廉潔文化助企業(yè)和諧發(fā)展

□ 劉麗娟

廉潔文化助企業(yè)和諧發(fā)展

□ 劉麗娟

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話中，強(qiáng)調(diào)了優(yōu)秀的先進(jìn)文化對(duì)黨員干部素養(yǎng)、境界的影響，文化自信對(duì)堅(jiān)定理想信念的重要意義。對(duì)于企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)來講，如何促進(jìn)文化與廉政的有機(jī)結(jié)合，使文化力轉(zhuǎn)化為廉潔力乃至生命力，這就對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)提出了更高更緊迫的要求。

廉潔文化是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的應(yīng)有之義

做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的必然要求。新的歷史時(shí)期，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，擁有現(xiàn)代化管理水平的企業(yè)更應(yīng)注重發(fā)揮廉潔文化的作用。通過采取實(shí)際措施，強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，培育一大批具有自主創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有骨干企業(yè)，這既是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，也是落實(shí)全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨的要求，必然有助于鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。現(xiàn)實(shí)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)好的企業(yè)，大多同時(shí)具備良好的企業(yè)廉潔文化。反觀不少企業(yè)，原本生機(jī)盎然，但由于后期不注重企業(yè)廉潔文化建設(shè)，沒有形成良好的清廉氛圍，再加上其他因素影響，使企業(yè)漏洞頻出乃至發(fā)生安全生產(chǎn)、違紀(jì)違法等嚴(yán)重問題，造成重大損失。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉潔建設(shè)、文化建設(shè)的實(shí)際體現(xiàn)。不同的企業(yè)由于其創(chuàng)立、發(fā)展的背景、軌跡不同，形成了各具特色的企業(yè)文化。以華魯集團(tuán)旗下兩家醫(yī)藥企業(yè)為例，新華制藥始建于1943年抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，有著紅色基因；魯抗醫(yī)藥則發(fā)端于濟(jì)寧，深受儒家文化浸潤(rùn)，兩者的企業(yè)文化內(nèi)涵及體現(xiàn)自然有所差異，但這并不影響各自建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化。

虛實(shí)結(jié)合，發(fā)揮廉潔文化“四力”作用

良好的企業(yè)廉潔文化，是無形的寶貴財(cái)富，對(duì)企業(yè)發(fā)展可以產(chǎn)生巨大推動(dòng)，關(guān)鍵時(shí)刻甚至具備改變企業(yè)命運(yùn)的強(qiáng)大力量，它可以轉(zhuǎn)化為“四力”。

軟實(shí)力：企業(yè)廉潔文化雖然不能直接用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的硬指標(biāo)、數(shù)據(jù)來衡量，但其作用可以體現(xiàn)在企業(yè)的綜合價(jià)值體系、誠(chéng)信理念、清廉觀念上；可以體現(xiàn)在市場(chǎng)開拓、經(jīng)營(yíng)溝通等每一個(gè)環(huán)節(jié)上；可以體現(xiàn)在每個(gè)成員的思想認(rèn)識(shí)、言談舉止上……所有這些匯聚起來，構(gòu)成企業(yè)特色鮮明的軟實(shí)力，與實(shí)際發(fā)展的硬引擎一并，助力企業(yè)飛得更高、更遠(yuǎn)。

內(nèi)動(dòng)力：身處干凈、簡(jiǎn)單、上進(jìn)的氛圍中，行為守廉、人心思進(jìn)，為了企業(yè)前進(jìn)的共同目標(biāo)走到一起、攜手前行，內(nèi)心深處把企業(yè)作為自己的大家庭一樣呵護(hù)，迫切希望其更強(qiáng)、更優(yōu)、更大。這種愿景激發(fā)出強(qiáng)大的內(nèi)生力量，促進(jìn)企業(yè)不斷完善、創(chuàng)新、提升，更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。

凝聚力：清廉環(huán)境中塑造出的企業(yè)員工，不必過多顧及其他干擾因素，心往一處想，勁往一處使。不止是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)企業(yè)開展的黨建、群團(tuán)、工會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)也積極參與、一呼百應(yīng)，凝心聚力、抱團(tuán)發(fā)展，就如同滾雪球般形成良性循環(huán)，成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

核心競(jìng)爭(zhēng)力：企業(yè)的廉潔文化就是它亮麗的名片、著名的品牌，為其贏得良好的口碑，樹立起高大的形象，以深厚的文化力和發(fā)展?jié)摿闃I(yè)界所認(rèn)可，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這可以有力促進(jìn)企業(yè)在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的探索、開拓、創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展的后勁和可持續(xù)性，使企業(yè)駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車道。

多管齊下，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)

不同企業(yè)的廉潔文化，不必千篇一律，相反，它恰恰應(yīng)該是百花齊放、各有千秋，并且隨著時(shí)代的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。它是鮮活的、明確的企業(yè)價(jià)值觀、文化觀的外在體現(xiàn)，與當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化背景、企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷密不可分，需要采取多種形式不斷培植、強(qiáng)化。

倡樹鮮明的理念。構(gòu)建企業(yè)廉潔文化，必須有鮮明的理念來引領(lǐng)。國(guó)有企業(yè)首先要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)文化的全過程。當(dāng)然，無論是將黨建作為企業(yè)的“根”和“魂”，還是將“廉”與“誠(chéng)”作為企業(yè)的遵循，或是將“信”與“義”作為企業(yè)的原則……具體的內(nèi)容要求、表現(xiàn)可能不同，但其核心都要旗幟鮮明地弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳遞愛國(guó)愛黨愛企的理念，傳播清正清廉清心的正能量。

建立完善的制度。“法與時(shí)轉(zhuǎn)則治，治與世宜則有功。”作為文化的一種，企業(yè)廉潔文化有很多不成文的內(nèi)容，潛在影響企業(yè)員工的行為。但同時(shí)，企業(yè)的各種明文規(guī)定也是促進(jìn)企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)企業(yè)廉潔文化的有力保障。必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，形成有效管用的制度體系。

發(fā)揮有效的示范。火車跑得快，全靠車頭帶。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員示范帶動(dòng)的重要性不言而喻。領(lǐng)導(dǎo)人員率先垂范、以身作則、勤廉自守，就如一面充滿正能量的旗幟，在企業(yè)形成標(biāo)桿，班子就有說服力、影響力，能夠引領(lǐng)企業(yè)的廉潔文化，匯聚崇廉尚潔之風(fēng)；中層干部承上啟下，積極配合落實(shí)管理層決策，成為勇于拼搏實(shí)干的中堅(jiān)力量。由此，自會(huì)帶動(dòng)全體企業(yè)員工一心謀工作、專注圖發(fā)展，在清廉環(huán)境中形成同心協(xié)力共建企業(yè)家園的正循環(huán)。形成良好的傳承。良好企業(yè)廉潔文化的培養(yǎng)，并非一蹴而就，而是需要幾代領(lǐng)導(dǎo)和眾多員工堅(jiān)持不懈地努力和精心呵護(hù)培育。要充分發(fā)揮職工參與的積極性，讓職工感受到廉潔文化帶給自己的優(yōu)勢(shì)和舒心，從而更積極主動(dòng)地融入企業(yè)廉潔文化建設(shè)中來，以主人翁的姿態(tài)去關(guān)心企業(yè)發(fā)展，共筑企業(yè)廉潔文化。

（作者單位：華魯集團(tuán)）

□ 責(zé)任編輯 姜海霞