民企老板是中國最腐敗墮落的群體？

我是生在紅旗下，長在新中國，經歷了上山、下鄉、當兵，1978年又考上人民大學的“精英”一代。1982年開始在從政做官，1987年轉入國家級的研究機構工作。1990年下海創業，由一個街邊店成為了國內首批在海外上市的B2B網絡企業。

我是一個真正白手起家的私營老板，從來沒有尋租和靠官去掙過錢。敢冒天下之大不韙，談民營企業的腐敗是出于一種責任，也源于我對民企弟兄們深深的愛。我真的看到今天在大陸最腐敗最墮落的群體，是我們這些民企的老板。

今天，民企腐敗超過國企，甚至貪官的特征主要體現在下面幾點：

極度缺位，懶散無度

2008年開始連續八年，我在釣魚臺國賓館辦了五十多期股改班。每次我都會對一百多位老板提同樣的問題：“拍著良心告訴我，今天你們誰還能打卡準時上下班的請舉手”？每次舉手的人都不超過三成，而且幾年來每次舉手的人越來越少。

我總結這些老板是一三五休息，二四六放假，逢年過節國外旅游，國企老板和官員們絕對不敢這樣。我曾很多次壓抑不住自己的傷感和憤怒，“你們當年創業的精神還有多少留存？這樣下去我們怎么還能活在世上？這樣的老板企業不破產天理難容！”

老板缺位定義為三個階段：

第一階段叫職務缺位，也就是不準時上下班，不好好履行自己的老板職務。在職務缺位之后，因為不好好工作就會出現能力缺位，這是老板缺位的第二個階段。特別是你的企業從小向大發展過程中，企業管理從小型化的老板看得見的直接管理為主向大型化發展過程中老板看不見的間接管理為主的過程中，你的缺位，肯定會使你落伍，你的能力已很難適應企業成長的要求了。在職務缺位和能力缺位之后，就是第三階段的心理缺位。工作中你發生的偏差越來越多，越來越大。

英雄老矣，廉頗老矣！這是民企老板的第一個腐敗。

全面“四化”，五毒俱全

家族企業政治化。家族企業領袖沒有把管企業作為頭等大事，而是把跟官員打交道當做重中之重。我曾是資深的政府官員，不少官員常請我吃飯。吃飯時，常有一個老板坐在下首，通常話不多，老是跟著笑，我明白他就是個買單的角色。

不少企業家花巨資去買政協委員、人大代表，知道在官員眼里你們是什么嗎？你能夠擔任這些職務，是因為你的企業還行，如果企業完了，明天你就會被踢出去。

家族企業國營化，是指我們現在對私營企業的管理已經越來越像國企了。我問過許多民企老板：“請告訴我，現在你們除了產權制度和國營企業不同外，工資、獎金、勞保福利制度等所有方面跟國企有什么區別？”

不少老板敬關公、拜佛祖、信道教、學儒教、拜上帝、跪安拉……我想提醒一下創業起家的兄弟們，在你很窮的時候，你拜的起神嗎？那時你窮的香錢都舍不得花，你去拜誰？因為當時你沒有拜神，只有相信自己，你成功了。今天你成為了富人，今天想保住你的富貴不再是靠勤勞、智慧，而想靠神鬼可能嗎。我去溫州幫助一個企業股改，忙里偷閑去打了一次高爾夫。讓我震驚的不是球場，而是球場山中的廟。

我大概算了算，十八個洞邊最少有三十六個廟，個個香火旺盛，我不禁要問那么信佛為什么還會產生“溫跑跑“？不管你怎樣拜神燒香，富不過三代的魔咒你改的了嗎？

鑒古收藏，就更不要說了。我看到許多企業家的辦公室里掛著所謂的名畫，擺著高級的紫檀木、紅木家具。第一你懂得真假嗎？第二你背著那么多的銀行貸款，付著高額利息，卻拿錢來置辦這些對你企業毫無用處的東西，這對嗎？

最最可怕的是五毒不沾又能準時上下班的人，已經不到一成。這讓我驚嘆又萬分痛心。我常問蒼天，這難道就是當年改天換地的創業者們？讓中國脫貧致富的企業家們嗎？這樣的企業不破產天理難容！

自大狂妄，苛員溺后

老板們在企業里總是一個人說了算，天老大，你老二，根本聽不進別人的意見。自己缺位不敬業、不努力，還不愿意聽內行的意見，周圍豢養著一批溜須拍馬專門說好話的小人。看看你周圍有幾個人還愿意跟你拍桌子爭論？

