如何提升事業(yè)單位政工活力的探討

[摘要]隨著形勢(shì)的變化，各行各業(yè)也都在不斷的改革和發(fā)展中。事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要支柱，如何提升事業(yè)單位政工活力，是目前我國(guó)事業(yè)單位管理人員研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。本文就新形勢(shì)下事業(yè)單位政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和闡述，提出了有益提升事業(yè)單位政工工作活力的方法和措施。

[關(guān)鍵詞]政工存在問(wèn)題；政工活力；事業(yè)單位

堅(jiān)持以人文本能有效地將政工工作有機(jī)地同職工聯(lián)系在一起，通過(guò)政工工作，糾正職工錯(cuò)誤思想觀念，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，進(jìn)而以積極態(tài)度參與到事業(yè)單位的各項(xiàng)工作中，對(duì)增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力有極大的幫助作用。事業(yè)單位堅(jiān)持以人文本開(kāi)展思想政治工作其實(shí)就是根據(jù)不同職工能力差異化特點(diǎn)，通過(guò)有針對(duì)性的培養(yǎng)使各個(gè)職工快速找到自身的發(fā)展方向和目標(biāo)，進(jìn)而以積極的行動(dòng)投入到工作中，達(dá)到實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)也推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。具體來(lái)講，不管是事業(yè)單位規(guī)章制度的制定，還是單位重大決策的制定，都要廣泛地征求職工群眾的意見(jiàn)和建議，尊重職工群眾，這樣可有效調(diào)動(dòng)工作熱情，提升事業(yè)單位發(fā)展活力。

1、事業(yè)單位政治思想工作中存在的問(wèn)題

1.1政工的政治性有待加強(qiáng)

事業(yè)單位政工工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，職位競(jìng)爭(zhēng)力不大，政工人員職位危機(jī)感不強(qiáng)，通常在工作過(guò)程中部分政工人員紀(jì)律性不強(qiáng)，工作態(tài)度不端正，工作積極性不高，甚至部分政工人員在工作期間辦一些私人的事情。不能堅(jiān)守工作崗位，發(fā)揮其職能作用，服務(wù)于廣大的職工群眾。

1.2事業(yè)單位政工政治基礎(chǔ)薄弱

對(duì)于事業(yè)單位政工人員來(lái)講，扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是順利開(kāi)展思想政治工作的前提條件。這是因?yàn)檎卫碚撌鞘聵I(yè)單位組織開(kāi)展思想政治工作的依據(jù)。但目前我國(guó)的多數(shù)的事業(yè)單位對(duì)政工人員的引進(jìn)，而忽視對(duì)政工人員素質(zhì)及能力的考核及培養(yǎng)，存在政工人員政治基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握不夠扎實(shí)，專業(yè)技能及業(yè)務(wù)能力差等問(wèn)題，難以有效組織思想政治工作，更難有效激發(fā)政工工作活力。

1.3政工隊(duì)伍穩(wěn)定性有待加強(qiáng)

擁有一支專業(yè)素質(zhì)水平高，政治性強(qiáng)的政工隊(duì)伍是有事業(yè)單位順利組織開(kāi)展思想政治工作，提高思想政治工作實(shí)效性的關(guān)鍵。思想政治工作是一項(xiàng)專業(yè)知識(shí)比較強(qiáng)的工作，對(duì)從事政工人員自身的素質(zhì)能力要求比較嚴(yán)格，要求政工人員不僅要具有良好的綜合素質(zhì)水平和工作能力，同時(shí)還有具有對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)定能做好本職工作的信念。這因?yàn)閷?duì)政工人員提出的要求高，起點(diǎn)高，造成了個(gè)別專業(yè)技能相對(duì)較差及業(yè)務(wù)流程不熟練的政工人員難以勝任該工作，通常會(huì)選擇其他工作崗位，另求發(fā)展，人員流動(dòng)性大造成了事業(yè)單位政工工作隊(duì)伍穩(wěn)定性不強(qiáng)。

