淺談如何加強(qiáng)電力企業(yè)員工培訓(xùn)體系建設(shè)

摘 "要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，切眼之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，電力企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，要想在日益緊張的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，就必須加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，電力企業(yè)必須提高對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識(shí)。本文分析了目前我國(guó)電力企業(yè)員工培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，并就如何加強(qiáng)電力企業(yè)員工培訓(xùn)體系建設(shè)提出了幾點(diǎn)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);員工培訓(xùn)體系;加強(qiáng);

中圖分類號(hào)：G726.82 " " "文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A " " "文章編號(hào)：1674-3520（2015）-10-00-01

引言

員工培訓(xùn)的目的在于使員工不斷更新知識(shí)，提高技能，通過提升員工本身綜合能力，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)要求，從而帶動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的電力企業(yè)更應(yīng)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，清楚地認(rèn)識(shí)到開展員工培訓(xùn)的意義，更有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，重視員工職業(yè)素質(zhì)技能的提升，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的企業(yè)發(fā)展軌跡。因此，電力企業(yè)應(yīng)站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，明確員工培訓(xùn)的重要性，提升員工培訓(xùn)效果，最大限度地為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供大量的綜合型人才。

一、電力企業(yè)員工培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

（一）培訓(xùn)前缺少需求分析，培訓(xùn)具有盲目性

任何一項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)都需要花費(fèi)較多的經(jīng)費(fèi)、精力和時(shí)間，因此，為了提高電力企業(yè)員工培訓(xùn)培訓(xùn)效果，應(yīng)在培訓(xùn)活動(dòng)前期進(jìn)行充足的調(diào)研，根據(jù)員工的實(shí)際情況明確培訓(xùn)需求和培訓(xùn)目標(biāo)，制定合理的培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行?！?br>