提高國有企業政工干部素質淺論

摘要：政工干部隊伍建設是企業思想政治工作取得成效的關鍵，提高政工干部的素質是做好思想政治工作的前提和基礎。提高政工干部的素質不但要加強政治理論學習。還要加強業務知識學習，尤其是新知識新信息的學習。要從政治思想和業務水平兩方面提高政工干部的基本素質，以適應新時期企業思想政治工作的需要。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;政工干部素質

中圖分類號：D 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2015）02-0020-02

一、企業政工工作是黨在國有企業工作中的重要內容

做好企業政工工作不單是促進企業健康發展的需要，也是黨的事業發展的需要。黨的十八大明確提出了未來五年的奮斗目標和工作路線，對各級黨組織、每名黨員干部提出了更高的要求，作為國有企業的政工干部，我們要隨時牢記自己肩負的職責和使命，站在黨的事業的高度隨時提醒自己，不斷加強學習，努力提高個人素質，扎實推進工作，使政工工作在企業中站穩腳，立住根，成為推進企業健康發展的一支重要力量。如何全面加強政工干部自身建設，把政工干部隊伍建設成為“黨性強、作風正、工作實、業務精”的先進群體，是我們政工部門面臨的重大課題。政治工作要為實現依法治企工作又好又快發展、構建平安和諧新礦山提供強有力的組織保證，必須不斷研究新情況，解決新問題，開拓新思路，這對我們政工干部的自身素質提出了新要求。如何全面加強政工干部自身建設，把政工干部隊伍建設成為“黨性強、作風正、工作實、業務精”的先進群體，是我們政工部門面臨的重大課題。筆者認為，作為政工干部應在“勤、正、嚴、清”四字上下功夫，加強自身修養，提高綜合素質，以此適應新形勢、新任務的需要。

二、企業政工干部的素質直接關系到企業思想政治工作的成效

社會主義制度下的國有企業，在社會主義市場經濟的大潮中經受著各種嚴格的考驗，市場經濟的規律如一只巨手在操控著企業的命脈，是任何人和任何組織所無法干預的。長期以來，國有企業中的黨工團組織與企業相伴相生，如影隨行，在貫徹落實黨的路線、方針、政策，確保企業發展方向朝著黨指引的方向前進的道路上發揮著重要的作用，同時也在促進企業經濟發展和企業穩定方向起著不容小視的推動作用，然而，新形勢新背景下的政工工作面臨著越來越嚴峻的挑戰，工作難度越來越大，工作成效越來越難以體現。實際工作中往往存在政工工作成效不明顯，工作難以打開局面等諸多不良現象。在這樣的背景下，如何找準企業政工工作的切人點和落腳點，做到用科學的方法和舉措，來促進思想政治工作效果的充分發揮，是每個企業政工干部需要認真思慮和不斷加以解決的根本問題。筆者認為，企業政工干部的個人素質直接關系到企業思想政治工作的成效，要做好企業思想政治工作，必須不斷提高企業政工干部的個人素質。

（一）較高的政工干部個人素質是做好政工工作的前提和保證。政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。企業的經營管理工作，主要是管人，也是做人的工作，但企業的管理主要是管人的行為，是以制度來管人，以獎懲激勵措施管人。而政工工作的管人，是管人的思想。思想是意識形態范疇，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不著看不到，做得好做不好只有通過人的具體行為來體現。思想決定行動，思想決定一切，做人的思想工作是管人的重點，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性決定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有獨立思想的個體，人要管人，首先需要得到相互之間思想的認可，才可能說服教育，產生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必須具備較高的個人素質，這種較高的素質體現在德、能、勤、績、廉當中。只有自身具備了較高的素質，讓別人信服了，要求別人做到的，自己本身具備了，在做思想政治工作時才能得到別人的認可，你說的話別人才會聽。

