詢公司的顧問助理，應(yīng)聘時，她還因固定薪水低于預(yù)期而有些遲疑，但面試官堅持說：薪水是一個人的價值體現(xiàn)，你想要多少薪水，你就創(chuàng)造多少價值。

進(jìn)公司的最初幾個月，Alice只是個打雜的小助理，替顧問們收集信息、錄入數(shù)據(jù)、制作PPT，或許是因為她沒有嫌棄小事、瑣事和雜事，某天上司安排Alice作為自己的助理出差做項日。在專業(yè)上，Alice深知自己幫不了多少忙，于是在對內(nèi)對外的項日協(xié)調(diào)、行政事務(wù)安排上盡可能地幫上司多擔(dān)當(dāng)一些；在候機(jī)時，她還會主動要求多做些“正事”，諸如整理咨詢現(xiàn)場文件與錄音、撰寫駐場總結(jié)報告等。雖然Alice的能力有限，上司會對她提交的文件進(jìn)行人幅度的修改，但事后她會仔細(xì)研讀和分析修改背后的邏輯，于是提交的報告質(zhì)量一次比一次高。……