做好幫扶救助工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展

摘 "要：做好幫扶救助工作， 構建和諧企業(yè)， 是各級工會組織在新的歷史條件下面臨的重要課題。本文闡述了做好企業(yè)工會幫扶救助工作的措施，分析了做好企業(yè)工會幫扶救助工作的意義。

關鍵詞：幫扶救助工作;企業(yè)工會;措施;意義;

中圖分類號：D64 " " "文獻標識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

引言

做好困難群體的幫扶工作， 對于落實以人為本的科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)， 具有重要的意義。要堅持以人為本的科學發(fā)展觀， 以幫扶困難群體為重點， 針對困難職工面臨的生產生活中的問題， 做到幫扶工作細化， 建立規(guī)范化、服務化、系統化的幫扶工作機制， 打造幫扶救助維權工作的全方位平臺， 打造工會幫扶工作品牌。

一、做好企業(yè)工會幫扶救助工作的措施

（一）積極展開調查，了解群眾所需。幫助困難職工，深入基層，掌握困難職工的真實情況，是工會做好幫扶工作的重要基礎。根據調研分析，我們了解到：企業(yè)困難職工具有一定的共性：家庭人均收人低、人口多、子女就學就業(yè)難、本人或親屬患有重特大疾病、家庭突遭天災人禍等等。這些情況使其與日益增長的物價、消費水平形成強烈對比。而這些情況的長期存在，很容易使職工的工作情緒和身心健康受到影響。我們的著力點必須要從“實”字開始，實事求是地幫助困難職工解決一些實際問題，把“幫”字落實到點上。

（二）建立完善的困難職工檔案。對困難職工實行檔案動態(tài)管理，是做好幫扶跟蹤工作的重要依據?！?br>