山區(qū)小縣搭建現(xiàn)代人才“大舞臺”
——蒲縣“引、育、用、留”抓實人才工作

■ 羊依東

近年來，蒲縣堅持“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，念好引、育、用、留“四字經(jīng)”，人才工作取得明顯成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。

“筑巢”引才。開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，通過出臺《蒲縣招商引資優(yōu)惠政策》、召開懇談會、選派“招商大使”等方式，邀請蒲縣籍在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成功簽約項目17個；投資1500萬元新建30套“人才公寓”，為人才發(fā)展?fàn)I造良好安居環(huán)境；探索實施“蒲子英才卡”制度，持卡人可享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行政審批、文化教育、醫(yī)療保健、住房保障、交通便捷、健康休養(yǎng)、家屬安置、子女入學(xué)9大項18條優(yōu)惠政策，確保各類人才引得進。截至目前，以15-35萬元的年薪引進名師28人，以35-50萬元的年薪招聘名醫(yī)5人，以7萬余元年薪柔性引進核桃、微生物、畜牧、中藥材、電商、食用菌等專業(yè)高端人才6人，成功助力入選全國首批農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展試驗示范區(qū)。

“精心”育才。強化“高端”培訓(xùn)，分批選派300余名各類人才赴上海、江蘇無錫、浙江杭州等地開闊眼界、鍛煉思維、提升本領(lǐng)。注重本土培養(yǎng)，實施“蒲子名匠”工程，大力挖掘并培養(yǎng)蒲縣富有地方特色的柳編、剪紙、根雕等藝術(shù)人才，舉辦“蒲伊杯”杞柳編織創(chuàng)業(yè)技能大賽，在同臺競技、切磋交流的過程中提升柳編人才技能水平。引深活動載體，開展“名師帶高徒”活動，依托名師、名醫(yī)、名匠及縣委聯(lián)系的高級專家，通過設(shè)立名師工作室、師父帶徒弟等方式，培育更多行業(yè)優(yōu)秀人才。

“大膽”用才。開展“縣委聯(lián)系專家基層行”活動，將19名縣委聯(lián)系高級專家分為脫貧政策宣講團、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)團、醫(yī)療服務(wù)團，為全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展、脫貧攻堅把脈問診，累計服務(wù)群眾300余人次，解決問題60多個。聘請1名高級農(nóng)藝師擔(dān)任蒲縣農(nóng)業(yè)資源開發(fā)中心的總顧問，為縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展把好“方向盤”。推行“六個一線”工作法，即選派100余名人才到脫貧攻堅一線、征地拆遷一線、重點工程一線、招商引資一線、信訪維穩(wěn)一線、鄉(xiāng)村振興一線錘煉意志、強健筋骨、發(fā)揮作用。

“誠心”留才。強化資金保障，每年從縣財政列支300萬元，作為人才工作專項經(jīng)費。創(chuàng)新服務(wù)機制，出臺《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法（試行）》《關(guān)于“蒲子英才卡”的實施辦法（暫行）》，構(gòu)建人才大部門制。提供“個性化”服務(wù)，針對剛畢業(yè)大學(xué)生“經(jīng)濟基礎(chǔ)”薄弱、“社會關(guān)系”單一的情況，采取在工資福利、住房安置、交通餐飲、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面“開綠燈”的辦法，破解生活難題；針對外來人才“社交圈”狹窄、找對象困難的情況，舉辦“外來人才聯(lián)誼會”“大學(xué)生論壇”“假日沙龍”等活動，搭建“聯(lián)姻平臺”；針對新入職人才實踐經(jīng)驗欠缺、社會閱歷不足的情況，采取上掛“充電”、外掛“取經(jīng)”、下掛磨煉、結(jié)對幫帶等方式，鋪設(shè)成長“階梯”。截至目前，已有500余名外來人才在蒲縣“安營扎寨”。