金融行業黨建工作的創新

馬鐵剛

金融行業黨建工作的創新

馬鐵剛

Point

隨著我國經濟的發展與國際地位的日益提高，我國對各行各業都進行了一定的改進與發展。金融行業是我國經濟發展主要的支柱之一。對金融進行必要的黨建工作是非常重要的。本文將介紹金融行業的黨建工作創新。希望大家有所了解。

金融行業是一個國家重點發展的行業。在金融行業不斷發展的過程中，一定的要保重金融行業的重心與目標與國家相一致。如果在發展的過程中，金融行業偏離了這個軌道，那么對國家的發展是不利的。隨著國家的不斷發展，金融行業的黨建工作是要有所改變來適應時代的發展。本文將介紹這方面的內容。

1.研究金融行業的黨建工作創新的意義

1.1有利于發揮金融行業黨組織的政治核心作用

研究金融行業的黨建工作創新是一件非常有意義的事情，其中比較突出的意義之一就是：它有利于發揮金融行業黨組織的政治核心作用。在金融行業不斷發展與進步的時候，要確保當=黨的領導是金融行業發展的政治核心。這一點是毋庸置疑，不能夠有所偏差的。一旦金融行業的政治領導核心發生了變化，那么對于金融行業乃至國家的發展都是有所不利的。因此，研究金融行業的黨建工作創新有利于發揮金融行業黨組織的政治核心作用。

1.2有利于改進金融行業黨組織的活動方式和工作內容

研究金融行業的黨建工作創新還有利于改進金融行業黨組織的活動方式和工作內容。隨著時代的不斷變化與發展，黨組織想要更好的指導金融行業的發展與進步，就需要根據時代的要求，做出一些適應性的改變。如果在一切外在條件都在改變的前提下，黨組織仍然保留著以往的活動方式與工作內容，那么就會失去它的核心地位。因此，想要更好的使得黨組織對金融行業進行必要的指導，就要對金融行業的黨建工作進行一定的創新。這也就意味著，金融行業的黨建工作開展創新有利于改進金融行業黨組織的活動方式和工作內容。從而鞏固黨組織的地位和重心。

1.3有利于消除腐敗提升金融行業黨風廉政的建設

消除腐敗提升金融行業黨風廉政的建設也是金融行業進行黨建工作創新的意義。腐敗是在開展黨建工作中的一顆毒瘤。如果在開展黨建工作的過程中，出現了腐敗的現象，那么黨建工作的開展將會受到很大的阻礙。金融行業的黨建工作也是如此，也是不能夠容忍腐敗分子存在的[1]。研究金融行業的黨建工作創新，也是為了更好的消除金融行業中的腐敗分子。從而提升金融行業黨風的建設，設定金融行業的黨組織更加的清廉、更好的投入到金融行業的指揮工作中。

2.金融行業在開展黨建工作中存在的問題分析

2.1理論研究不深刻

不得不承認，在開展金融行業的黨建工作創新的過程中，還是存在著一些阻礙因素的。這些問題如果不能夠很好的解決的話，那么黨建工作的創新將會比較難以開展。在進行黨建工作創新的過程中，面臨的主要問題之一就是進入行業相關的管理人員對黨建工作的理論研究并不深刻。如果對黨建工作的理論核心都沒能很好的掌握的話，那么又該怎樣運用黨組織賦予的權利呢？所以，相關的領導人員沒能很好的對黨建工作理論進行全面、深刻的研究是現階段我國開展金融行業的黨建工作創新所面臨的問題之一。

2.2工作力度不強

工作力度不強也是在開展金融行業的黨建工作創新過程中所面臨的問題之一。黨建工作需要的是鐵腕的制度和實施手段。然而在開展黨建工作創新的工作中，我國暴露出來的情況確實相關的領導人員和工作人員在工作力度上并不是很強。領導人員的不重視、工作人員的不積極，嚴重的導致了黨建創新工作的創新工作力度不強，不但在一定程度上影響了黨建工作創新的效果，還會很大程度上影響黨建工作的開展速度。

