加強(qiáng)醫(yī)院人力資源 組織建設(shè)的思考背景

【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人們生活水平的提高，人們對(duì)醫(yī)院的整體服務(wù)水平提出了更高的要求，而為了提高本院的整體服務(wù)水平，則需要加強(qiáng)提高院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)水平，除此之外，還需要建立一支高素質(zhì)的人力資源管理組織隊(duì)伍，從而為本院選拔優(yōu)質(zhì)、有創(chuàng)新能力的人才，與此同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)人力資源組織隊(duì)伍建立運(yùn)行機(jī)制，且加強(qiáng)理論指導(dǎo)，由此為本院的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大人力資源組織保障，繼而為本院贏得更高的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

【關(guān)鍵詞】人力資源；綜合醫(yī)院；加強(qiáng)對(duì)策

人力資源組織在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展過程中發(fā)揮著極其重要的作用，其不僅可以為醫(yī)院發(fā)展提供綜合素質(zhì)高、政治素質(zhì)水平高的人才，而且還能夠做到優(yōu)化配置人才的工作，以保障本醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，因此，加強(qiáng)綜合醫(yī)院人力資源組織建設(shè)，無論對(duì)于醫(yī)院的未來發(fā)展而言，還是對(duì)于為滿足廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、高水平的服務(wù)水平而言，均具有著十分重要的意義，故本文以下將加強(qiáng)綜合醫(yī)院人力資源組織建設(shè)的相關(guān)對(duì)策進(jìn)行敘述，希望通過通過本文的敘述能夠?yàn)橛嘘P(guān)研究學(xué)者以及醫(yī)院高層工作人員提供一定的參考借鑒意義。

1、加強(qiáng)提高醫(yī)院整體綜合素質(zhì)水平與政治素質(zhì)水平

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及衛(wèi)生人事體制的改革，國(guó)內(nèi)私營(yíng)醫(yī)院也得到了長(zhǎng)足發(fā)展，然而各醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)力也愈演愈激烈，加上當(dāng)前人們對(duì)醫(yī)院的整體服務(wù)水平提出了更高的要求，因此，為了提高自身綜合競(jìng)爭(zhēng)能力水平，則需要不斷地對(duì)內(nèi)部管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與改革，同時(shí)，還需要建立一支高素質(zhì)的人力資源組織，從而推動(dòng)本醫(yī)院的發(fā)展。……