淺析電力企業(yè)技能型人員培訓(xùn)體系的建設(shè)

摘 "要：隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日益激烈，電力企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，就需要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，因此加強對員工的技能培訓(xùn)就顯得非常重要。本文首先分析了目前電力企業(yè)員工技能培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問題，探討了加強員工技能培訓(xùn)對電力企業(yè)發(fā)展的作用，并提出了幾點對策，希望能對電力企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);員工技能培訓(xùn);問題;措施;

中圖分類號：G726.82 " " "文獻標識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

引言

電力企業(yè)關(guān)系著中國經(jīng)濟與各行各業(yè)的發(fā)展命脈。有效地圍繞電力企業(yè)基層員工開展技能培訓(xùn)工作，不僅關(guān)乎著電力企業(yè)自身發(fā)展，更關(guān)乎整個中國經(jīng)濟發(fā)展的未來走向。因此，電力企業(yè)的能否做大做強，關(guān)鍵就在基層員工技能水平是否能夠達到較高的水準，是否符合技術(shù)發(fā)展趨勢與實際工作的需要。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，電力企業(yè)要想生存下來，就一定要建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，這是因為員工素質(zhì)的高低水平將直接決定了企業(yè)的效益。人才的競爭是企業(yè)競爭的精髓所在，電力企業(yè)只有加大員工技能培訓(xùn)工作的力度，才能為企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展注入不竭的動力。

一、電力企業(yè)員工技能培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）思想認識不足。目前，電力企業(yè)中員工的技術(shù)水平良莠不齊，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有充分的重視職業(yè)技術(shù)教育的必要性，企業(yè)管理理念落后，缺少培訓(xùn)資源，高水平的技術(shù)人員培養(yǎng)情況很難滿足電力企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)型需求，制約著企業(yè)的快速發(fā)展。……