摘要:目的:提高托幼園所保育員衛生保健水平,扎實提高保育員自身素質,促進在園兒童健康。做法:依據一法兩綱,積極取得區教育局的大力支持,區婦幼保健院牽頭成立區域性托幼園所衛生保健協作組,以大帶小、以強帶弱,開展形式多樣的保育員培訓、競賽、參觀學習,取得了滿意的成效。結果:金牛區托幼園所保育員衛生保健知識水平明顯提高,獲得成都市衛生局表彰的《成都市集體兒童保健工作成績顯著單位》光榮稱號。
關鍵詞:保育員;衛生保健水平;促進;兒童健康
[中圖分類號]R473.1
[文獻標識碼]A
[文章編號]1672-8602(20t5)04-0019-02
1 現狀
成都市金牛區位于成都市主城區,面積108平方公里,人口120余萬,轄區內年出生人口1萬余人,共有各級各類托幼園所130個,在園兒童33363人,其中一級園所11家,二級園所65家,三級園所47家。其中公立托幼園所10家、位于城鄉結合部托幼園所54家。由于所有制不同、辦園規模不同導致托幼園所衛生保健質量不同、保育員衛生保健水平不同、在園兒童健康水平存在差異。
全區有保育員1065人,高中及以上學歷797人,占74.84%。上崗時均參加過區婦幼保健院組織的保育員衛生保健知識培訓,培訓率100%。
2 具體做法
2.1依據一法兩綱,明確區婦幼保健院在托幼園所衛生保健管理的職責,積極和區教育局聯系,配合區教育局開展新辦托幼園所審批、托幼園所等級評審等工作,在衛生保健管理上取得區教育局的大力支持。由區婦幼保健院安排專人負責全區托幼園所衛生保健工作,牽頭成立區域性托幼園所衛生保健協作組,由各托幼園所分管院長、保健醫生參加,以大帶小、以強帶弱,結合托幼園所保育員實際情況開展形式多樣的保育員培訓、競賽、參觀學習等。
2.2針對金牛區托幼園所保育員實際情況,建立全區各托幼園所保育員檔案,分層次針對性開展衛生保健知識培訓,要求新上崗保育員培訓達100%,培訓后經考核取得保育員衛生保健合格證。并將此項工作納入年終托幼園所工作考核。
2.3托幼園所協助組之間互相學習、參觀、相互交流經驗,使保育員業務能力和技能水平不斷提高。
2.4由區婦幼保健院牽頭組織區內托幼園所保育員技能大賽,成立大賽組委會,設立評分標準、評委。全區100余托幼園所保育員積極參加。開展了為期三個月的保育員衛生保健知識、保健技能大練兵,各托幼園所在全體保育員中進行比賽選拔,然后推薦參加大賽。大賽分理論考試、技能展示、搶答、必答等。通過大賽培養了保育員愛崗敬業精神,提高了保育員的衛生保健水平,也使保育員在托幼園所中地位有所提高,促進了在園兒童的身體健康。
2.5關心愛護保育員,在全區保育員中開展送健康活動,免費進行健康教育、健康科普宣傳,提高保育員健康意識。
3 成效
保育員管理是托幼園所衛生保健工作之一,近年來我院采取多種形式狠抓了保育員管理。使金牛區托幼園所衛生保健工作歷年在成都市區市縣婦幼保健工作中名列前茅歷年獲成都市衛生局表彰的《成都市集體兒童保健工作成績顯著單位》光榮稱號。全區集體兒童保健工作扎實開展,促進了在園兒童的身體健康。
4 存在問題
4.1保育員整體文化素質偏低,受教育程度參差不齊,尤其是城鄉結合部的托幼園所保育員文化素質低。
4.2保育員流動性大,工作不穩定給培訓帶來壓力。
4.3保育員在托幼園所中待遇低,地位低,部分托幼園所重教育輕保健。
5 今后工作重點
5.1加強部門之間聯系,明確責任。依據《中華人民共和國母嬰保健法》,加強區教育局與區衛生局聯系,由區婦幼保健院負責區域內托幼園所衛生保健工作,明確托幼園所保育員管理是衛生保健工作之一。
5.2將保育員培訓納入托幼園所衛生保健管理,依據保育員受教育水平分層次開展保育員培訓。將保育員接受培訓情況納入托幼園所等級評審條件之一。
5.3繼續開展豐富多彩的保育員技能大賽,通過大賽開展技術練兵,提高保育員衛生保健專業技術水平。
5.4提高保育員在托幼園所的地位穩定保育員工作環境,建議托幼園所提高保育員待遇,留住人才。