職場資訊

蘋果女高管工資高庫克八倍

致力于擴張中國市場

據美國福布斯網站1月28日報道，蘋果公司零售業務負責人安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts）工資高達7340萬美元，而蘋果首席執行官庫克的薪酬卻只有900萬美元。自2014年5月加入蘋果公司以來，她就將在中國市場取得增長列為其三大優先任務之一。

來到蘋果公司后，阿倫茨開始與蘋果公司中國零售業務負責人一同工作，制訂了多項計劃以將中國大陸iPhone零售商店的數量從10家增加至2016年的30家。自那時起，她就一直從美國蘋果店招募員工派往中國，以擴大蘋果在中國的業務網絡。

阿倫茨1月接受新華網采訪時透露，趕在中國春節來臨之前將在中國大陸新開5家零售店。招聘廣告顯示蘋果目前正為另外15家中國零售店招聘員工。蘋果1月27日公布了其歷史上最高的財季盈利數字180億美元，營收則達到746億美元，其中很大一部分來自假日購物季銷售的iPhone和Mac筆記本電腦。蘋果在中國大陸、香港和臺灣的銷售額同比上升了70%，占到全球營收的21.5%。

蘋果在中國市場上所取得的進展中，最大的貢獻因素并非來自于阿倫茨。蘋果推出的大屏iPhone 6和6 Plus使產品滿足了中國消費者對更大屏幕尺寸的喜好，蘋果還與中國最大的無線服務提供商中國移動簽訂了至關重要的分銷協議。

阿倫茨負責的是在不降低蘋果著名的在線和零售商店服務質量的情況下，確保中國大陸的購物者能夠買到蘋果手機和平板電腦。她認為最大的挑戰是跟上需求的增長，同時提供相同的全球客戶服務標準。（來源：福布斯中文網）

韓兩成職業女性為家庭辭職

職場女性收入僅為男性的65%

據路透社1月27日報道，由于缺少兒童托管場所，韓國成千上萬女性的職業都受到了影響。韓國的職場管理職位大都由男性擔任，重男輕女的社會更傾向于女性做全職媽媽。

在這個快速老齡化的發達國家，女性的就業率很低，2013年只有56%的工作年齡段女性在職場工作。去年4月的政府數據顯示，在韓國15-54歲的已婚女性中有22.4%會因結婚、生子或照顧孩子的原因而辭去工作。

“我們成功地讓女性進入職場，但要留住她們卻很困難。”韓國女性家庭部長官金姬廷在接受采訪時說。

收入較低也讓女性不愿就業或重返職場。2012年，韓國女性的收入僅為男性的65%，這個比例自上世紀90年代中期以來就幾乎沒有變過，是經合組織國家中男女收入差距最大的。（來源：《中國婦女報》）

中國躋身全世界女性就業率最高國家

就業水平高、職業抱負高、職場環境支持度高

貝恩公司近日開展關于職場兩性平等的調查，此次調研問卷涉及來自各行業國企、民企和外企的850位職場人士。結果顯示，中國女性就業率高達73%，領先于美國、英國、澳大利亞等發達國家，是全世界女性就業率最高的國家之一。但相比之下，走上職場“金字塔尖”的女性并不多，成為首席執行官的女性數量，僅為男性的1/15。

調查顯示，目前，女性占中國大學畢業生的47%和全部工作人群的46%，接近一半：希望成為企業高管的女性占72%，也與男性的百分比相當。但是，初入職場時，女性會以與男性同等的速度晉升發展：而到了職業發展的中期，男女開始出現分化，各個級別的女性管理者開始少于男性。報告把這一現象歸納為“三高一少”——中國女性就業水平高、職業抱負高、職場環境對女性的支持度也較高，但在高管層中，女性數量顯著少于男性。