你希望把企業交給孩子，讓企業成為百年老店，請問走富人育后一樣的路，你怎能改得了“富不過三代”的規律？穿金戴銀長大的富二代多數學習不好，大家知道孩子學習很差，多數在國內連三流大學都考不上，就花重金送去英國、美國、加拿大，這還成為在酒桌上和朋友炫耀的內容。

盡管你花了很多的錢，但后代大多數都不愿意留在國外，因為一是回國要比在國外生活好得多。另外，要在國外留下生活要靠真本事啊，他們只有回國。

香車、美女、志大才疏，成為富二代中極為普遍的現象，更可笑的是這幫手無縛雞之力的“衙內”竟有70%以上的人明確表示不愿意接班，想干更大的“事業”。

我一個朋友也是著名的企業家。他把兒子叫回國，在自己的企業從“基層干起”。我跟他說這是掩耳盜鈴、自欺欺人。我了解到的情況是，他兒子白天在車間當“工段長”，一下班就有人用車帶出去吃喝玩樂。誰都知道，哄住這“衙內”自己就可能升官發財。

你身邊有一群跟著你奮斗了十幾年甚至幾十年的弟兄，他們現在還不富裕，你真認為他們的能力比你的子女差嗎？你的子女可以領導他們嗎？呸！

我長在內蒙古，幾年前，鄂爾多斯商會的會長跟我說：“有幾個孩子關于資本市場的問題想向郭大大求教，你可不可以見見他們？”我說：“可以呀，你孩子不就是我的孩子嗎？讓他們來書院吧。”

記得有天下午他們來了，幾個小伙子長得很帥，穿的也很體面。我們僅談了十幾分鐘，書院工作人員來說：“郭總，外面亂套了！”

書院是一個兩進院子的關帝廟。廟前幾百平米的停車場，是我們專用的，怎么會亂？我出去一看驚呆了。原來門口停了兩輛加長的奔馳和一輛巨大的悍馬，人們像看車展似的。我把幾個孩子叫出來說：“把你們的車馬上開走，扔到哪兒我都不管。”

你們到這炫什么富呢？書院是讀書人待的地方，你們來請教學問。既然這么富，你們還搞什么資本市場，去花你們爹媽的錢就夠了。滾！我把他們罵走了。晚上我跟老朋友邊打電話邊喝酒，他在那邊哭了，“我真沒有辦法，我不知道該怎么教育他們”。

書院是一幫高學歷，出生貧寒學子組成的團隊。他們有著良好的團隊意識，優秀的學識和道德，他們崇尚勤勞，尊重知識，他們是良幣驅逐劣幣，誰在這里炫富，誰不努力誰就會被趕走。

這樣一個環境里，不管你家有多少錢都得從頭干起，因為郭凡生坐在這兒，你們誰家的錢都沒有我多，他們可以看到我每天在怎樣工作，在這樣的環境里他們真的可以學到一些東西。

如果你讓他蹲在你挖煤的企業里，跟在你制鞋的工廠中，待在你開飯館兒的老家，他們永遠見到的是那些吹捧他們的“小二”。大家都在望子成龍，龍跟龍在一起才可能成為強龍啊。龍和豬、雞圈在一個圈里，即便飛起來也難和強龍競爭，這就是環境造就人。

我們這一代企業家，絕大多數人到了老年最悲哀的事情是看著自己最心愛的子女，把最心愛的企業搞沒了。我相信只要不是從共享制的角度找出路，這是中國多數老板悲慘的共同結局。

德無制、行無規、損無忌

腐敗懲戒底線是制度，在國企和機關你公開貪污甚至亂花錢是犯法的，我一個大學同學，曾是交通銀行一個省行的一把手，就因為他給員工每個人多蓋了一套房子就被撤職查辦。所以國企和機關的腐敗是有制度作為懲治底線的。

而民企老板的腐敗沒有制度作為底線來懲治，只能靠老板的道德和覺悟來“自律”。國企上下班有人管，私企老板不上班哪有人敢問。國企誰敢公開娶二奶，誰敢公開坐超標的高級車，雖然有人頂風作案，但畢竟少數而且是違法的。但在私企，只要老板敢就無人管啊！我親眼到不少老板領著二奶參加聚會，見朋友，甚至以此為榮。

很多人都講仇富不對，但我覺得現在的仇富反而合理，如果再沒有社會的仇富阻擋，天下的不少的富人就更沒有底線了，就會做出更多無恥的事情，現在的仇富似乎制約無恥老板們無恥行為的唯一底線。有不少做生意的老板是靠尋租和官商勾結而起家的，我勸告這些人：