2.3一些領導干部缺乏進取精神

一些領導干部缺乏必要的進取精神也是黨建工作創新過程中需要面臨的問題。金融行業的黨組織領導成員是需要一些創新和進取精神的。如果連領導人員都缺少必要的進取精神，缺乏這方面的領導能力[2]，那么員工就更不會去思考這方面的問題。循環下來就會導致嚴重影響黨建創新工作的進度。隨著時間的不斷發展，黨組織很可能會逐漸的失去金融行業政治核心的地位。

2.4領導班子建設匱乏

在開展金融行業的黨建工作創新的過程中，缺乏必要的領導班子建設也是面臨的問題之一。想要進行黨建工作創新，那么首先必須有一個致力于這方面工作的團隊。從領導人員到普通的工作人員缺一不可。首要的就是領導班子的建設。如果領導班子的建設都以失敗告終，那么接下來的工作就無法著手了。

3.更好的開展金融行業的黨建工作創新的幾點意見

3.1深刻的研究黨建工作的理論含義

想要更好的開展黨建創新工作，就要采取一定的措施去解決這一過程中存在的問題。可以采取的措施有很多，深刻研究黨建工作的理論含義便是其中的一條。想要深刻的研究黨建工作的理論含義可以從以下幾方面入手：首先，相關的領導人員應該對黨建工作的理論核心指導內容進行全面的、系統的解讀。逐字逐句的進行相關內容的理解與分析。不要錯過任何一個細節；接下來，金融行業的黨組織領導人員有權利也有一位對黨建精神和含義進行必要的解讀和傳達。使得相關的工作人員能夠充分、深刻的理解黨建工作的核心理論和黨組織領導的重要思想。

3.2加強黨建工作的工作力度

加強黨建創新工作的工作力度也是可以采取的有效措施之一。具體可以通過以下幾個方面來實現：首先，黨組織的領導人員應該加大對黨建創新工作的重視。領導人員對工作的重視是工作開展的前提與基礎。如果一項工作連領導人員都不重視與認可的話，那么員工的重視程度可想而知[3]；然后，黨組織的領導人員應該加大對員工的監管力度。對員工的工作態度與工作效果進行必要的監管可以有效的提高員工的工作效率；此外，黨組織領導人員可以建立一定的賞罰制度，以此來調動員工工作的積極性，使得員工更加有興趣去開展這一工作。

3.3提高領導干部的進取精神

想要更好的開展黨建創新工作，那么就要提高領導干部的進取精神。可以參考以下幾方面：首先黨組織應該定期的對領導干部進行一定的培訓。培訓的目的是為了讓領導干部掌握最新的、最全面的黨組織精神；此外，相關的領導干部也應該從自身做起，敢于創新、敢于失敗。不斷的發揮鉆研進取的精神。不要被外在的誘惑力所束縛。一定要培養自身的進取精神。讓自己以一個飽滿的精神狀態去迎接黨組織的任務與工作。

3.4全面建設領導班子

全面建設領導班子也是可以采取的有效措施。想要建立領導班子可以從以下幾個方面入手：首先，黨組織應該開展一系列的活動從而確定領導班子的主要成員。領導班子成員的選舉非常的重要，這決定了以后工作開展等許多方面的問題。因此在進行領導班子成員選取的時候，一定要格外的嚴格與認真；接下來就是領導班子管理制度的確定。領導班子也是需要進行必要的管理與約束的。因此要制定一系列的制度對領導班子的人員進行必要的約束和管理；然后就是領導班子的建立工作了。在建立領導班子的過程中，被選舉的人員一定要嚴格遵守相關的制度。

結語

以上就是本文對金融行業的黨建工作相關內容的研究，通過本文的研究，想必大家對這方面的內容都有了一定的了解。雖然現階段我國金融行業在進行黨建工作開展的過程中還存在這一定的問題，但是隨著理念的不斷成熟、科技的逐漸發展，這些問題將會逐漸被解決。希望金融行業相關的管理人員能夠致力于這方面工作的開展，使得黨建工作更加順利的開展。

（作者單位：長春農商銀行）