打通體制內外人才流動“雙向道”

近日，《南方都市報》盤點了深圳市7年以來，在“商仕”之間進行角色大轉換的14個重要干部和企業人士，認為深圳黨政部門、事業單位及各類企業之間人才互相流轉的趨勢明顯。

古語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”。評論員胡軍認為，進一步拓寬選人用人視野，打通體制內外人才流動的“雙向道”，構建各類人才互通的“立交橋”，讓體制內外人才的流動成為一種新常態，才能激活整個干部人才隊伍“一池春水”，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。