關于電力企業人力資源管理的思考

摘 "要：本文在深入分析當前電力企業人力資源現狀的基礎上，指出了當前我國電力企業人力資源管理存在的問題，并且對其產生的原因進行了探討，同時對加強電力企業人力資源管理提出了一些合理化的建議來加強電力企業人力資源管理。

關鍵詞：電力企業;人力資源管理;問題;建議;

中圖分類號： C962 " " "文獻標識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01

當前，搞好電力企業人力資源管理是推動電力企業可持續發展的重要因素，具有十分重要的戰略意義。電力企業是一個具有特殊性的企業，科學合理地識人、用人、是電力企業在人力資源管理中的一項系統工程，也是現代企業人力資源管理工作的基礎。如何盡快把握知識經濟時代人力資源管理的發展趨勢，實現管理理念的創新，順應變革大趨勢，有效提升人力資源管理水平已成為電力企業迫在眉睫解決的問題。

一、加強電力企業人力資源管理的重要性

進入21世紀以來，伴隨著我國經濟的高速發展，經濟結構進入了轉型階段，資源與能源已不能滿足經濟發展的需要，作為我國國民經濟的重要組成部分的電力企業，其發展狀況對我國經濟所造成的影響是不容小覷的。要實現電力企業的可持續發展，適應我國社會主義市場經濟發展的形勢，加強對電力企業的人力資源管理工作是其內在要求。

二、電力企業人力資源管理面臨的問題

（一）對管理理念缺乏科學的認識。觀念的更新是人力資源開發的先導，人力資源進行管理，需要先從觀念的更新開始。……