建立完善養老保險管理機制，加大企業養老基金征繳力度

【摘要】本文闡述了新形勢下企業養老基金征繳工作中存在拖欠現象和管理難題，導致企業欠費嚴重，收支失衡問題，從而影響養老保險基金的支撐能力。同時也面臨著前所未有的機遇與挑戰。分析了企業拖欠養老保險基金的原因，提出了治理和完善養老保險基金征繳實時管理機制，探索工作思路，創新管理方法，提高監督管理力度，形成整個養老保險基金征繳系統的良性循環，真正實現企業養老保險工作管理機制合理、運作規范、效果提高、職工受益，真正體現養老保險的統籌互濟作用。

【關鍵詞】企業養老保險基金；征繳管理；工作思路

養老保險是黨和政府造福于民，實現勞動者老有所養而采取的重大舉措，是顯而易見的大好事。但是，近年來，在現實工作中，部分企業養老保險征繳困難重重，征繳率連續下滑，長此以往，養老保險的積累很快就可能被“吃光”，黨中央、國務院提出的“確保離退休人員養老金按時足額發放”的工作目標就會落空。上述問題，如不很好的加以解決勢必影響整個社會的穩定，阻礙社會的發展，因此，按時足額繳納養老保險費是企業管理工作的重中之重，不容忽視。在此，筆者主要就企業拖欠養老保險費的原因進行分析研究，并探討相應的治理對策。

一、企業拖欠養老保險費的原因分析

（一）部分企業對繳納保險費認識程度不高

部分企業對繳納養老保險費存在認識上的誤區，片面認為繳納養老保險是“殺富濟貧”，感到吃虧?！?br>