以思想政治工作與企業文化建設的有機融合共促企業的和諧發展

【摘 要】伴隨經濟生活的飛速發展，人們的思維方式、生活方式和價值取向也發生了翻天覆地的變化。而做為企業無形資產的企業思想政治工作和企業文化，在繼承優良傳統的基礎上不斷與時俱進發揚光大，以企業文化作為切入點，把思想政治工作貫穿于營造企業文化氛圍和錘煉企業精神之中，實現二者的有機融合，對于調動員工工作積極性，提高企業知明度與競爭力，促進企業和諧穩定發展具有非常重要意義。

【關鍵詞】思想政治工作；企業文化融合

國有企業在實現跨越式發展的過程中思想政治工作具有特有的政治優勢，與企業文化建設一并成為推動企業發展的巨大力量，成為企業潛在的軟實力。抓住思想政治工作這一中心環節，把黨的政治優勢同建立優秀企業文化有機融合，是提高企業核心競爭力、適應社會主義市場經濟的必然要求。

1.思想政治工作在現代企業管理中具有重要現實意義

1.1準確把握員工的政治思想方向

在經濟快速發展、社會全面變革的大環境之中，人們受新興文化、新生事物的沖擊，其人生觀、價值觀和思維方式都發生著巨大的轉變。此時，就需要發揚我黨思想政治工作的優勢，準確把握員工的政治思想方向，使之認識到企業的發展與社會的進步與員工切身利益是息息相關的。為企業的發展提供政治保障。

1.2全面提升員工素質

在促進員工綜合素質的全面發展過程中思想政治工作具有特殊優勢，使員工既重視企業經濟效益又重視社會效益，既重視精神上的滿足又重視物質上的滿足，既有團隊協同雙有個性發揮。思想政治工作采用紀律、行政、精神、物質等多種手段，造就了一大批思想素質過硬、業務能力過硬的員工隊伍。

2.企業文化是企業發展的核心動力

企業文化是指導和約束企業整體行為以及員工行為的價值理念。它具有企業行為風格和個性信念，它是一種“以人為本”的企業管理思想，重視個體在企業發展中的作用。從企業管理的層面上講，企業管理體制的一個重要的組成部分就是企業文化，如果把管理制度看作企業體制中的“硬件”，那么企業文化就是“軟件”。

企業的核心競爭力包括企業的管理制度、創新能力、營銷能力、產權制度、和企業文化等。企業在市場競爭中企業文化發揮著非常重要的作用，如果一個企業沒有自身的企業文化是不會有長久競爭力的。企業只有建立了符合自己企業特點的企業文化，才能使企業的經營管理更加科學化，才能不斷提高企業競爭力。

3.思想政治工作與企業文化建設的關系

3.1所屬范疇不同但目的相同

兩者都以尊重、關愛、理解員工，鼓勵和調動員工的創造性和積極性，使其增強企業“主人翁”意識為目的，推進企業發展。思想政治工作屬于政治范疇，重視黨的路線、方針和政策在企業的貫徹執行，引導員工正確改造自身的人生觀、價值觀和世界觀。企業文化建設以文化培養為方法，以人的管理為中心，以提高企業自身建設為目的。

3.2表現方式不同但目標相同

兩者都是以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的員工為目標。思想政治工作的核心是宣傳理想信念，指導員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，主要方式以宣傳、教育和貫徹為主。企業文化建設主要是營造企業文化氛圍，提高企業文化涵養，通過精神、物質和制度文化的滲透，使員工在潛移默化中理解并接受企業共同價值標準、行為規范和基本信念。

3.3適用范圍不同但形式相同

兩者都是以科學的、先進的管理理念，來提升員工的文化素質和政治修養，進而提升企業整體形象。思想政治工作適用于任何單位，而企業文化建設具有企業特有的風格，只適用于單一企業。

4.以思想政治工作與企業文化的有機融合，共同促進企業發展

4.1發揮思想政治工作的指導性作用，構建優秀企業文化

加強企業文化建設有助于提高社會和職工對企業的認同感，企業文化建設與企業的思想政治工作緊密結合起來，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和組織領導，把企業的思想政治工作和企業的文化建設與企業發展緊密聯系起來，才能在企業內部形成正確的管理理念，促進企業的和諧健康發展。

4.2不斷拓寬企業思想政治工作思路

培育和造就積極向上的企業精神是企業文化管理的核心和重要任務。積極向上的企業精神是影響全體員工的無形力量。平時難以開展的思想政治工作會因為人心的凝聚作用而變得易于開展，而平時難以開展的工作也會因為人心的凝聚作用而成效加倍，從而有效地發揮思想政治工作在企業文化中的作用。

在改進和完善思想政治工作的同時，可以運用企業文化建設的優勢營造“以人為本”的企業理念，對員工的的尊重和理解，必將會在企業內部形成和諧、融洽、相互關心的生產生活氛圍。這有助于思想政治工作在更高層次展開，有肋于同事之間的交流和溝通、有助于企業更好的發展。

4.3建立健全企業思想政治工作和企業文化建設評價體系

將企業文化建設和思想政治工作兩個評價體系實施細則和綱要，與社會主義核心價值體系的評價指標體系相結合，形成科學統一、符合廣大員工和企業廣泛利益、易于操作、并能夠取得實效的工作措施，加快企業文化建設和企業思想政治工作融合進程。

5.結論

企業思想政治工作在新時期面對新形勢、新挑戰，如果繼續局限于傳統的工作思路和方法，并將失去其原有的優勢。企業文化作為一種新型的管理文化，不僅對企業思想政治工作的開展提供了形式多樣和靈活的工作方法，而且為促進企業生產經營起到巨大作用。唯有實現企業思想政治工作與企業文化建設有機的融合，才能促進企業的和諧穩定發展。