淺析油田企業基層黨員隊伍建設工作的有效性

引言

隨著國有企業不斷地深入改革，油田企業的生產和經營等都發生巨大變化，對企業職工尤其是基層職工的思想和行為產生深刻影響。為改進和加強新時期油田企業基層黨員隊伍建設工作，就必須提高其有效性，以期在發揚油田企業基層黨員隊伍建設工作優良傳統的基礎上探索有效的方法和策略。本文針對當前油田企業基層黨員隊伍建設工作面臨的若干問題，提出提高其有效性的策略。有效性本質上是指實踐活動客體受作用于主體所收獲的效果是否有效。為此，油田企業基層黨員隊伍建設工作的有效性就是指作為一種客觀存在的實踐活動，基層黨員隊伍建設工作為了收獲預期效果所表現出的主動性和積極性。當前，油田企業基層黨員隊伍建設工作存在黨員隊伍素質水平高低不一，同時對基層黨員的教育管理力度不夠，導致黨員隊伍的綜合素質偏低，且沒能針對黨員隊伍建設先進性和純潔性的長效機制等問題，急需找尋策略加以解決，以提高油田企業基層黨員隊伍建設工作的有效性。

一、促進開展創先爭優活動，提高企業基層黨員個體素質水平

油田企業在開展創先爭優活動時應從自身的實際情況著手，綜合考慮油田企業的穩定和諧、發展戰略及基層黨員隊伍建設工作有效性等方面，要本著提高企業基層黨員個體素質水平的原則，為隊伍綜合素質的提高、為隊伍建設工作有效性的提高等奠定基礎。……