（二）政工工作的目的是促進人的思想素質的不斷提高。做人的思想工作，就是要促進人的思想朝著有利于黨，有利于企業發展建設的方向發展。間接地說就是促進人的個人素質的不斷提高。如果通過做思想政治工作，促進了人的素質的不斷提高，使大家都能朝正確的方向努力，促進思想的統一，心往一處想，勁往一處使，就可以說思想政治工作的成效得到了體現。個人素質的提高用行政的手段就是加強培訓，采取各種有益的促進措施，這些都是外加的，是強行灌輸的。而思想政治工作對人的促進，是啟發誘導式的，是源于內在的、自主的發掘人的潛能，這才是治本之策，作用明顯。政工干部要具備較高的個人素質，自身首先要做到盡量符合思想政治工作的目的要求，以此去說服別人，要求別人，才可能得到別人的信任，才可能影響和帶動別人不斷提高自己的素質。

（三）只有具備了較高的個人素質的人才適合擔當政工干部。企業工作要干好，需要黨政工團各級組織齊抓共管，上下共同努力。政工干部在企業管理中有明確的職責和崗位，是全面做好企業各項工作不可或缺的。市場經濟中，政工干部的作用往往難以直接體現出來，難以得到職下群眾的認可和理解，有的甚至認為可有可無。但企業政工工作的作用是顯而易見的，企業政工工作的內容是現代企業制度理論中一個重要的方面。我們可以看到，先進企業都十分重視企業文化理念，重視管人的思想，一些企業都專門設置了專業機構和人員來做這項工作。其實，我國國有企業中的政工工作，很多工作內容是與這些先進理念相吻合的。黨的十八大精神指示我們，在各項工作中要不斷適應新形勢，樹立科學發展觀，不斷創新工作方式方法，要結合實際努力打開工作局面。這是對每名企業政工干部的根本要求。從身邊的實際工作中，我們也可以看到，一些單位政工干部素質較高，能力較強，頭腦靈活，工作方式方法得當，體現出單位政工工作的成效，得到干部職工的一致認可，對企業行政管理工作起到較大的促進。一些單位政工干部素質有待提高，對政工工作不熟練，工作方式方法簡單，導致工作打不開局面，成效體現不出來，處境艱難。所以，做一名企業政工干部是需要較高的個人素質的，只有具備了較高的個人素質的干部才適合擔當政工干部。

三、加強學習不斷提高政工干部的理論素質和業務能力

（一）要加強政治理論學習。政工干部要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及中國夢的學習，把科學發展和中國夢的理論運用到實際工作中去，不斷提高理論水平和政策水平。

只有把馬克思主義理論的功底打牢，才能在復雜多變的形勢下和大是大非面前，立場堅定、態度鮮明;只有掌握與時俱進的理論，才能正確認識并加以解決新形勢下出現的一些新矛盾、新問題，才能探索新的特點和規律，指導新形勢下的政治工作。

（二）要加強業務知識學習。政治工作具有較強的政策性、原則性和程序性，要想成為一個優秀的政工干部，必須刻苦學習、研究政治工作的基礎知識、基本理論和基本技能。對于政治工作中的細則、規定、條例、辦法等，都必須爛熟于心，并能舉一反三。

（三）要加強對一些新知識的學習。要學習市場經濟知識，掌握市場經濟的一般規律，使我們對改革開放中出現的一些新情況、新問題有一個正確的認識;學習科技知識，使我們更深刻地了解科技發展趨勢，掌握服務現代化建設的本領;學習文藝方面的最新成果，陶冶情操，提高鑒賞水平，真正代表先進文化的前進方向。同時，還要學習一些管理學、心理學方面的知識和反映當代世界發展的新知識，不斷豐富和拓寬自己的知識面。總之，凡是對工作有益的知識都要涉獵，努力使自己成為一個“多面手”。

參考文獻：

[1]林宏偉;對加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考[J];改革與開放;2011年14期

[2]孫杰;淺議公路部門政工干部應具備的素養[J];中國水運（學術版）;2006年06期