以“三嚴三實”為標準加強作風建設

[摘要]隨著實踐“三嚴三實”要求的不斷提高，研究如何以其為標準加強作風建設凸顯出重要意義。本文首先介紹了“三嚴三實”的科學內涵，指出了“三嚴三實”是為加強作風建設提出的新要求，并研究了以“三嚴三實”為標準加強作風建設的基本做法。

[關鍵詞]三嚴三實；標準；作風建設；加強

一、前言

作為一項重要的科學理念，“三嚴三實”的在作風建設中的實踐有著重要意義。該項課題的研究，將會更好地提升“三嚴三實”的踐行實踐水平，從而有效優化作風建設。本文從介紹“三嚴三實”的科學內涵著手本課題的研究。

二、“三嚴三實”的科學內涵

“嚴以修身”的關鍵在于堅定共產黨人的理想信念。堅定理想信念，這是領導干部能否抵御各種誘惑的根本所在。所以習近平總書記反復強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。

“嚴以用權”的要旨是堅持權為民所用。權力是一把“雙刃劍”，權力和責任是密不可分的，權力越大，責任就越大。近年來，因“權力尋租”而“落馬”的官員不在少數，這也從另一個層面告訴我們，作為領導干部，為官之本是“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

“嚴以律己”的核心是自重、自省、自警、自勵，為政清廉。嚴以律己，是領導干部思想道德的準繩。只有常懷律己之心，時刻給自己上好“警示課”、打好“預防針”，以敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生的心態，慎獨慎微，“吾日三省吾身”，堅守道德防線，才能永葆共產黨人的政治本色。

“謀事要實”的實質就是要從實際出發，做到理論與實際相結合。一切從實際出發，處理好長遠利益、眼前利益和個人利益的關系，把理想和現實結合起來，從眼前做起，從群眾盼望的小事做起，絕不能脫離實際情況，絕不能違反社會經濟發展的規律，絕不能違背廣大人民群眾的根本利益，是領導干部切記“謀事要實”的根本要求。

“創業要實”的基礎在于真抓實干，敢于擔當，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。不管在什么地方和條件下，領導干部只要一心為民，腳踏實地，就能造福一方百姓，成就一番事業。“創業要實”樹立的就是一種正確的政績觀導向，體現的是一種責任擔當意識，倡導的是一種改革創新精神，領導干部一定要崇尚實干，敢于負責，立足實際，尊重規律。

“做人要實”的要義是誠信、忠誠、胸懷坦蕩，公道正派。毛澤東在著名的《改造我們的學習》一書中就嚴厲批評“華而不實、脆而不堅”的風氣。“做人要實”要求領導干部待人處世表里如一，在大是大非面前站穩立場，在矛盾問題面前迎難而上，在歪風邪氣面前敢于抗擊。

三、“三嚴三實”是新形勢下為加強作風建設提出的新要求

習近平總書記強調的“三嚴三實”是著眼于解決黨員干部作風方面的突出問題提出來的，不僅具有理論上的指導意義，更具有現實意義。“三嚴三實”是馬克思主義執政黨特有的政治品格，是馬克思主義建黨理論與我黨實際情況相結合產生的新的理論，體現了世界觀和方法論的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。應當看到，自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨員干部隊伍的作風得到巨大改觀，呈現出新的氣象。但也要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題還時有發生，部分黨員干部還存在對自身要求不嚴、在工作中弄虛作假的現象，失之于寬、失之于軟、失之于虛的現象比較嚴重。有的黨組織對黨員干部要求不嚴，參加組織生活隨意化、形式化，政治學習不注重實效；有的對中央政策冷淡漠視，變相執行、歪曲執行、上有政策下有對策；有的極端個人主義，將個人利益置于黨的組織利益之上。可以說，要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員干部作風建設亟待解決的突出問題。習總書記提出的“三嚴三實”，切中了黨員干部作風之弊的要害，把準了黨員干部作風的命脈，抓住了改進黨員干部作風的關鍵。按照“三嚴三實”要求加強黨員干部作風建設，是積極應對改革發展重大問題的現實要求，是有效化解改革中出現的矛盾風險的重大舉措，是黨戰勝“四大風險”、經受住“四種考驗”，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性，更好地鞏固執政基礎、提高執政能力，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的關鍵之舉。

四、以“三嚴三實”為標準加強作風建設的基本做法

1.堅定理想信念

不斷用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要始終堅持正確政治方向，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在考驗挑戰面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住。要始終保持高度政治敏銳性和政治鑒別力，看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，自覺劃清是非界限、澄清模糊認識，理直氣壯、堅持不懈地與錯誤思想作斗爭。

2.牢記根本宗旨

從群眾利益出發，確保做出的各項決策部署符合群眾利益。干工作時要問一問，是不是群眾所盼、群眾所愿，為群眾辦實事、辦好事。看成效時要想一想，是不是堅持群眾利益至上，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保我們的工作建立在深厚的群眾基礎之上。

3.強化責任擔當

“為官避事平生恥。”對領導干部來說，發現問題就是水平，回避矛盾就是失職，勇于擔當就是態度，破解難題就是業績。當前，改革進入深水區、攻堅期，領導干部尤其要強化擔當意識，遇事敢當包公，敢說“硬話”，不耍奸溜滑，始終保持泰山壓頂扛起來的氣勢，保持明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，保持逢山開路、遇河架橋的膽識，真正在攻堅克難中施展才能，在應對考驗中提升本領，在推進發展中成就事業。

五、結束語

通過對以“三嚴三實”為標準加強作風建設的相關研究，我們可以發現，該項科學理念的重要性決定了其在實踐中的地位，有關人員應該從作風建設的實際要求出發，充分研究“三嚴三實”的精神內涵，充分推進作風建設工作的開展。

參考文獻

[1]習近平總書記系列重要講話讀本[M].北京：學習出版社，2014.

[2]王邦.三嚴三實標準下的作風建設[J].共產黨人，2014（02）：88-89.