公路行業人事檔案的管理與利用研究

【摘要】人事檔案管理及利用可以為人才的發現、使用及管理提供必要依據，在改革開放及市場經濟的影響下，人事檔案管理工作正在不斷經歷變革，為了能夠高效管理及利用檔案，則應注意與時俱進不斷創新檔案管理利用工作。本文探討了管理與利用人事檔案對于公路行業發展的作用，并在此基礎上分析了公路行業人事檔案的管理與利用措施，包括注重規范化管理，改善人事檔案的利用質量；做好信息化管理工作，提高人事檔案利用效率；完善利用服務工作，充分發揮人事檔案的作用。

【關鍵詞】人事檔案；公路行業；管理；利用

人事檔案是記錄個人學歷及資質等的重要證據，與組織關系、勞動保障及工資待遇等存在密切關系。為了有效利用人力資源及保障勞動者的權利，則應注意管理好人事檔案。由于人事檔案具有全面性、現實性、真實性、動態性、流動性及機密性的特點，所以管理及利用人事檔案時應綜合考慮多種因素，尤其是行業發展的基本特點[1]。本文分析了公路行業人事檔案的管理及利用問題，旨在提高公路行業的人事管理水平。

1.管理與利用人事檔案對于公路行業發展的作用

對于公路行業而言，做好人事檔案管理與利用工作具有非常重要的意義。（1）管理好人事檔案有利于整合公路行業中的人力資源，充分發揮人力資源的潛力，為公路行業的發展提供充足的動力。（2）充分利用人事檔案能夠為公路行業從業人員的人本化管理提供必要依據，讓從業人員產生認同感，提高工作的積極性。……