論國有企業黨建工作的創新與實踐

張月梅（陜西建工集團總公司,西安　710003）

論國有企業黨建工作的創新與實踐

張月梅
（陜西建工集團總公司,西安710003）

近年來，隨著我國社會經濟的不斷發展與進步，國有企業在國民經濟中的作用日益凸顯。因此，為更好的適應市場經濟體制，國有企業在一定程度上應進行市場化的改革。國有企業在黨建工作方面應積極彰顯其自身的政治優勢，有效提高企業自身的凝聚力與競爭力，進而改善其經濟效益。本文通過對國有企業黨建工作的現狀及重要性進行了深入研究，并針對存在的問題提出了有效的具體措施。

國有企業；黨建工作；創新；實踐

黨建工作在國有企業中占有重要的地位，是積極促進其發展的有效途徑。隨著社會與時代的進步，黨建工作應順應改革創新精神的發展趨勢，進行相應的改革與創新，進而提高黨組織自身的凝聚力與強大的號召力，充分體現其政治核心地位。

1　當前國有企業黨建工作現狀

1.1群眾觀念意識不強，管理不精細

為加強國有企業黨組織與職工群眾之間的緊密聯系，組織內部制定了相應的制度，但在實際的實施過程中卻未能有效的落到實處。由于相應的配套措施與監督體系的不合理，導致企業的管理工作松散，制度執行力較差，使其自身的功能不能得到有效的發揮，甚至不能有效的落實。除此之外，國有企業中仍存在法制觀念淡薄，民主觀念意識較薄弱的現象，使得國有企業缺少職工群眾可依靠的力量，民主管理的工作展開緩慢。

1.2國有企業內部未體現以人為本，員工缺少歸屬感

堅持以人為本，走群眾路線是國有企業處理黨群關系的重要理論基礎。但在實際的工作過程中，上級領導制定員工考核指標時卻以企業的經濟效益為主，一味的追求經濟收入的增長，使員工為完成考核目標而工作，極力減少企業的生產成本，降低人工成本，從而忽視了企業員工的福利待遇，使員工無法切身感受到企業成功的喜悅，使其逐漸失去了對企業的歸屬感，同時也一定程度的影響了其自身的工作積極性，使國有企業內部逐漸出現紀律不嚴格，勞動效率不高，經濟效益下降的現象。

1.3國有企業黨建人才缺失，工作效率低

國有企業在經濟市場的背景下，無法避免的會進入到激烈的市場競爭中去。因此，為了更好的應對競爭并占據一定的優勢，就要重視企業中能夠集中并且發揮一定技術的人才。所以，一些工程技術人員便成為企業主干力量，薪資升高，提升機會增加。大多數的國有企業在進行人才的培養時，往往選擇有一定文字功底的員工，但其自身的專業知識與技能卻相差甚遠，一定程度上會影響企業的發展，其思維不夠靈敏與活躍，并且缺少工作的創新激情與相應的膽識，使其在一定程度上制約了企業的黨建工作。

2　國有企業黨建工作創新的重要作用

黨建工作的創新，不僅能夠有效提高企業黨建工作的水平，而且對于有效貫徹科學發展觀也是一種重要的途徑。科學發展觀是根據人類社會發展的規律，在實際的時間過程中被證實的科學理論，為我國的未來發展提供了積極的動力。國有企業通過黨建工作的創新，能夠堅定的樹立以人為本的理念，并采取相應的措施與方法，對企業員工進行相應的人文關懷，從而調動員工的工作積極性，并培養高素質的人才隊伍與員工隊伍。科學發展觀是國有企業轉變經濟發展方式的重要思想指導，通過創新與科學合理的技術引入，能夠一定程度上提高企業的競爭力，進而提升企業的生產效率，實現國有企業的全面健康協調發展。現階段，我國經濟與國際經濟的發展趨勢，使國有企業的經營環境與條件不斷發生變化，因此，國有企業的黨建工作應緊密聯系企業的脈搏，并積極改善工作的重點，科學合理的創新工作方法，真正實現保障國有企業正常發展的目標。

3　國有企業黨建工作的創新方法

3.1走進基層，了解群眾

國有企業應積極進行黨建工作的群眾路線建設，走進基層，了解企業的實際經營情況，并感受群眾的需求，通過實際的工作總結有價值的經驗，找出黨群關系的規律，并合理解決實際存在的問題，了解民眾的需求，順應企業的發展需求。同時，國有企業黨組織的領導也要轉變觀念，不僅要保證企業經濟利益的提高，同時也應注重加強自身的基層意識，并且能夠密切聯系群眾，將黨建工作理論與實際工作緊密結合，真正走群眾路線。除此之外，企業領導應及時了解員工的需求，維護企業員工的切身利益，進行實際調查工作后，進行科學合理的規范組織制度與利益的分配工作，積極實現企業與員工的共贏目標。企業領導應積極深入基層，廣泛聽取員工的意見建議，使員工能夠積極的參與到企業的制度建設之中。

3.2創新觀念，正確落實黨建工作

3.2.1有效處理黨員先進性與個人利益的關系

黨員是我國人民中的一份子，因此也存在個人利益。在國有企業的黨建工作中，黨組織應合理考慮黨員個人的實際利益，有效將黨員的奉獻精神與被關心的權益相結合，使黨員既能感受到黨組織的關懷，也能實現自身的價值。同時，有效的提高黨員的工作積極性。國有企業應根據自身的實際經營狀況，引導黨員樹立正確的個人利益理念，有效奠定其黨建工作的基礎。

3.2.2樹立黨建工作的科學發展觀

企業文化是企業的靈魂與精髓，是一個企業的前進動力。積極向上的企業文化能夠有效的推進企業的進步與發展。在國有企業黨建工作創新的過程中，應充分發揮企業文化的作用，并且重視體現其思想觀念中先進文化的發展方向。國有企業黨建工作的創新可以采取學習型企業文化的方式，有效提高企業的創新能力，推動企業的發展。同時能夠提高企業員工的文化素質，調動起工作的積極性，進而提高國有企業的經濟效益。

4　結束語

國有企業在社會主義市場經濟的背景下，面臨巨大的壓力與挑戰，因此，應積極進行創新與改革，改善當前黨建工作的現狀，積極促進國有企業黨建工作的發展，進而推動其自身的經濟發展。

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