國有企業黨風廉政建設信息化相關問題探討

摘 要：現代化大型企業的重要發展標志，就是實行企業整體的信息化和高效化，在當前信息化時代的大前提下，企業黨風廉政建設也應當妥善利用目前的技術支持，獲得相應的工作提升。

關鍵詞：國有企業；黨風廉政建設；信息化；探討

當今社會飛速發展，中國已經大步邁入了信息化社會，在這樣的大環境下，國家的企業也不約而同地順應社會的發展，享受信息化科技帶來的便利和快捷。在國有企業當中，大量的信息化設備和技術被應用在生產經營過程中，起到縮短工作時間，增加工作準確度以及大量節約人力的作用。就目前而言，國家對企業的黨風廉政建設提出了更多的工作任務和更高的工作要求，在現代企業精細化管理，高效化運作的總體要求下，如何應對當前越來越繁雜的工作任務，求助于信息化途徑是非常有效的，就當前國有企業信息化建設的現狀，分析如何利用現有資源實現和黨風廉政建設的有機結合。

一、國有企業信息化建設的現狀分析

企業發展到今天的階段，尤其是國有企業，都是經過市場經濟甚至于世界貿易競爭大潮后，發展地相對成熟穩定的一些集團，這些公司所具有的一個共同特征就是，能夠順應當前的社會發展，敢于利用新的技術和方法來充實自身的生產經營活動，確保企業隨時保持年輕澎湃的發展勢頭。在這樣的前提下，目前的國有企業經過了國家數度的經濟體制改革，都已經發展成為了有著相同特點的經濟體：在確保當前企業安身立命的根本主業前提下，逐步拓展到發展基礎產業到上層產業的鏈條式經營，同時兼顧貿易物流，跨行業投資等多種經營形式，相對的業務和人員的分配已經是五花八門，在統一指揮和調配上，之前的舊有的聯絡傳遞，走動巡查等方式已經逐漸難以滿足企業的發展需求。在這樣的形勢下，所有的企業雖然有先后之別，但是最終都不約而同地走上了信息化建設的道路。一是通過建立企業當前的門戶網站，對于目前企業所開展的重大生產經營活動，以及取得的較大工作成果進行動態化，立體式的呈現，起到宣傳自身和增強對外聯絡的作用。二是在企業內部建立自有的專為辦公設計的系統，通過系統的建立安裝實現總部機關對下屬基層企業的及時無縫連接，對于重要的公文發布，通知公告能夠及時地發送到各個子公司，對于企業活動的統一規劃部署，安排時效性有著非常重要的意義。三是企業下屬的分子公司和重要部門，都逐級設立自身的門戶網站，能夠通過網站對于自身工作成果的彰顯起到一定的宣傳作用，同時還能為階段性工作，日常性工作起到總結歸納，借鑒提高的作用。目前而言，在大型國有企業當中，信息化建設無論從規模上，使用程度上都達到了一個嶄新的高度，同時長期的信息化運作也為企業積累了寶貴的人才，以及相關的工作設備，對于新加入的產業，工作能夠及時地組織人力，完成信息化建設任務。

二、在現階段國有企業黨風廉政建設的新問題

在現階段，國有企業作為國家管理一級工作單位，對于當前開展的黨風廉政建設大潮也應有新的舉措，相較于之前的工作內容，目前主要有以下幾個方面的變化。一是在工作量上的體現，和之前的工作任務相比，當前的黨風廉政建設工作由于企業的擴張發展，已經從單一產業逐漸轉化為多元化的情況，之前積累的工作經驗只適用于之前所開展的單一行業上，對于新的工作內容并沒太多的準備，工作的開展從駕輕就熟到逐步摸索，同時不同行業的黨風廉政建設需要不同的工作側重點和工作強度，對于當前所有的人員構成而言，已經不具備逐步在新行業當中慢慢熟悉的時間，大量的信息依賴于基層單位的報送，在長期報送的過程中難免會造成信息的延誤以及運輸成本的提高，對于企業而言事倍功半，得不償失。二是在工作難度上的體現，和之前的工作任務相比，當前工作的難度也有了相應的提升，其具體表現是：企業在發展過程中，逐步形成了以主業為基礎，拓展其他行業和貿易的發展道路。在這樣的發展環境下，不可避免的會遇到新的工作內容，主要是涉及人、財、物幾個方面的內容有所增加，同時對于不同行業的財務運作，人員選用以及物流周期沒有清楚的認識，黨風廉政建設所涉及的幾個方面會因為工作人員的經驗缺失造成督查缺位，起不到應有的作用，在工作上失掉先機，影響當前整體黨風廉政工作的開展。三是在特色工作的開展上，辦法不多效果不明顯。當前國有企業的紀委工作按照國家的整體要求，對于新的黨風廉政建設任務和活動，缺乏必要的宣傳手段來推進工作，通過推進會，文件的形式開展活動，在職工的認同度和影響持續程度上都有所欠缺，沒有形成入木三分，影響深刻的效果，不利于活動長期性、持續性開展。

三、如何利用國有企業信息化基礎加強黨風廉政建設

通過分析，在當前國有企業之中盡快開展信息化建設是非常重要和必要的，如何有目的地完成此項工作，主要在以下幾個方面持續發力。一是紀檢監察負責部門要提前考慮，對于當前存在于企業的工作和問題進行統籌考慮，對于信息化建設的前期工作要做到位，要將工作任務提前分類，對于長期開展的，有延續性的工作歸為一類，將階段性開展的，有專項工作任務的工作歸為一類，逐步將現有的黨風廉政建設工作逐項逐條分解，同時也能夠有效規避在建設信息化系統的時候出現錯項，漏項的問題，給之后的開發帶來不必要的麻煩。二是要積極和企業管理層進行溝通，爭取來自于企業的幫助。一方面是要充分利用企業目前已經具有的信息化管理人才以及設備，成立工作小組，按照黨風廉政建設的相關要求進行系統開發，確保開發環境以及開發界面和企業整體的一致性。另一方面，在系統開發完畢后，從當前的信息化工作人員中，挑選政治覺悟高，業務能力強，具有學習精神的員工加入到黨風廉政工作的隊伍當中，充分發揮其在信息化工作上的優勢，負責當前黨風廉政信息化系統的維護和正常運作，確保系統的長期使用，方便隨時更新增加內容和板塊，符合企業快速發展的直接要求。三是黨風廉政建設的信息化工作要大力推廣，要在企業內部所有單位和部門當中推廣信息化工作成果，將企業的黨風廉政工作通過信息化手段，由離散的點和分散的面，逐步連接成有上級，有管理，有落實的網絡管理層，通過網絡向基層單位下達黨風廉政建設任務，通過網絡了解基層單位的黨風廉政工作推進情況，節省上下級之間的信息傳遞時間，有助于時效性的同時能夠促進工作成本的降低。同時這種工作開展模式有利于基層和基層之間的交流和協作，黨風廉政建設不在受限于地域和行業，能夠在千篇一律的工作成果之中，形成幾個單位共同協作，幾個行業共同交流的格局，有利于企業從大局上整體把握黨風廉政建設方向，也利于企業總結出新的工作經驗，加速此項工作的發展進程。

綜上所述，黨風廉政建設在信息化時代的大背景下，應當順應時代要求，將各項工作舊有的模式進行革新，打上信息化的烙印，切實在工作內容上出新求變，力求工作的實效有所突破。

參考文獻：

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