武漢90后學子抱團創業 年薪十余萬難挖“墻腳”

90后王玲是湖北長江電氣一名員工。從2009年進入公司從事一線工作，僅第一年就完成從學徒到師父的轉變，從2010年開始帶“徒弟”，6年內已經帶出20多個徒弟，現在，年紀輕輕地她卻已是一個經驗豐富、名副其實的“老師父”。

她的眾多徒弟中，大多跟王玲一樣是年輕人，但其中有一位有些“特別”。

今年5月，43歲的肖明華成為王玲的徒弟，因為兩人年紀相差19歲，王玲并不確定這個“徒弟”能否順利“出師”。王玲的工作屬于電氣行業一線組裝生產中的二次線環節，這份工作最基本的三個要求是：第一、看得懂圖紙；第二、了解常用元器件的基本原理；第三、要有充分的細心和耐心。

而肖明華是王玲的小姨，中專肄業，婚后十幾年來以照看家庭為主，打零工為輔。隨著孩子長大，肖明華則越來越沒了存在感，便動了出來工作的念頭。肖明華是棗陽人，在肖明華的家鄉，不少老鄉在電氣行業發家致富以后，帶著鄉親們出來闖天下。幾十年來，湖北電氣行業里，60%的人來自棗陽，棗陽人撐起了半壁江山。盡管丈夫和孩子都反對，擔心她學不來，但肖明華對這個行業有著朦朧的期待，心里想著：只要想學應該就不難。

她的這個念頭得到王玲的支持，性格開朗的王玲跟這個小姨很談得來，王玲說：“小姨還這么年輕，就這么荒廢在家里有些可惜了，還不如出來找份工作干一千。”

王玲從19歲開始，就在長江電氣上班，她在長江電氣經歷了戀愛、結婚到生小孩，她是公司發展壯大的建設者和見證者。公司老總是棗陽人，企業一部分員工也來自棗陽，讓她對這里親切不己。王玲想，最好的選擇就是讓小姨跟著自己進廠，一方面自己可以幫她盡快融入工作崗位，另一方面，公司老鄉多，小姨適應起來不會那么吃力。

于是，小姨肖明華跟著王玲從棗陽到了武漢，在今年5月份成了王玲的新徒弟。

雖然兩人之間相差19歲，但剛剛成為學徒的肖明華在上班時還是叫王玲師父。剛開始，肖明華跟著師父打下手，幫著上螺絲、走線、穿號碼管……但是看圖紙記型號等這些專業性較強的部分還是讓她有些吃不消。

王玲雖然覺得被小姨叫師父有點不好意思，但急性子的她為了讓肖明華早日出師，也特別的費神。剛當上媽媽的王玲比喻說：“教她就像教嬰兒走路，要手把手的教。天天讓她帶個本子，讓她記筆記，先教簡單點的，再教復雜的。”

王玲說，小姨這半年來轉變非常大，像她這個年紀的人做這個技術工作還是挺需要勇氣的。

別人需要做2個小時，肖明華可能就得做4個小時。有時候活兒累積下來做不完，她就著急，加班加到12點都要把活兒趕出來。

“我就一直給她打氣，鼓勵她好好干，前半年熬過去就好了。”

現在的肖明華，雖然跟90后的同事比起來還是略慢一點，但按照她這個年紀來說，進步已經相當不錯，此后，順利的通過了公司的專業技能考核，現在能獨立作業。雖然有時候還是會碰到卡殼的地方，但肖明華的神情中已經漸漸褪去緊張和不適，對這份工作表現出了極大的滿足和自豪。

肖明華笑著說：“剛來的時候，同事都說感覺我應該做不了很久就會走，沒想到能堅持下來。”她抬起手捋了捋前額的碎發，露出左手上黑色筆記的號碼管小抄，“我想大概一年后，我才能成為熟練工吧，但這份工作我很珍惜，想一直做下去，直到退休。”