論如何做好基層員工思想工作

【摘要】新形勢(shì)下基層思想工作的方式方法要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，制定思想工作要達(dá)到的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈的進(jìn)行，在管理方式和手段上要有針對(duì)性，不斷完善和思想工作相關(guān)的規(guī)章制度，建立切實(shí)可行的操作模式，是當(dāng)前基層員工思想工作的首要任務(wù)。提高基層員工的思想工作成效必須在工作中做到精益求精，并對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行科學(xué)的劃分，采用科學(xué)的工作模式，才能取得良好的效果。在思想工作中，采用靈活多樣的工作形式，也是提高思想工作成效的重要措施。

【關(guān)鍵詞】基層員工；思想工作；措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層員工的思想工作也在隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)生相應(yīng)的變化。面對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)基層員工思想工作的新問題和新挑戰(zhàn)，就要做出相應(yīng)的調(diào)整，才能為企業(yè)的發(fā)展繼續(xù)提供保障。

一、目前基層員工思想工作中存在的一些問題

（一）思想道德修養(yǎng)低

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的思想受到極大的沖擊，帶來了一些消極的、負(fù)面的影響，主要表現(xiàn)在對(duì)基層員工的思想工作的教育力度有所減弱，造成有一部分的基層員工失去了理想和奮斗目標(biāo)，意志消沉，甚至出現(xiàn)了期望通過不當(dāng)?shù)氖侄潍@取經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象。在企業(yè)中，很多基層員工的思想道德修養(yǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了問題，他們對(duì)于企業(yè)不再有主人翁意識(shí)，對(duì)工作崗位和報(bào)酬挑三揀四，斤斤計(jì)較，甚至消極怠工。這種工作狀態(tài)，對(duì)企業(yè)和國(guó)家都是有害無益的，不僅造成了勞動(dòng)資源的浪費(fèi)，還抑制了基層員工的創(chuàng)新精神，嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展?！?br>