2、事業(yè)單位政工活力堅(jiān)持“以人為本”

2.1加大政工管理力度

對(duì)政工人員提出高要求其實(shí)是對(duì)政工人員自身素質(zhì)培養(yǎng)的過(guò)程。思想政治工作具有鮮明的時(shí)代性，要想做好思想政治工作，要求政工人員必須要更新觀念、改變思想，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工作思路和方法。這是提高政工工作質(zhì)量，激發(fā)政工隊(duì)伍工作活力的關(guān)鍵。事業(yè)單位管理人員應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展腳步結(jié)合單位內(nèi)政工人員工作實(shí)際情況采取科學(xué)合理的管理方式加強(qiáng)對(duì)政工人員的管理。實(shí)行工作目標(biāo)管理，結(jié)合政工人員的實(shí)際情況和工作能力，對(duì)政工進(jìn)行系統(tǒng)化管理，充分挖掘政工的內(nèi)在潛能及優(yōu)勢(shì)。建立健全考核機(jī)制。定期對(duì)事業(yè)單位政工人員的專業(yè)技能和工作進(jìn)行考核，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)政工工作中存在的問(wèn)題，并勒令其限期糾正解決。對(duì)政工要保持一視同仁的態(tài)度，任何政工人員因個(gè)人問(wèn)題在工作中出現(xiàn)漏洞，都要根據(jù)相關(guān)管理制度對(duì)其進(jìn)行教育和懲罰，以儆效尤。只有政工人員的綜合素質(zhì)提升了，才能激發(fā)其工作的活力。

2.2加強(qiáng)政工人員的政治理論學(xué)習(xí)

堅(jiān)持以人為本的理念加強(qiáng)對(duì)政工人員的政治理論學(xué)習(xí)是提升事業(yè)單位政工活力的關(guān)鍵。事業(yè)單位應(yīng)定期或不定期組織政工人員開(kāi)展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基礎(chǔ)政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證每位政工人員都能深刻地認(rèn)識(shí)到社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，能夠充分理解我黨各項(xiàng)政策方針的真正內(nèi)涵；此外，政工人員自身也要加強(qiáng)對(duì)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷地武裝自己的頭腦，樹(shù)立正確的職業(yè)道德素養(yǎng)和崇高的精神品質(zhì)，能夠嚴(yán)格按照事業(yè)單位規(guī)定的政工工作制度履行職責(zé)，在具體工作中不管是思想和行動(dòng)都要高度同我黨的終極目標(biāo)保持一致，為推動(dòng)事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展而努力做出貢獻(xiàn)。

2.3提升政工人員綜合素質(zhì)

針對(duì)當(dāng)前部分事業(yè)單位政工人員專業(yè)化水平差問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工人員的素質(zhì)培訓(xùn)，提升政工人員的綜合素質(zhì)水平。從某種意義上講，事業(yè)單位政工人員素質(zhì)能力高低關(guān)系思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量，甚至影響事業(yè)單位在新形勢(shì)下的發(fā)展命運(yùn)。所以，加強(qiáng)政工人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和素養(yǎng)是當(dāng)今事業(yè)單位必須要重視的問(wèn)題。在政工人員的具體培訓(xùn)工作中，要求政工人員除了要掌握扎實(shí)的政治理論知識(shí)外，同時(shí)要求政工人員在職業(yè)素養(yǎng)方面要做到不管是在何種工作環(huán)境下都能起到模范帶頭作用，都能將我黨的政策、方針及時(shí)傳遞到職工群眾中。一點(diǎn)帶面，以面帶整體，全面提升事業(yè)單位整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的長(zhǎng)效發(fā)展。

3、結(jié)語(yǔ)

總之，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工人員的素質(zhì)能力培養(yǎng)，提升其工作活力，通過(guò)積極開(kāi)展思想政治工作影響廣大職工思想，使其樹(shù)立良好的思想道德品質(zhì)，才能激發(fā)其工作積極性，提高工作效率，進(jìn)而增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力。

參考文獻(xiàn)

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