近日,《南方都市報》盤點了深圳市7年以來,在“商仕”之間進行角色大轉換的14個重要干部和企業人士,認為深圳黨政部門、事業單位及各類企業之間人才互相流轉的趨勢明顯。
古語說得好:“流水不腐,戶樞不蠹”。評論員胡軍認為,進一步拓寬選人用人視野,打通體制內外人才流動的“雙向道”,構建各類人才互通的“立交橋”,讓體制內外人才的流動成為一種新常態,才能激活整個干部人才隊伍“一池春水”,讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。
杭州·黨政B2015年7期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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