英情報(bào)機(jī)構(gòu)在育兒網(wǎng)站招特工

據(jù)BBC報(bào)道，英國間諜機(jī)構(gòu)軍情六處（MI6）開始在英國最大育兒網(wǎng)站“媽媽網(wǎng)”刊登廣告招聘特工人才。

報(bào)道稱，隨著007系列最新電影《007惡魔四伏》（Spectre）在倫敦舉行全球首映禮，軍情六處通過咨詢“媽媽網(wǎng)”開始在現(xiàn)實(shí)生活中招聘新一代的特工。

英國議會(huì)今年3月發(fā)表報(bào)告，要求英國情報(bào)機(jī)構(gòu)要重視中年媽媽們的“寶貴的生活經(jīng)驗(yàn)”。議會(huì)情報(bào)與安全委員會(huì)指出，軍情五處（MI5），軍情六處（MI6）及政府通信總部（GCHQ）的雇員超過1.2萬名雇員，其中女性員工僅占37%，大部分任職低層職位，高層女性比例更只有19%。

該報(bào)告由英國議會(huì)女議員布利爾斯（Hazel Blears）主導(dǎo)。布利爾斯認(rèn)為，背景和特點(diǎn)相似的情報(bào)人員，對(duì)于同一事件可能產(chǎn)生類似“偏見”，不利于發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案。報(bào)告建議協(xié)助女性發(fā)揮潛能，而不是因有了孩子就在職場“靠邊站”。

布利爾斯主張，當(dāng)國家安全面臨威脅時(shí)，情報(bào)人員的多樣性有助于情報(bào)分析與反應(yīng)。她表示，中年婦女有豐富人生經(jīng)驗(yàn)，有助收集情報(bào)，建議當(dāng)局通過不同渠道發(fā)掘人才。

“媽媽網(wǎng)總裁賈斯汀·羅伯茨表示，軍情六處5月在該網(wǎng)站刊登招聘廣告，收到的申請(qǐng)數(shù)量超過該網(wǎng)其他招聘廣告。”布利爾斯表示，“軍情六處當(dāng)然沒有告訴我們他們招聘是否成功，不過他們又接著3次刊登廣告，你可以想象他們得到積極回應(yīng)。”

英國議會(huì)提出建議是受到法國最大情報(bào)機(jī)構(gòu)“對(duì)外安全總局”（DGSE）的啟發(fā)。

報(bào)道稱，DGSE女性員工比例僅26%，比英國情報(bào)單位還低。法國一本雜志在上周刊登DGSE女性員工相關(guān)報(bào)道中，顯示該機(jī)構(gòu)有意增加招聘女性從事情報(bào)工作。

相較于英國和法國情報(bào)單位內(nèi)女性不受重視現(xiàn)象，美國中央情報(bào)局（CIA）女性比例高達(dá)48%，顯示男女比較平等。

摘自《國防時(shí)報(bào)》