新形勢下企業黨群工作存在的問題及對策淺析

周海龍（延安市電力安裝修試公司,陜西　延安　716000）

新形勢下企業黨群工作存在的問題及對策淺析

周海龍
（延安市電力安裝修試公司,陜西延安716000）

黨群工作同時也是黨政工作中的重要組成部分之一，黨群工作的質量對企業的運行與發展有著重要的影響。本文對企業黨群工作中存在的問題進行了深層次的分析，并對出現這些問題的原因進行了解析。通過分析明確了企業在新時期黨群工作中的重點與難點內容，提出了提高黨群工作質量與效率的有效措施，為今后企業黨群工作的發展提供幫助。

黨群工作；問題；對策

黨群工作指的是企業黨組織部門與群團組織以企業為中心開展的所有工作的總稱。黨群工作同時也是黨政工作中的重要組成部分之一，黨群工作的質量對企業的運行與發展有著重要的影響。當前，企業應該明確與克服黨群工作中存在的問題，促進企業黨群工作的進一步發展，更好地為企業提供服務。

1　企業黨群工作中存在的問題

1.1企業機構合并與人員精簡方面存在的矛盾

隨著經濟的快速發展，所有的企業都將通過經濟發展獲得最大利益作為主要目的。企業在進行人員安排與管理的過程中，也是將企業經營管理作為依據，大部分企業為了獲得更大的利益回報，通常采用人員精簡配置的原則。在這種情況下，企業黨群工作也受到了一定的限制，導致企業在黨群工作方面缺乏人員配置或為應付檢查而臨時抽調其他人員替代。

1.2企業的改造工作增加了黨群工作難度

企業黨群工作中包含了非常復雜的程序，其中包含了多個人員與部門，這就導致了企業黨群工作難度增加。隨著經濟的不斷發展，黨的政策與社會政策也處于不斷發展與變化的過程中，企業在這種改革的背景之下必須進行經營方式與管理理念等煩惱的變革，以謀求更大的發展。企業人員的思想在變革過程中存在較大的波動，這就導致黨群工作難上加難，同時也導致企業黨群工作效率較低。

1.3黨群工作在企業中受重視程度不足

在企業發展的過程中，黨群工作是重要的思想支柱，對企業未來的發展方向有著重要的指導作用。當前，很多企業領導都將企業發展的重心集中在經營管理方面，企業黨群工作可有可無，黨群工作對企業的發展并不存在較大的影響。在這種思想的影響之下，導致企業黨群工作流于形式，成為了應付檢查的表面工作。

1.4企業員工態度與素質方面存在的問題

隨著企業的發展，企業的規模與人員也得到了擴張，導致企業新增人員與原有企業人員在思想層次方面存在較大的差異，給企業黨群工作造成了一定的困難。此外，在企業領導不重視黨群工作狀態的影響之下，企業員工也逐漸開始忽視黨群工作，處于應付的狀態中，或者是由于生產壓力過大，難以靜下心來配合黨群工作。

2　企業在新形勢下黨群工作的發展對策

2.1消除企業黨群機構合并中存在的矛盾

企業的黨群機構在合并的過程中存在一定的經濟效益，當時黨群工作的復雜性導致黨群工作整體效率比較低。在這種情況之下，企業應該注重企業黨群工作人員的培養，促進企業黨群工作人員綜合素質的提高，實現黨群工作一人多崗，降低企業中從事黨群工作的人員數量，解決機構合并中存在的矛盾與問題。企業實現黨群工作人員的互換與替補，通過工作人員的相互配合完成黨群工作，提高黨群工作的質量與效益。

2.2領導發揮重視黨群動作的帶頭作用

企業領導應該深刻認識到黨群工作在企業發展中的重要作用。黨群公告做能夠調動與影響企業員工的思想，傳遞黨的最新思想與政策，對企業的發展有著指導性的作用，對于企業的員工動力、發展改革、內部優化都有著積極的作用。如果企業領導不重視黨群工作，將導致企業員工的積極性得不到充分的調動。因此，企業領導應該重視企業黨群工作的開展與運行。此外，在帶動員工參與黨群工作的積極性的過程中，企業領導也發揮著重要的工作，領導要發揮帶頭作用，重視企業黨群工作。

2.3充分調動企業員工參與黨群工作的積極性

黨群工作在企業中最主要的工作對象就是員工，因此企業員工對企業黨群工作的正常運行有著非常重要的影響。因此，必須從員工思想方面提高對企業黨群工作的重視程度，其中最為關鍵的就是員工思想政治工作。企業黨群工作人員要深入到基層中，通過各種訪談與調研工作明確企業員工最關心的重點與熱點問題，明確企業員工的真是想法，以此為切入點進行員工思想政治工作。通過員工思想政治工作提高員工黨群工作的參與性與積極性。

2.4實現企業黨群工作作風的改進

實現企業黨群工作作風的改進對于提高黨組織在企業員工中的威信有著巨大的作用。企業黨群工作與黨的工作在宗旨方面是一致的，將為員工服務作為工作的中心。企業黨群工作將員工滿意作為工作的出發點與歸宿。工作中不僅要體現親民性，還要注重嚴肅性，實現工作方式的靈活性與工作內容的務實性。

3　總結

企業的黨群關系對企業的思想建設與發展方向都有著重要的影響。因此，企業領導必須要重視企業黨群工作的實施與完善。當前，企業黨群工作中依舊存在著較多的問題，例如企業機構合并與人員精簡方面存在的矛盾、企業的改造工作增加了黨群工作難度、黨群工作在企業中受重視程度不足、企業員工態度與素質方面存在的問題等。面對企業黨群工作中存在的這些問題，企業應該進行積極的解決，主要的措施包括消除企業黨群機構合并中存在的矛盾、領導發揮重視黨群動作的帶頭作用、充分調動企業員工參與黨群工作的積極性、實現企業黨群工作作風的改進等。通過這些措施確保企業黨群工作的有效運行，發揮企業黨群工作應有的作用與影響。

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