綜合管理專責(zé)在電力企業(yè)中的重要性

摘 要：綜合管理專責(zé)工作是電力企業(yè)管理中不可缺少的一部分，是人們認識和把握企業(yè)發(fā)展的客觀依據(jù)。為了使電力企業(yè)在過去與未來中發(fā)揮更大的發(fā)展建設(shè)，就要認識到綜合管理專責(zé)的重要性，使它能在電力企業(yè)發(fā)展工作中給予較大的幫助。烏蘭察布電業(yè)局在本文中闡述了綜合管理專責(zé)在任職中要求的標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容，并針對它在企業(yè)中的發(fā)展地位對未來的發(fā)展工作作出了具體的規(guī)劃措施。

關(guān)鍵詞：綜合管理專責(zé)；電力企業(yè)；重要性

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.22.170

0 引言

隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟社會的迅速改革，在電力企業(yè)中的綜合管理專責(zé)也發(fā)生了較大的變化。它的現(xiàn)代化發(fā)展也是對管理人員的現(xiàn)代化管理。作為電力企業(yè)的管理人員，不僅要具有較高的道德素質(zhì)，還要在業(yè)務(wù)能力上進行提升。隨著市場經(jīng)濟體制問題的不斷增多，企業(yè)中利用綜合的管理專責(zé)已經(jīng)越來越重要，所以對它實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化并做好企業(yè)的電力運行工作。

1 綜合管理專責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)

綜合管理專責(zé)是電力企業(yè)進行標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，為了規(guī)范企業(yè)在電力工作中實現(xiàn)安全、可靠的技術(shù)研究而制定的綜合管理專責(zé)，它的管理研究范圍主要是在企業(yè)員工的專職崗位上、任職條件、工作要求、工作質(zhì)量以及工作的評估與考核。將它應(yīng)用于企業(yè)電力發(fā)展中能對各個崗位的工作人員實行檢查與考核工作[1]。綜合管理專責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)國家或企業(yè)上級貫徹的一些政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，做好以安全為主，以預(yù)防和治理為主要工作，使電力的安全生產(chǎn)工作在各個方面都能確保安全。綜合管理專責(zé)的任職要求和條件主要對員工的行為、學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力以及工作能力進行要求。行為上要愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法；學(xué)歷上應(yīng)具有專科以及專科以上的學(xué)歷要求；業(yè)務(wù)能力不僅要掌握本崗位的職責(zé)內(nèi)容，還要對電力企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)認真檢查，使員工的基本知識與綜合管理能力都能在企業(yè)工作中逐漸提升；在工作中不僅能夠協(xié)調(diào)好職責(zé)范圍內(nèi)的各種工作，還要對發(fā)生的問題能夠及時分析并解決，以較強的語言功底和能力表達出來。綜合管理專責(zé)包括的專業(yè)要求比較多，要負責(zé)各個部門的預(yù)算管理和指標(biāo)分解工作，對電量、電費、電價等項目做好計劃；規(guī)范的合同制，利用科學(xué)的合同管理方法進行監(jiān)督、管理工作；健全檔案管理制度，在完善與改進工作中加強監(jiān)督與檢查，認真并負責(zé)上級交給的一系列工作。

2 綜合管理專責(zé)在電力企業(yè)中的規(guī)劃

2.1 加強電力企業(yè)的安全教育工作

電力企業(yè)在安全教育工作中主要以宣傳為主，傳統(tǒng)的培訓(xùn)教育是專業(yè)人員將理論知識灌輸給工作人員，長時間就會導(dǎo)致忘掉培訓(xùn)的主要內(nèi)容進而影響電力安全。為了使每個人都能在安全的環(huán)境下工作，就要制定培訓(xùn)電力安全的發(fā)展目標(biāo)，利用電力企業(yè)的硬件設(shè)施使工作人員能以考試的方式主動學(xué)習(xí)。在管理工作中，相關(guān)人員應(yīng)每時每刻都對工作人員進行教育，如每人手上都配置安全卡，當(dāng)工作人員下班后管理人員根據(jù)一天的實際情況對工作人員的具體任務(wù)進行問答，表現(xiàn)良好的可以給一些獎勵。還可以將電力安全問題進行宣傳，提高明顯的指示標(biāo)語、圖片展覽以及各種宣傳環(huán)境制造安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。對企業(yè)員工最好實行情感教育，要求每個工作人員都能記住親人的囑托，了解兒女或父母對自己的偉大期望，使他們能夠明白自己的安全、健康與家庭的之間的緊密聯(lián)系，從而激發(fā)工作人員在電力企業(yè)中能夠遵紀(jì)守法，將本身與設(shè)施安全工作放在首位。在企業(yè)中還要定期開展安全演講活動，要求每個人都能上臺演講，將他們在工作中的計劃和經(jīng)驗分享給大家，使每位員工在工作中都能發(fā)表自己的意見和建議并找出自己的不足[2]。

