以賽育才 全員提升
——省公司開展鄉鎮供電所崗位知識技能競賽紀實

_代小龍 _王澤淼

“今年冬天我們公司將對架空線路的絕緣線路進行整治改造，此次競賽我正好學習了這方面的新技術、新方法，到時候一定能派上用場?！?0月8日，談到上個月參加的國家電網公司2015年鄉鎮供電所崗位知識技能競賽，湯陰縣任固鎮供電所員工付忠合感覺受益匪淺。

今年，為了加強農電隊伍建設，省電力公司以參加國家電網公司2015年鄉鎮供電所崗位知識技能競賽為契機，建立“以考促學、以培育才、以賽選才”新機制，從省、市、縣公司三個層面對農電員工進行全面培訓，有效提升了農電隊伍整體素質。

精心組織，全員培訓掀“高潮”

在河南，農電隊伍整體素質不高一直是制約企業發展的一道難題，而且，隨著縣公司實現直管以及農網快速的發展，其掣肘作用愈發顯現。推動農電發展邁上新臺階，打造高素質的農電隊伍勢在必行。

長期以來，省公司一直十分重視競賽調考和技能比武等活動，認為這是提升員工素質的重要載體。為此，在國家電網公司下發開展鄉鎮供電所崗位知識技能競賽的通知后，省公司迅速行動，成立了以公司副總經理任組長的競賽工作小組，科學編制競賽工作方案，力爭通過本次競賽，對鄉鎮供電所人員進行新一輪的全面培訓和檢驗。

“農電培訓工作要以崗位為主，以市、縣公司為主，以應知應會為主，分層分級培訓，切實提高縣公司員工隊伍素質。”省公司黨政負責人對農電培訓作出明確要求。

競賽培訓不能“因賽而賽”，為了實現全員培訓的目的，讓更多人才脫穎而出，省公司還通過人力資源 ERP 農電用工信息管控系統審核，要求曾獲得歷次國家電網公司農電用工崗位知識技能比武個人全能前十名的選手本次不得參賽，避免“比賽專業戶”。

正是在這種強調全員培訓、以比賽促進素質提升的原則下，省公司通過崗位自學、網絡培訓、現場培訓等方式，在全系統開展了以“電力法規與行業標準、企業文化與職業道德、崗位知識與業務技能”為主要內容的崗位知識技能競賽，大大激發了鄉鎮供電所人員“爭當崗位能手、爭做技術標兵”的學習勁頭、敬業精神和創新活力。

貼近實際，“強強對話”選人才

隨著全員培訓大幕拉開，為了確保培訓質量和效果，省公司在加強競賽督導的同時，還鼓勵基層單位結合實際開展創新，通過開展選拔賽，營造全員奮進的氛圍，遴選優秀人才。

在洛陽供電公司，為了加強競賽與實際工作的聯系，該公司將競賽考察范圍與鄉鎮供電所工作中經常遇到的問題相結合，從4月份開始，組織該公司營銷部、經濟法律部、運維檢修部等部門，以近些年系統內發生的典型案例作為主要內容，編寫了《洛陽供電公司農電教育典型案例及題庫》，開展應知應會知識和典型案例的培訓，通過開展農電“一月一講堂”活動，提升鄉鎮供電所基層員工的綜合素質。

在焦作供電公司，為了強化實戰練兵，該公司的選拔賽本著“強化針對性、注重實用性、突出有效性”的原則，多方位組織開展技能競賽活動，活動采取現場模擬、評委點評、當場打分的形式，對參賽選手的實踐操作能力進行綜合考評，并對現場作業進行討論，對作業情況進行交流、分析、點評、總結，提升了參賽選手的綜合素質。

在濮陽供電公司和安陽供電公司，為了激發員工參加競賽的積極性，供電公司與市總工會進行了充分溝通，申請將市級競賽選拔中獲得第一名的員工授予市級“五一勞動獎章”榮譽，得到了市總工會的認可，極大地調動了農電工參加學習、培訓、競賽的熱情。

基層單位培訓和選拔賽的如火如荼開展，不僅提升了農電隊伍的素質，而且讓一批優秀農電員工脫穎而出。6月30日至7月3日，省公司2015年鄉鎮供電所崗位知識技能競賽舉行，17個市公司選拔的136名優勝選手進行了“強強對話”，爭奪到國家電網公司參賽的名額。

集中訓練，奮勇爭先樹形象

通過開展省公司層面的技能競賽，省公司優中選優挑選出了8名選手開展為期兩周的集中訓練，準備參加國家電網公司的競賽。

農電工緊急救護知識培訓

農電工裝表接電培訓

“國家電網公司的競賽，既是一個展現河南農電員工形象的舞臺，也是一個學習先進技術、方法的平臺，機會十分寶貴?！笔」巨r電工作部負責人說。為了更好地展示河南農電員工的精神面貌，公司分別成立了農網運行維護與檢修、農電營銷服務兩個課題組，根據國家電網公司競賽要求不斷完善培訓課程、強化薄弱環節，對選手進行了集中訓練，使他們的水平實現了質的飛躍。

9月9日至11日，國家電網公司2015年鄉鎮供電所崗位知識技能競賽在陜西舉行，省公司代表隊在農網運行維護與檢修專業的比賽中取得團體第二名的成績，同時因競賽組織工作出色，公司被授予“優秀組織獎”。參賽選手中，湯陰縣的付忠合、鹿邑縣的劉桂珍、修武縣的付小燕個人成績闖入前十名，被授予“國家電網公司農網運行維護與檢修崗位技術能手”稱號。

“記得有個單位的員工在查找低壓配電柜故障時，他們的手持表中安裝了一塊磁鐵，這樣可以把表粘在柜箱上，操作起來就方便多了，我們也可以采用這種方法?！毙尬淇h供電公司五里源供電所員工付小燕說，這是他第一次參加國家電網公司層面的競賽，從兄弟公司的員工身上學習到了不少新東西。

“通過開展競賽以來的培訓，我規范操作的意識強多了，技術也明顯進步了，所長囑咐我要把好的作風和技術傳遞給同事。”付忠合說。

“農電隊伍素質提升是一項長期工作，這次競賽讓我們更加了解農電隊伍素質水平現狀，未來我們將進一步豐富培訓形式，強化激勵導向，實現農電隊伍素質的快速提升?！笔」巨r電工作部負責人說。