第一，不是好來的錢，你留不住。

第二，不是好來的錢也教育不出好孩子，因為你的行為在天天教他們壞。

第三，錢的來路不正，社會一定不會尊重你，雖然有錢，你會天天感覺人生無味、危機四伏。

一些老板想作善人善事來撫慰自己的心靈。不少人捐善款，我問過不少企業家，“你捐款的活動和廣告，如果不上你自己或者你企業的名字，你還捐嗎？“他們幾乎都說：“不會！”因此，捐款是買賣，借著慈善的目的做廣告，想多掙錢。

有人到臺灣、美國亂發錢，感覺自己很了不起，還捐給政府一大筆資產，而他企業員工月收入才三千多塊，我有一次問他，你這樣苛待員工，為什么還要對天下人善？員工不是天下人嗎？

人們常說，一個富人三年足矣，而一個貴族卻要三代。因富而貴應是所有家族傳承的目標。像福特、洛克菲洛、沃爾瑪家族等等都完成了這樣的飛躍。但今天大陸大多數企業家，按照現在的行為準則，我認為此路不通。

逐名、尚虛、誤實

今天不少老板讀了“名校”，其實是花錢買的文憑，許多老板上學不讀書，把上學視為一種娛樂和交易的圈子。

十幾年前在光華管理學院EMBA的年會上，同學們編了首歌謠叫，你拍一我拍一，一直到你拍十我拍十。給我印象最深的是你拍一我一拍光華上學坐飛機，你拍七我拍七光華考試不復習。我在他們的年會上直言不諱的對他們講：“今天你們都是坐著高級專車來的，而我是打的來的，你們有誰打的來的？請舉手！“沒人”。

自古講國亂出忠臣，家貧出孝子，你們上學都坐頭等艙，還有什么動力學習和讀書？你拍七我拍七，光華考試不復習。讀書不復習還考什么？不考試你們讀哪門子書？丟人現眼還當榮耀。

過去幾年，北大的后MBA，經常給我打電話、發短信，讓我去讀北大的后MBA。說那里有多少部級、局級的高官，有多少國企大領導來學習，跟他們一起將會得到資源、人脈。那是不要臉的資源、腐敗的資源、官商勾結的資源，是讓企業走向滅亡的資源！

我們是企業家，我們要有獨立的人格。沒有了獨立的人格，我們還叫企業家嗎？在人屋檐下，哪能不低頭。抬不起頭時，難道咱還不直起腰嗎？不能說真話時，一定不能講假話，保持人格的方式時不說話！否則，我們只能是權貴的奴才。

這幾年MBA、EMBA的同學有一個很好的說法，是組織起來去游學。我曾問幾個小有成就的企業家：“如果你們EMBA的國內聚會，只有男生參加沒有女生去，人員會不會少一半？如果你們出國的游學只有男生沒有女生，你們還組織的起來嗎？你們在為自己的腐敗，和尋歡作樂戴上無恥的光環。”

今天國企倒了無所謂，他們才占GDP才百分之十幾，他們容納的就越不到百分之十。而今天的中國，如果我們這些私企出了問題，中國就完了，百分之九十的人將沒有飯吃。

在尋歡作樂、在不努力奮斗的時候，你想過你有退路嗎？你們絕大多數人的貸款是簽了無限責任的合同，還不起款是要賣房子、賣地、賣車來還的。一位企業家因為還不起債，被債務人把手表都擼去了。內蒙兩個企業家因為還不起債，把油潑在身上自焚以謝天下，想想他們的后代有多可憐！國企的領導不干了，還可以到機關去當官，你們可以嗎？我們是沒有退路的，窮變富是升天堂，富變窮是下地獄，你受的了嗎？

創業時我們知道我們沒有退路，所以我們成功了。現在后退一步踏傷的是自己的父母、孩子和成千上萬的員工，我們真的沒有退路，我們真的不能退。我知道你們會說現在難，環境不好……但現在再難也比我們創業時候好多了吧。

寫此文我是在美國，因為倒不過時差，我是在夜里兩點鐘喝著二鍋頭改完這篇稿子，看著華爾街耀眼的燈光，看著自由女神背后的形象，我在想著我們這些人一、二百年以后會被后人怎么看待。夜深了，我只能聽見高速公路上汽車往返的聲音，但我的心還在我的祖國，還在我那些家族企業領路人弟兄們的身上，我真的希望大家覺醒，我們共同再創一次業，讓中國在我們的引領下走向富強。