以人為本加強公路職工思想政治工作淺見

[摘要]在科學發展觀的指導之下，“以人為本”已經成為各行各業的指導思想和企業精神，在公路建設中體現的更為顯著。伴隨著職工思想不斷出現多樣性和企業黨群管理工作不斷進步，對職工進行思想政治工作已經越來越重要。為了增強企業的凝聚力，必須提高公路職工的思想覺悟和政治意識，培養職工的責任感和道德意識已經成為實現企業可持續發展的動力。只有對職工灌輸“以人為本”的思想，使職工具有高度的人文素養和政治情懷，公路工程建設才有質量安全保障。

[關鍵詞]以人為本；公路職工；加強思想政治工作

1.“以人為本”的科學價值內涵

“以人為本”既充分肯定了人作為社會主體的地位，也認同了人在社會中的偉大作用和偉大貢獻。在14世紀的意大利就爆發了一場以“人文主義”為旗幟的思想解放運動，提出了人權高于神權，在當時是多么進步的思想潮流。在我國社會主義現代化建設當中，我們也應充分利用“人文主義”作為我國人們思想道德培養的旗幟，實現“以人為本”，尊重每個人的勞動和價值，激發每個人的潛力，從而促進社會主義和諧社會的建設。

2.在對公路職工的政治工作中加強“以人為本”思想的宣傳

公路職工是我國廣大普通勞動群眾中的一部分，由于職工隊伍接受的教育程度不一樣，其文化素質和道德水平也不在一個水平，其敬業精神也不一樣，所以為了提高公路工程的質量，必須對公路職工進行政治工作教育，使職工隊伍更加團結和凝聚。

政治工作是以人為對象進行的思想教育工作，以人的思想產生、發展和演變作為政治工作的研究對象。但是在當前公路職工中進行政治工作有著一些難度，首例如：職工素質高低不一、職工們的思想意識逐步多元化、職工們的價值取向越來越利益化，而且職工工作心態也越來越復雜，那么該如何解決在當前職工中出現的這些問題呢？其中建立同意的企業精神是不錯的選擇，在建立企業精神中政治工作的力量不可忽視。

黨群干部在思想政治工作中有著不可替代的作用，是思想政治工作的先行者和急先鋒。公路建設企業中的當前干部為公路建設行業的發展提供了源源不斷的思想動力。提高黨群干部的自身修養和黨群干部的政治覺悟是加強公路思想政治工作、提高公路工程和管理管理的前提。黨群干部要不斷學習黨和國家的政策策略和新的時代精神，不斷完善和提高自己，從而提升公路部門的思想政治工作。

應充分發揮公路建設企業中基礎黨群干部的作用，使他們在工作中積極對廣大職工做政治工作，特別是對“以人為本”思想的宣傳。公路建設中應充分尊重每一位職工的勞動價值，充分理解每一位職工的問題，企業不僅要切實解決職工遇到的問題，還應通過政治工作不斷提高每位職工的工作積極性，使每一位員工都具有主人翁意識，將自身的發展和企業的發展相結合起來。

3.如何在公路職工中開展“以人為本”的思想政治工作

3.1加強公路職工的思想道德建設，特別是對敬業精神的培養

由于公路建設工程是一項關系國計民生的工程，其工程質量的好壞直接影響著人們的生活，但是公路職工人員的素質高低不一，思想道德水平也存在著差異，所以在管理工程建設中就可能存在工程質量問題。只有對公路職工進行良好的思想政治工作，特別是對其加強以人為本思想的教育，使他們認識到公路工程建設的重要性和公路工程質量的重要性。

對公路職工進行思想政治工作的一個重要目的就是提高職工的思想道德，使其做到“將心比心”，從而提高職工的敬業精神，使公路工程的質量得到更好的保障。

3.2樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

所謂正確的“三觀”，就是指人們在判斷和選擇事物時可以通過自己的思維進行抉擇，選擇適合社會發展和自身需求的事物和行為，不做危害社會和企業的事情。正確的世界觀、人生觀、價值觀對于人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么有著重要的影響。在公路職工的思想政治工作中宣傳“人文主義”，可以幫助公路職工樹立正確的“三觀”。正確的價值觀可以引導公路職工認識到“君子愛財，取之有道”，使職工通過正當的渠道來獲取經濟利益，而不是通過坑蒙拐騙、偷工減料等卑鄙的行為獲取經濟利益。

3.3加強對職工人文素養的培訓

人文素養就是要以人為中心，注重人的品質，關注人與社會、自然之間的關系，從而提高人的能力和素養，以便使我們生活的客觀世界變得更加美好和諧。人文素養更好地體現了“以人為本”的精神。加強公路職工的人文素養，不僅有利于職工對思想政治工作的理解，更有利于在職工在工作中執行“以人為本”的思想。在公路工程建設的設計中，更好地從廣大人民群眾的利益出發，建設惠及更多人民群眾的公路工程。

3.4建立合理有效的獎勵機制，提高職工的工作積極性

在公路職工中開展思想政治工作的目的是提高工作者的工作積極性，但是思想工作僅僅是在思想上動員，說大話空話在短時間內可以調動部分人的工作積極性，但要想長期調動職工的工作積極性，光靠思想政治工作是不可行的，還應建立合理有效的獎勵機制。

在現代社會，高效的用人機制和合理的分配制度不僅充分體現了“以人為本”的精神，更是一個企業長久生存和發展的主要動力。高效的用人機制可以使有才能者在合適的位置上展示自己的才能，合理的分配制度可以調動職工的積極性，達到“人盡其才，物盡其力”的良好效果。

3.5堅持群眾道路和群眾觀點

“以人為本”要求企業要從廣大職工的利益出發，充分尊重職工在企業中的主體地位，認同職工在企業發展中所做的偉大貢獻，理解廣大職工的難處，采取及時有效的辦法幫助職工解決問題。在企業決策中，應充分尊重職工的提出的問題和觀點，公路職工人員工作在第一線，又較豐富的實踐經驗和工作技。群眾路線和群眾觀點正是思想政治生活中“以人為本”的本質體現。

3.6加強職工為人民服務的意識，提高職工的服務意識

中國共產黨的宗旨就是為人民服務，那么在公路建設這樣的民生工程中更應該重視對“為人民服務”精神的追求和體現。公路工程是一項以惠及廣大人們群眾為重點的利民事業，所以在公路工程的建設中應加強服務意識。

公路的職工中的領導在加強對國家政策的貫徹和實施的同時，應滿足職工的需求和呼聲，維護廣大公路職工的利益，為廣大職工辦實事、排難題，這就需要建立有效的監督機制和良好的溝通渠道。在企業管理中應發揮職工的作用，豐富企業的民主活動形式，完善企業的民主制度。

4.結束語

通過對公路職工進行以人為本的思想政治工作，體現了一個企業對職工思想的重視。在經濟飛速發展的時代，不能光靠經濟獎勵來提高公路職工的工作積極性，更應通過思想政治工作來提高職工的思想水平和政治覺悟，從而建設企業精神，加強企業的凝聚力，為公路事業的發展提供源源不斷的精神動力。

參考文獻

[1]李瓊.公路設計中“以人為本”的設計理念[J].工程與建設，2011年04期；頁碼445-447.

作者簡介

呂維棟（1976-）男，漢族，山東臨清市人，研究生學歷，碩士學位，畢業于聊城大學文學院，研究方向為公路職工思想政治工作.