個人所得稅薪酬設(shè)計(jì)的納稅籌劃

【摘要】個人所得稅是與個人經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)的一個稅種，單位應(yīng)在法律允許的條件下采取科學(xué)的納稅籌劃方法，制定出合理的薪酬設(shè)計(jì)方案，最大程度地減輕職工的納稅負(fù)擔(dān)，增加實(shí)際收入。本文就個人所得稅薪酬設(shè)計(jì)的納稅籌劃談?wù)勛砸训目捶ā?/p>

【關(guān)鍵詞】個人所得稅；薪酬設(shè)計(jì)；納稅籌劃

隨著經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，個人所得稅越來越受到人們的關(guān)注，“依法納稅、合理避稅”已成為納稅人自身經(jīng)濟(jì)利益與國家稅收法律之間進(jìn)行權(quán)衡的最佳選擇，在合法的前提下，單位應(yīng)采取科學(xué)的籌劃方法，對職工薪酬進(jìn)行合理安排，這樣可以有效減輕個稅負(fù)擔(dān)，增加職工的實(shí)際收入；同時也有助于發(fā)揮薪酬激勵作用，間接地減少單位人力資源成本的投入，實(shí)現(xiàn)個人和單位利益雙贏的局面。

一、納稅籌劃的一般理論

納稅籌劃（Tax planning），是指通過涉稅業(yè)務(wù)來進(jìn)行策劃，以節(jié)稅為目的，設(shè)計(jì)一整套完整的納稅操作方案。納稅籌劃起源于西方，在發(fā)達(dá)國家十分普遍，早已成為一個成熟、穩(wěn)定的行業(yè)，專業(yè)化趨勢十分明顯。在我國，納稅籌劃也已成為經(jīng)營管理整體中的一個重要組成部分，當(dāng)納稅人面臨不同的稅目稅率時，怎樣合理進(jìn)行收入分配，選擇最佳的納稅方案以盡可能減輕稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化，這就需要事先籌劃。

二、薪酬設(shè)計(jì)的納稅籌劃方法

現(xiàn)行《個人所得稅法》規(guī)定：工資、薪金所得適用3%～45%的7級超額累進(jìn)稅率，以每月收入額減除規(guī)定費(fèi)用3500元后的余額來計(jì)征個人所得稅，收入越高，稅率就越高，稅收負(fù)擔(dān)也越重。……