2.2 提高職工的專業(yè)水平

在電力企業(yè)中，為了使每個員工在工作中都能開拓創(chuàng)新，提高人員的專業(yè)水平。首先應(yīng)建立一批專業(yè)的隊伍，將電力企業(yè)中一些比較專業(yè)的團隊經(jīng)過培訓(xùn)、研究，與企業(yè)內(nèi)部的管理人溝通聯(lián)系并取得一定的資金支持和政策支持，從而打造出先進的技術(shù)人才，如果技術(shù)隊伍能夠完成企業(yè)交給的任務(wù)指標(biāo)，企業(yè)應(yīng)積極給予鼓勵政策和精神上的支持，使他們能利用新科技、新技術(shù)為該企業(yè)發(fā)展做出更創(chuàng)新的努力。與技術(shù)隊伍的建設(shè)，企業(yè)每年不僅要增加基礎(chǔ)設(shè)備，還要將一部分創(chuàng)新的機械化加大投入，不斷引進新設(shè)備與新技術(shù)，使電力企業(yè)能在全國電力行業(yè)中保持技術(shù)的領(lǐng)先水平。每年還要不斷增加施工機具，使企業(yè)的電力施工隊伍也能在技術(shù)上提高能力并保證施工項目的機械化運輸。為了應(yīng)對電力施工中受天氣變化的影響，還應(yīng)掌握變電站技術(shù)與線路選址的影響，利用最新的協(xié)調(diào)技術(shù)加以開發(fā)，從而提高電力運行的維護手段。對員工在使用的輸變電設(shè)備進行更新，使他們在電力運行、檢測、診斷、評估以及檢修等管理工作中都能有效進行[3]。

2.3 完善電力企業(yè)的管理體系

為了促進企業(yè)的快速發(fā)展，還要完善企業(yè)的綜合管理體系。利用科學(xué)技術(shù)完善監(jiān)督機制，由于電力企業(yè)如人員的疏忽、設(shè)備破損或電力安全等問題等都沒有相關(guān)責(zé)任人進行監(jiān)督，即使人員在監(jiān)督過程中也不能完全將工作做到位。所以在企業(yè)新改革體系下，利用全景監(jiān)控系統(tǒng)將企業(yè)的各個環(huán)節(jié)都能進行實時監(jiān)督，從而使電網(wǎng)在運行下能夠做好安全、決策以及協(xié)調(diào)等工作，使企業(yè)電網(wǎng)能在運行中實現(xiàn)安全、經(jīng)濟的發(fā)展方向。建立審核制度。使企業(yè)員工能通過考試、培訓(xùn)等措施獲得國家的有關(guān)證書，使他們能在企業(yè)發(fā)展中利用自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗為企業(yè)的電力設(shè)施提供更全面的發(fā)展建設(shè)。

3 結(jié)論

在電力企業(yè)發(fā)展中，綜合管理專責(zé)工作為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供重要意義。隨著企業(yè)管理問題不斷出現(xiàn)，正確認識到電力企業(yè)在運行中的安全、可靠性越來越重要。所以根據(jù)本文中對綜合管理專責(zé)的討論和實行并加以創(chuàng)新和改善，為電力企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

參考文獻：

[1]袁靜.簡析檔案管理在電力企業(yè)中的重要性[J].科技風(fēng)，2014（20）：247.

[2]王艷紅.物資管理在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要性[J].中華民居（下旬刊），2013（12）：288+291.

[3]何柳青.淺析電力企業(yè)檔案綜合管理的重要性[J].祖國，2013（08）：63-64.