文化創意產業發展對策研究

劉佳

摘 要：本文從文化創意產業的內涵、特征入手，分析了我國該產業現狀和問題，并相對應提出來諸如培養人才、加強法制建設、財政支持等對策建議。

關鍵詞：文化；創意；發展對策s

一、文化創意產業的內涵和特征

（一）文化創意產業的內涵。文化創意產業是20世紀末期提出的一個概念，表現為一種對當代經濟和產業發展新趨勢的新理念。這種理念認為，創新、創意才是當代社會經濟發展過程中的重要動力，是財富的真正來源。從廣義上講，凡是由人的知識、創意作為產業助推力的產業均屬于創意產業，通常我們把以創意為核心要素的產業或缺少創意就無法生存的相關產業稱為創意產業。

（二）文化創意產業的特征。（1）高收益性。文化創意產業以知識和創意為主要投入要素，極大地改變了產品原有的形態，處于技術創新和研發等產業價值鏈的高端環節， 是一種具有自主知識產權的高附加值、高收益性產業。一個好的創意可以產生大量的衍生產品，進而產生巨額的經濟效益。（2）高風險性。文化創意產業特有的產品生產機制和利潤收回方式，使得文化創意產業具有高風險性。文化產品是滿足人們精神需要的產品，具有多樣化的特點，沒有人能夠確定消費者如何評價新推出的創意產品。此外，文化生產過程是人們獨創性和個性化過程的一個體現，這就使得文化產品的供需矛盾難以捉摸。以上兩點就決定了文化創意產業的具有高風險性。（3）高滲透性。文化創意產業具有很強的高滲透性。一個良好的創意可以延伸至多種產品乃至行業，會對這些產品、相關產業具有帶動作用，形成以某一創意為核心的相關產業鏈及產業群。在美國一部暢銷小說可以拍成一部賣座電影，接著和電影的相關衍生產品接著就會應運而生，成為緊俏商品。比如T恤、杯子、鼠標墊、各種相關造型服裝等等，然后相關的游戲、主體餐廳甚至主體公園都會陸續出現。也就是說，一部電影可以帶動出版業、影視業、服裝業、軟件業、批發零售業等行業發展。

二、我國文化創意產業存在的問題

（一）知識產權力度保護不夠，相關法律法規不健全。文化創意產業的產品創造過程前期需要時間長，投入資金多，但是，這些產品又具有易復制、易傳播的特點。再加上，當今IT技術的迅猛發展，大大豐富了文化創意產品的傳播途徑，從而使得文化創意產品創作者的權益很容易受到侵害，嚴重影響他們創作的積極性。所以，從法律層面上對文化創意產品的保護至關重要。盡管我國已有一些關于文化發展的法律法規，但是從整體上看，立法層次較低，立法層次混亂，文化立法仍然落后于發展進程的需要。

（二）創意產業專業人才匱乏。文化創意產業本身就是多元化的產業，涵蓋了多門學科的知識和內容。當前中國創意產業人才面臨的尷尬局面是人力資源開發相對落后，創意專業人才嚴重不足。文化創意產業是依靠人的創造性、創意思維、知識和個人才華的行業，是文化、知識和技術高度關聯的產業。因此，文化創意產業所涉的各個環節都與人才息息相關。各國文化創意產業的比拼實際上就是專業人才的比拼，具備創意和創新能力的人才已經成為經濟發展的最重要的生產因素。

（三）文化創業產業資金缺口大。文化創意產業即需要大量的人才的提供也需要大量資金的投入， 制約其發展的另一最大問題就是資金問題，主要體現在文化創意企業在啟動、發展、技術改造升級等方面的資金需求都得不到滿足。文化創意企業融資難，主要是因為文化創意產業的主體多是中小企業，這些企業大多財務制度不健全、信用狀況差，企業經營成果不確定，盈利來源不穩定，使得他們很難在金融市場籌措到所需資金。

三、我國文化創意產業的發展對策建議

（一）建立完善知識產權法律法規。大力宣傳知識產權的法律法規、樹立人們維護知識產權的意識，培養一種尊重知識產權的氛圍；另一方面，健全和完善文化創意產業立法制度，從而有利于文化創意產業的成果的產業化的轉換；最后，強化知識產權保護的執法力度，嚴厲懲罰各種侵權活動，為文化創意產業發展提供一個良好的法律環境。

（二）注重專業人才的培養和引進。對于文化創意的人才儲備可以通過高等院校、職業學院與創意企業聯合，建立、建設文化創意產業人才培養基地，培養相關人才的研發設計、實踐能力；另一方面，要用豐厚的的人才引進政策，吸引先進創意人才到國內來，更多地與國外領先的文化創意公司合作與交流。

（三）加大財政投入，拓寬資金來源渠道。政府必須大力實施文化創意產業發展戰略，從財政投入上，發揮財政對文化創意產業發展的助推作用，應全面加大財政投入力度，完善財政投入結構和投入方式，從“全國一盤棋”的高度，謀劃部署對文化創意產業發展的資金支持，既要注重投入數量又要注重效率、管理，使文化創意產業財政投入政策發揮出最大效益。

參考文獻：

[1] 厲無畏、王慧敏：《創意產業新論》[M]，東方出版社，2009年第一版，第146頁

[2] 習石杰、司志浩：《文化創意產業概論》[M]，海洋出版社，2008年第l版，第109頁