電力企業黨組織建設現狀的調查研究

摘 要：文章通過對電力企業員工黨組織建設全面而深刻的調查，了解在當代新形勢下電力企業員工黨組織建設情況，探索了電力企業員工黨組織管理體制、機制和措施，并且對電力企業員工黨組織黨員存在的突出問題作出了相應的研究和合理的對策，有利于電力企業的黨建工作的順利進行。

關鍵詞：電力企業；黨組織建設；黨員

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）33-0036-02

1 調查方案及結果

1.1 調查對象

論文的調查對象為電力企業員工，本次調研共發放問卷問卷310份，所有的問卷全部回收，回收率達到100%，其中有10份作為廢卷，有效問卷共300份，有效率96.8%。在所有的調查對象中共有49名女性員工，所占比例達到16.3%，見表1。由于我們當初是隨機選取調查對象的，所以從這份性別統計中可以了解到電力企業的男性員工的比例遠大于女性員工。

由表1可知，在所調查的電力企業員工中，我們可以看到占據主導地位的還是屬于團員，共有151人，占據總人數的一半；其次是預備黨員，有79人，占26.3%；黨員有68人，占總數比例22.7%；群眾代表有2人。在這些參與調查的人員當中，家庭成員中有黨員的企業員工比例占31.3%，其中父母親至少有一人是黨員的企業員工數有46人，這些員工現在大部分都成為了黨員活預備黨員；但是更多的員工父母都不是黨員。而在教育程度上，參與調查的員工中他們的父母大多數是高中及以下的文化水平，占70.3%，大學本科及以上的只有44人，占14.7%。可見在員工中，父母是主要以較低學歷水平為主的。

1.2 主要調查內容和結果討論

①在入黨動機問題的統計上，高達84.3%的調查對象認為其入黨動機是覺得入黨能夠最大的發揮自身的社會作用，其中又有67.7%的企業員工是秉著為他人和社會多做貢獻去的；信仰共產主義的企業員工占據總人數的一半。對于入黨的目的，有45.3%的企業員工是為想在為當做事情的同時自己也獲得利益；43.0%的企業員工是為了更好的為黨和人民工作；還有一部分人主要是為了獲利才入黨。

對于這種帶著功利心入黨的普遍現象，我們的教育更應該體現出黨員的宗旨是為人民服務，重視對企業員工的思想道德教育，深入開展黨建理論學習，對于想要入黨的企業員工要嚴考察企業員工的思想素質。

②在黨員形象問題的統計上，只有52.0%的調查對象認為身邊的黨員起了很大的帶頭作用。這就顯示出目前的黨員整體作風還沒能達到理想的模范作用。關于影響黨員整體形象的調查結果，見表2。

從表2中可以明顯的了解到影響黨員整體形象的主要因素是黨員的服務意識差，這對于一個以服務他人為目的的組織來說是一個沉重的打擊。其次是實踐能力差和思想素質差，這些本應該是一個黨員必須具備的條件，可是現在卻成為了最為突出的問題所在。由此可以看出企業關于企業員工黨員的發展需要迅速嚴格考察員工的整體素質。

③在黨員基本情況的統計上， 67.7%的調查對象對于黨員發展流程有了一定的了解，其中只有22.3%的調查對象非常了解其基本程序，但既然還有個別員工對如何發展黨員完全不了解的。企業員工對于黨員的權利和義務的調查情況，見表3。

從表3的統計結果中我們不難發現企業員工對黨員的權利和義務完全不了解的比例占據了3.3%，在對這種事情的處理上，就需要電力企業加大宣傳力度，強化員工的思想教育工作，讓每一位員工對于黨員的職責有著清晰的認知。比如可以多組織企業員工參加宣傳教育活動；對于團組織生活會，要投入更多的精力來豐富其過程。動員所有黨員干部承擔起模范帶頭作用，讓身邊的人都能了解到黨員的先鋒形象。

2 針對電力企業黨員發展問題的相關改進措施

2.1 電力企業黨建工作和黨員發展的問題

針對上述調查結果，可以得知關于電力企業員工黨組織工作進展問題和企業員工黨員發展問題已經由來已久，而且非常突出。具體來說，電力企業員工黨組織在黨員發展這一面的問題主要體現以下幾個方面：

①黨建工作不踏實。電力企業日常的工作非常繁重，在平常的生活中所花很多時間和精力不足，更無暇去顧及其他的事情，導致電力企業黨建工作時間更加緊缺，不能落實到位，有的工作緊緊停留在表面。

②培養考察工作過分重于理論。電力企業員工的入黨培訓通常是照本宣科，盲目灌輸，而且黨員的培訓課程內容與沒能與時俱進，不斷豐富。

③對黨員企業員工的培養工作缺乏長期性。入黨前培訓是一個必須進行的步驟，同時也是非常有必要的，但是成為一名黨員后還應該繼續的培養教育，以達到更加深刻的思想覺悟。一直以來由于企業員工的工作任務繁重、黨建工作的不完善、入黨考察不嚴格等因素的影響，使得對黨員的長期培養工作得不到落實，這也就成為了黨員素質不能得到再次提高的原因。

2.2 對相關問題的改進措施

針對以上問題，結合企業員工的實際情況，要解決企業的黨建工作問題和黨員發展問題，就必須解放員工的時間，充分發揮企業黨員和干部的模范帶頭作用，把相關工作落實到位，具體有以下幾點：

①提高基層企業黨員的工作責任心。嚴格踐行發展黨員的標準和程序，保證電力企業黨員的質量，培養出一支有著強烈工作熱情、責任心強、思想覺悟高和理論素質強的基層黨組織，這樣才能把電力企業的黨員工作做到位。

②加大黨員先進思想的宣傳力度，對黨組生活會形式和內容進行創新。電力企業黨組織有責任加大對黨員先進思想的宣傳力度，同時，對于黨員自身的黨組生活會，相關干部也應該動員全部黨員積極思考，提出創新的意見和建議，對黨組生活會的形式和內容進行新的嘗試，來提高黨員的積極性和生活會的意義。

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