我國勞動密集型企業提升綜合競爭力的阻力及對策分析

曹昱

摘 要：勞動密集型企業（Labor-intensiveenterprises）是相對于資金、技術密集型企業而言的，是指生產需要大量的勞動力的企業，也就是說產品成本中活勞動量消耗占比重較大的企業。中國是一個勞動力十分豐富且成本低廉的國家，依托這些優勢，勞動密集型產業得到快速發展。如今我國勞動密集型企業面對國內外環境的雙重壓力，必須進行產業升級，提升綜合競爭力，才能在未來世界經濟的發展中取得一席之地。

關鍵詞：勞動密集型；提升競爭力；競爭優勢

一、我國勞動密集型企業面臨的阻力

1.企業產品缺乏創新，技術水平低

目前國內大部分勞動密集型企業的產品生產主要以模仿為主，生產市場上銷量好的產品，跟隨潮流而不是引領潮流。缺乏創新的生產模式在短期內有一定盈利，但很難再國際上具有綜合競爭力，從長遠來看并不利于企業的發展。

另一方面，中國存在著大量的加工型企業，即所謂的“來料加工”、“來件裝配”、“進料加工”等加工貿易。這種貿易方式技術水平低，企業的盈利空間極小。承包技術含量低的加工業務不僅利潤低，而且投入的勞動力成本高，對環境的污染程度大，社會資源使用效率低。隨著科技水平的發展，各類產品的生產工藝不斷加強，加工型企業已經不具備競爭優勢。

2.企業缺乏綜合素質高的人才

我國傳統的勞動密集型企業的運營模式大多是采用價格低廉的勞動力進行基層的產品生產作業。從管理層面來說，管理人才的匱乏容易導致生產過程中出現的問題不能被及時發現并解決，對于各種類型的勞動力資源也難以進行合理的搭配，生產效率不能發揮到最大值。從生產層面來說，勞動力綜合能力普遍不高將導致對生產資源的嚴重浪費，產品質量不出眾。

3.人民幣匯率上升的影響

我國傳統的勞動密集型產業的優勢之一是價格低廉，在國外市場上憑借價格優勢受到不少消費者的青睞，但隨著近年來人民幣的不斷升值，我國的出口外貿交易面臨著巨大挑戰。人民幣的升值導致出口商品價格的上調，我國出口導向的勞動密集型產業逐漸喪失了價格優勢，這也意味著我國勞動密集型企業在國際上失去了最為強大的競爭力。

4.勞動力成本升高

我國作為人口密集的發展中國家，曾經一度由于廉價的勞動力吸引了大量的國外企業與中國加工企業進行貿易往來，為中國的勞動密集型企業的發展做出了巨大貢獻，廉價的勞動力成為我國勞動密集型企業的有力競爭優勢之一。然而我國經濟的迅速發展使中國勞動力的工資水平隨之大幅提高。部分發達國家的貿易對象已逐漸轉移到勞動力更加廉價的東南亞地區。勞動力成本的升高也是削弱我國勞動密集型企業在國際上的競爭力的主要原因之一。

5.貿易摩擦的增加

改革開放以來，中國已然成為一個貿易大國。由于貿易順差的出現，我國的進出口貿易在國際上遭遇了不容忽視的貿易摩擦事件。這些貿易摩擦破壞了我國出口產品在國際市場上的正常銷售，直接打擊了我國出口導向的勞動密集型企業。

二、關于我國勞動密集型企業提高綜合競爭力的建議

1.注重創新，提高產品技術水平

傳統的勞動密集型企業應學會對現代科學技術的應用，在產品生產工藝上進行創新改良，在同質產品市場中尋找突破點。吸引消費者的好奇心與探索精神，尋求更加穩定的市場，以促進企業的長期發展。

加工型企業要在加工過程中學習對方的先進之處，總結經驗，不斷改進自己的加工生產技術，發揮“干中學”的精神，尋求工藝創新，提高整個行業的綜合競爭力。

2.加強人才的培養與應用

勞動密集型企業提高產品技術水平的根本對策就是注重對高素質人才的培養與應用。高素質的管理人才可以以科學的管理方式將勞動力的配置合理化，在有限的資源條件下實現效率最大化。而技術水平高的生產人才將是產品研發創新的主力，在產品的生產過程中降低生產成本，提高產品質量。培養高素質人才是一項投入短期成本帶來長期效益的工程，綜合素質高的人才將成為勞動密集型企業提升競爭力的核心優勢。

3.完善對外部環境變化的應對機制

包括政府與企業自身在內，應在匯率變化，貿易摩擦等客觀問題上完善應對機制。政府方面出臺相應的貿易保護措施，為勞動力密集型產品的出口排除阻礙。企業方面在使自身產品更加完美的同時，也要關注進口國家的政策變更，采取強有力的談判，利用法律武器等及時應對措施，使貿易摩擦帶來的損失最小化。

綜上所述，我國勞動密集型企業要提高在國際市場上的綜合競爭力，首先要具備高瞻遠矚的全球性戰略眼光，立足國內市場，注重產品創新與科技水平的提升，在硬件上打好基礎。同時側重于高素質人才的使用與培養，形成自己獨特的品牌優勢。并且要對國際市場上的變化信息具有敏銳的洞察力與應對能力。通過多方面彌補自己的不足，逐步提高我國勞動密集型企業的綜合競爭力。

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