老東家，恩怨多

絕斷的前任關(guān)系大多相似，糾纏的前任關(guān)系則各有各的瓜葛，或十年之后還是朋友，或山水相逢嘆息一聲，當(dāng)然還有一些比較掉價，比如攪和對方婚禮什么的。

陌陌上市的前兩天，CEO唐巖的老東家網(wǎng)易突然跳出來，指著他鼻子罵娘。以至于在大喜之日，雖然唐巖再三強調(diào)大家要把注意力放到公司本身，但本著看熱鬧不嫌事兒大的原則，圍觀群眾還是對這些陳年往事問東問西。

江湖風(fēng)波惡啊，前任恩怨多。細(xì)細(xì)數(shù)來，創(chuàng)業(yè)圈里，相愛相殺的老東家和前員工還真是不少。

談感情？傷錢！

2014年末，陌陌登陸納斯達克的前夕，網(wǎng)易公司突然發(fā)布聲明，稱陌陌創(chuàng)始人兼CEO唐巖昔日在網(wǎng)易工作時存在不法行為，“喪失基本職業(yè)操守”“涉嫌腐敗”“嚴(yán)重?fù)p害網(wǎng)易公司權(quán)益”。

陌陌和唐巖還沒回應(yīng)，同為網(wǎng)易出身的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人卻已坐不住了。顯然老東家的聲明觸及了他們的陳年傷痛，大家紛紛釋放了心中壓抑多年的吐槽。

猿題庫創(chuàng)始人李勇（曾用名李甬）以“當(dāng)時唐巖的上司”的身份，首先發(fā)布了打臉長微博。他還原了事情真相，并直截了當(dāng)?shù)卣f道：“我們碰上了一個奇葩公司?！毖┣蚓W(wǎng)創(chuàng)始人方三文轉(zhuǎn)發(fā)并補刀說：“我也有幸在這個奇葩公司工作過。”

回頭來看，陌陌對此次炮轟事件早就未雨綢繆。其招股書中披露，2014年11月，網(wǎng)之易（網(wǎng)易關(guān)聯(lián)公司）曾向唐巖發(fā)律師函，指其違反雇傭合同。“我們不能預(yù)測網(wǎng)之易今后可能就這一針對唐巖發(fā)起的指控采取何種行動?！?/p>

啊，多么痛的領(lǐng)悟！這可都是被逼出來的。在盛產(chǎn)此類狗血事件的網(wǎng)易，這次只能算是墻上微不足道的淡淡一抹。

首先必須說明，網(wǎng)易是互聯(lián)網(wǎng)圈的著名創(chuàng)業(yè)搖籃，除了上文提到的三位，還有網(wǎng)易前總編輯李學(xué)凌創(chuàng)辦了歡聚時代（YY），前副總編輯張銳、陳萌滄和丁秀洪分別創(chuàng)辦了春雨醫(yī)生、飯本和大可樂手機，前有道市場總監(jiān)胡琛創(chuàng)辦了團800，前游戲事業(yè)部副總經(jīng)理魏劍鴻創(chuàng)辦了擎天柱網(wǎng)游，等等。然而這些走出自己的一片天的前員工們，對于老東家卻普遍沒什么感激之情。為啥呢？談感情傷錢啊。

2014年5月，網(wǎng)易指控擎天柱網(wǎng)游涉嫌抄襲《大話西游》，其創(chuàng)始人魏劍鴻隨后被警方帶走。而早在2012年，警方就曾對此事展開調(diào)查，并無下文。這次再度調(diào)查，恰恰發(fā)生于騰訊大手筆投資“擎天柱”之后——可見，又是一次鬧婚。

凡此種種，不一而足。胡琛在離開網(wǎng)易時一語中的：“網(wǎng)易更像一個圖書館，而不是指揮部，使他們有了飛翔的本事卻無法自由飛翔?！碧子靡痪淅显?，就職網(wǎng)易，分家不易，且行且珍惜。

比起丁磊老板的幾段情感糾葛，周鴻祎這尊“紅衣大炮”帶來的硝煙絲毫也不遜色。前與老東家雅虎上演“兩虎相爭”，后與老員工傅盛惡斗，引發(fā)與金山的“安全大戰(zhàn)”。周老板貫徹著“我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降”的倔強，帶領(lǐng)奇虎360在四面開炮的征程上前行……

你過得不好，我才安心

這么說，種種“前任雇傭糾紛”都是“霸道總裁”惹的禍咯？畢竟，自從喬布斯登上神壇，越來越多的老總以刻薄、偏執(zhí)為個性，分分鐘虐死人。周鴻祎是出名的“流氓軟件之父”，丁磊也曾自承：“我性格直接，包容性差，只能給自己標(biāo)一個真小人?！?/p>

奇葩老板是非多，這個結(jié)論多么簡單明了。

可是我們又看到，在李勇離職時，丁磊無條件贈送了價值100萬的網(wǎng)易股票，感謝他的貢獻，可算有情有義。而胡琛經(jīng)歷了團800、人人網(wǎng)之后，又回到了丁磊的懷抱，擔(dān)任易信CEO——大家也不都是分手成仇。

反倒是幫這次唐巖發(fā)聲的李勇，通過Joyous Harvest Holdings Limited持有著陌陌5.1%的股份，不為陌陌說好話才怪。

所以，還是有奶便是娘咯？沒有永恒的敵人或永恒朋友，只有永恒的利益。丁老板之所以看著陌陌與YY不順眼，也是對事不對人，歸根結(jié)底是為了自家同樣在做社交網(wǎng)絡(luò)的易信。

但如果說利益至上，有競業(yè)關(guān)系的前員工就容易與老東家大打出手，可是阿里巴巴與“阿里創(chuàng)業(yè)幫”的關(guān)系又溫和得多。滴滴打車創(chuàng)始人程維、蘑菇街創(chuàng)始人陳琪、丁香園CTO馮大輝等都出身阿里巴巴，如今已紛紛加入了騰訊麾下。即便在“打車大戰(zhàn)”戰(zhàn)事最為洶洶之時，也沒見相關(guān)人士撕破臉。雖然有傳聞?wù)f，阿里內(nèi)部有一條不成文的規(guī)定——不收購前員工的創(chuàng)業(yè)項目。但是好聚好散，至少體面。

或許我們可以從更宏觀的角度看清這一切——新興產(chǎn)業(yè)里，尤其是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，錢來得太快。一個理念的正確就能帶來成功，年未而立便已是億萬富翁，創(chuàng)業(yè)不久的小公司卻能干掉一個商業(yè)帝國，資本可以成百倍地炸開，而越來越多的熱錢從房地產(chǎn)市場涌來……于是，大家紛紛選擇創(chuàng)業(yè)，瘋狂燒錢打價格戰(zhàn)、營銷戰(zhàn)，基金遍地，電商遍地，社交軟件遍地——群雄并起，勝敗無常，有幾人甘居人下呢？大家都是心浮氣躁、心高氣傲，擦槍走火也就不難想象了。