調查發現，影響中國女性職業晉升的主要因素是家庭與事業的沖突。盡管中國有較低的人力成本可以雇傭保姆，孩子的祖父母和外祖父母也可以幫忙，但被調查者仍認為家庭與事業的沖突，是影響女性擔任高管職務的最重要因素。相反，在人力成本更高的發達國家，人們認為影響女性晉升的最重要因素是“領導風格不同，男性領導人傾向于選擇與自己風格類似的男性”。（來源：鳳凰網）

上海浦東新區總工會：半數職業女性對晉升“無所謂”

上海浦東新區總工會近日公布《浦東新區職業女性幸福感調查報告》。此次調查抽取303家企事業及機關單位作為樣本，實際回收1726份問卷。調查對象為浦東各類企事業及機關單位在職的、有正式勞動關系的職業女性，涵蓋浦東逾九成從業人員所在的服務、建筑、金融、制造等十大行業。

調查數據分析顯示，職業女性家庭幸福感與其婚姻狀況密切相關：已婚職業女性的家庭幸福感明顯高于未婚、喪偶的職業女性；婚姻失敗而離婚的職業女性家庭幸福感最低。婚姻幸福感最主要來自于夫妻雙方的平等互助。超過50%的職業女性表示最滿意配偶能幫助分擔家務和提供經濟保障，而能照顧女方情緒、幫忙照顧小孩也是較受女性認可的兩個優點。

據調查，高收入的職業女性對自身工作狀況更滿意，呈現出收入越高，評價越高的趨勢。月薪過萬的職業女性給出了“很滿意”的評價。

調查顯示，受訪的職業女性對于晉升持“無所謂升職與否”和“不愿升職、安于現狀”態度的接近半數。并且，在職業女性對工作各方面滿意度的評價中，晉升機會滿意度僅6.58分，排名墊底。有理由認為，在職場中，女性由于無法獲得和男性相同的晉升機會，造成女性潛意識里降低了自我認知，以“無所謂”的防御型態度對抗職場上升空間狹小帶來的挫敗感。（來源：新華網）

2014年度人物彭麗媛：她的經歷是對“中國夢”最好的詮釋

《環球人物》12月第3期

當她以最快的速度把斯里蘭卡贈送的10枚眼角膜轉贈給廈門一家眼科醫院，當她把艾滋病孤兒接到北戴河度假，彭麗媛改變的，是一家一室的命運。當“家教很嚴嘛”這句調侃式贊嘆風靡微信和微博，當歌曲《習大大愛著彭麻麻》一周內點擊量破億，她改變的，是國人對于領導人家庭的想象和情感。

他們不再遙不可及，而是“國民眷侶”。對于整個國家而言，她的出現改變了很多。

當她身穿帶有民族元素的靚麗服裝走出專機，當她優雅地為荷蘭國花郁金香灑上香檳，她的美麗形象，她的動人儀態，她的落落大方，改變了世界對中國女性的印象。這是一個大國既要縱橫捭闔、也要顧盼生輝的時代，我們比以往任何時候都需要彭麗媛。

做中國的第一夫人絕非易事。國人對這一角色有太多寄望——她得內涵古典，能承載五千年的歷史文化，能承載東方大國的博大胸懷：她得外形現代，能符合大眾審美，能引導時尚潮流；她得人格獨立，有艱辛的奮斗，有個人的事業；她得家庭美滿，能相夫教子，能宜室宜家。彭麗媛的自身條件、人生經歷和性情修養滿足了國人對這一角色的全部期望。

如果問中國人為什么喜歡彭麗媛，答案有很多，但有一點是相同的：她是一位自主、自強的女性，從來沒有“拼爹”“拼老公”，全靠自己的實力和奮斗成就一番事業，從平民而至第一夫人。她和無數中國人一樣，在改革開放的時代背景中，追逐自己的夢想。她一直在我們中間，她的經歷是對“中國夢”最好的詮釋。正是這一點，讓中國人發自內心地喜歡她；也是這一點，激勵著每一個中國人，去努力實現屬于自己的“中國夢”。